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東京都豊島区池袋２−５５−１１池袋ロイヤルビル５Ｆ
広告・マスコミ（デザイン）
3.6
口コミ49件
求人
5
件
平均年収
332 万円残業時間(月間)
13 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
リモートワークを導入しているため、シチュエーションにあまりとらわれずに業務やコミュニケーションを円滑に進めることができる。200...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
養老保険を利用した退職金制度の導入している。その他だと福利厚生サービスと契約して、飲食店や娯楽施設の利用・ショッピングについての割...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界自体がかなり厳しい環境の中、うまくいっているかはおいておいて
新しいことをしようとはしている。
事業の弱み:
印刷物がメインという...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の面談は毎年2回ありましたが、人事考課の結果によって下がることがありました。
賞与は業績が悪いときは一律での支給となりました。手...
年収・給与 について
給与制度:
特に偏りなく、基本給と残業代で手取り２０から２５万あたり、休出手当で３０万も稼ぐことが可能。賞与も２回有り。昇給も平均的。福利厚生...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
部下を大事にしてくれる姿勢、また新人時、あえて厳しい態度されたとしても歳を重ねて実力とともに認めていただく実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私が働いていた当時は特に研修があるわけではなく、現場で先輩について仕事を覚えていくスタイルでした。それゆえに根気よくつい...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代のため月にどれだけ仕事を入れられても総支給は定額でした
賞与もなく新卒で都内で一人暮らしするためには節約などし貯金などは人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人差はあるが残業は多くはない。しかし繁忙期にはそれなりの残業が必要になることもある。月1回程度の土曜日出勤だけでなく祝...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
必要最低限の福利厚生はあるが住宅補助は無いので現状の給与では厳しい部分がある。
オフィス環境:
フリーアドレスなどの共有スペースはなく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員への慰労を込めて、定期的に懇親会が行われます。パーティー形式でとても盛り上がり、社員たちも毎回楽しみにしています。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
スタッフは障害があるとはいえ、ひとりの人です。関わり方や育て方の正解はなく、ひとりひとりに向き合い、様々なアプローチをし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは店舗によって変わりますが、基本あまり良くないです。上の方々がプライベートよりも仕事を従事しており、教育制度もし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって様々です。
毎月8日〜9日間は休日があり、基本的にはシフト通りに休めます。しかしながら、自分に関係あるもの、な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
過去の業績伸長時には自由闊達なカルチャーであったという風に聞いており、その復活を望む創業者や経営陣はいるが、現在はごく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休暇中でも「レスポンスが遅くなります」といった申告があることから、完全に手離れすることがない企業文化である...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業があるとは聞いておりましたが、想像以上でした。会社見学時は柔らかい雰囲気の会社という印象でしたが、入社後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは仕事がバンバン入ってくるので数をこなす事に自分のスキルアップに繋がるという点。
自分の身のためになる。
事業の弱み:
忙しすぎる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品業界に特化した深い知見とネットワークを有しており、特に展示会事業においても業界内での認知度が高いです。展示会の来場者数が年々...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内は風通しが良く、意見が言いやすい環境です。チャレンジ精神を尊重し、新しいプロジェクトやアイディアを積極的に支援する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今まさに挑戦する絶好の機会である。
上下関係は厳しくなく、意見があればどんどん言える。
ただし、コミット力や行動力がないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員でやる気のある人は挑戦のし甲斐があるのでは？
古い社員はどちらかというとお荷物扱いで肩身が狭くなってきていると感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1年目はアシスタントで仕事をすることが多いので、自分の裁量で仕事を決められないことも多いのです。はじめは休みの調整が自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当する業務にもよりますが、昔と比べてだいぶ働きやすくなった印象です。
そもそも業界全体が、No残業など色々と気をつける時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループ各社を含めた製作・流通基盤があると同時に、有力な既存IPが多く、新規IPの製作にも積極的なため長期的な製作体制を維持でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスを採用しており、自由に始業と終業の時間を決められることになっているが、何時に始業したとしても終業の時間は深...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
穏やかで面倒見のいい社員が多い。役職者を役職名で呼ばないカルチャーがあって、会社からそう指示をしているわけではないが、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
歯科人材の採用支援を行っており、その領域におけるリーディングカンパニーという立ち位置。またこの領域は今後も拡大が予想されることも...
年収・給与 について
給与制度：
業績の影響などで下がったことは無いので安定性があり、雀の涙程ではあるが賞与も毎年ある。多少の職務手当があり、給与制度は十分と感じる...
年収・給与 について
給与制度：
賞与が年3回支給される制度は、従業員にとって非常に魅力的です。まず、経済的な安定感が向上し、生活費や将来の計画を立てる際に頼りにな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休暇の取得については柔軟に対応して頂けると思います。休暇が取りづらい環境では無いので同じ部署の中で相談すれば問題無く休暇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は相談すればある程度調整可能、助け合いで機能している。
極端な偏りが出なければ1時間前後であれば基本出勤時間から変...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
印刷知識ゼロで入社しましたが、3年経った今では指導できる立場になっています。専門知識の多い仕事ですが経験豊富な上司の指導...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
閑散期・繁忙期の差が大きいと思います。
大体10月下旬～3月中旬までは教科書などの改訂が入る場合はとても忙しくなり、残業す...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事はルーティンワークが多いが、その中で新しい方法、改善に挑戦しやすいところはあると思う。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社名の通りチャレンジすることに重点を置いているが、内容によっては受け入れてもらえない。
組織体制・コミュニケーション:
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の連携が強いです。クラブ活動があり休日を使って活動しています。強制などもなく自由参加です。会社からの補助があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助の記載はあったが多いという訳ではない。通勤手当については毎月報告後、給与支払日に全額支払い。車通勤の社員については不明だが...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度
制作会社の中では、平均か少し上ぐらいの給料ではあると思います。ただテレビ番組を制作しているので働く時間と給与面のギャップは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系
古い社風だと思う
若手が基本すぐやめてしまう
組織体制・コミュニケーション:
基本毎日一緒なので、家族より会社の人と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
モデルさんのために精一杯尽くそうとしている人が多いです。
しかし一部社員をほめて伸ばすなどの雰囲気は一切ない上層部の人は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新しい技術や成長できそうな仕事を任せてもらえるチャンスはありません。
人も常に入れ替わりが激しく、引継ぎやマニュアルなどは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
各テレビ局（民放キー局が主）など、様々な媒体にパイプはあり、とにかく”業界で働く”という点においてはすぐに職場が見つかり、職務経...
年収・給与 について
給与制度:
どれだけ働いても、一年目は手取り18万円、交通費込みです。
それのみで、他に特に手当はありません。
評価制度:
局に配属されての業務とな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によりかなり異なると思います。
マネジメントは基本お休みというお休みは取れず、他場所の事務系は、しっかりお休みを取得さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
音楽だけではなくアパレルや食にも事業の手を伸ばしているので様々な体験ができます。
事業の弱み:
労働時間の割に給料が少ないので、ライ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在テレビアニメ、劇場アニメを制作中など積極的に仕事が広がっていることを感じます。スタジオも東京外にも2ヶ所あり、リモートワーク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人数がそこまで多くないので、次のキャリアに挑戦しやすい環境ではある。風通しも良く、先輩後輩関係なくコミュニケーションを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には9:00~18:00で、残業もほぼなく働けます。ただ、8:50から掃除と朝礼の時間がありました。昭和を彷彿とさ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカー様の商品に関する研修がありました。
様々な企業様の商品や業界に関することを学びます。
働きがい:
お客様のご要望に応え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造部門の人手が足りないと、事務方を借りて作業にあたっていた。営業事務なのに製造補助が終わらないと帰れない状況（残業）に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期（３、４月）を除いて週休３日制が導入されているので年間休日は多いですが、その分１日の勤務時間が長く残業も多いため必...
東京都千代田区神田小川町３−１１Ｅ−Ｆｒｏｎｔビル５Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.4
口コミ37件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本的にありません。
担当する物件のスケジュールに合わせて、作業量が変動するので、うまく調整すれば残業はそれほど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々なジャンルの制作物を担当できるので、常に新たなことに挑戦できると思います。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みになっています。夏季休暇は決まった期間が無いので、部内でスケジュールを調整して取ります。有給休暇も業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賞状や資格取得のための勉強に使う冊子など、ペーパーレス化が進む中でも必要な物を受注しているのでしばらくは無くなる気はしない。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの企業のため新しいことや挑戦したいことがあっても中々企画が通らないことがしばしばあった。しかし上からは新し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古きを重んじているように感じます。今までのやり方を基本的には変えようとはしていないです。
会長がいるということもあり、な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、基本的には定時であがれるのでプライベートとのバランスは取りやすいです。ただ仕事がきっちり定時で終わる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、すごく働きやすいですし、人間関係も良好です。
自分のしてみたいジャンルの番組につくことは比較的に可能だと思...