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東京都板橋区新河岸２−５−１０
広告・マスコミ（出版・印刷）
2.9
口コミ78件
求人
1
件
平均年収
330 万円残業時間(月間)
42 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
月初めに合同朝礼をやるが、経営者が会社をどうしたいのかが、わからない
事業の弱み:
他社の印刷会社は知らないが、同族とそのお友達みた...
年収・給与 について
給与制度：
給与は上期、下期による２回の昇給制度、賞与は上期、下期の会社の利益により変動（出る、出ない）、各種手当は交通費や機長になった場合の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）に加入済。
退職金制度あり。年一回の健康診断を受診。
一般的な福利厚生は充実して...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては、社員の過去一年間の業務業績に基づき、年一回・五月に評価がある。賞与は年二回（夏季・冬季）、会社が生んだ利益をそれに...
年収・給与 について
賞与:
賞与は、労使で決めたその時のボーナスの基本金額（1.5ヶ月とか2ヶ月とか）に対して、予め目標を設定した前の期（1年前から半年前まで）の...
年収・給与 について
給与制度:
営業業務がある地方の記者の評価基準は、新聞の特集や広告売上金額（予算）しか評価されない。そのため、売上が上がる顧客に取材が集中する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は特に問題ありません。
社長と社員の距離が近いのが特徴だと感じています。
ほとんどの人が穏やかで柔らかい方ばかりな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
服装や髪型など、自由な印象です。
個性豊かな方が集まっており面白い方がたくさんいます。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にクライアント合わせで動いているので、
早朝、退勤後、有給、体調不良で欠勤している場合でも連絡が入る。
その為、ワーク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クライアントとの関係値が深い為、
仕事は途切れることがなく、提案も通りやすい。
事業の弱み:
離職率が高いこと。
問題や課題に対して、短...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に出勤時間が13〜15時、退勤が21〜23時くらいと働く時間が後ろだおしになっているため、朝起きるのが苦手な人には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制かつメインの業務は午後〜深夜。
朝方の人やカレンダー通りに休みが欲しい人には向かない。平日休みになれてしまえば、そ...
年収・給与 について
賞与:
離職して３年ほど経つので今も同じなのか分かりませんが、ポイント制と評価制度で算出された歩合で決められます
インセンティブ:
私がいたときは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
①取材先との関係
②競合他社とは一味違った紙面を作る企画・構成力
③スポーツや公営競技、エンタメが好きな人への知名度
事業の弱み:
特に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
来るもの拒まず、去るもの追わず。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は良いです。居心地が良いと感じることもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が忙しくなると昼食を取らずに仕事をします。
部署により土曜日の扱いが異なります。デザイン制作部は休日扱い、その他の部署...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
創業者精神を受け継ぎ、「お客さまのために奉仕する精神で、世の中の声を編み 発見と感動を届け、女性ひとりひと...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
編集した本が売れて重版したときに、読者の要望に応えられた気がして働き甲斐を感じます。
この仕事が向いていると思う人:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日7時間勤務なので、一般的な企業の8人勤務に比べるとそもそも定時が1時間短いのはお得だつた。残業もあまりなく、ワークラ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人の頃の教育体制は充実していて、初めての業務内容であっても先輩が手厚くフォローしてくれる。
働きがい:
顧客アンケートの満...
年収・給与 について
給与制度:
学生時代、コロナ禍で空いている時間は基本的にアルバイトに費やしていました。先程述べた塾や家庭教師以外にも、飲食店やサービス業、コー...
年収・給与 について
給与制度:
入社時点での手取りは他の塾の仕事よりも1～2万円程度高めですがそれ以上には何もありません。
賞与はもらえて3万円か0円。
手当てはあり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度があり、在籍年数と役職によってもらえる金額が変わる。定年まで勤めていれば、かなりの金額がもらえそうだなと思った。残業代も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤をすることはほぼなく、有給も自分の仕事さえ調整がつけばとりやすかった。出張などで休日出勤することがあったとしても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人を抑圧する雰囲気はありません。チャレンジできるか否かは別だが、個人が思ったことを発言できる心理的安全性はあります。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の上り幅はそこまで大きいとは言えないが、年次に応じて適宜上げてくれる、賞与に関しては当たり前だが良くも悪くも売上に大きく左右さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はまずできない。有給申請をしようと上司に相談するとため息をつかれる。それ以上何かを言われることはないが、その態...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
老舗ならではの威厳はある。お客さんからの信頼まある。ただそれが事態に合わなくなってきてるのも確か。若手が経験できる場も...
年収・給与 について
給与制度:
グループ会社と足並みを揃えるような動きが多い。グループ会社内でもかなり低い方である。給与制度も曖昧。
評価制度:
昇進はあまり望めない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
動画、WEB、イベントなど事業には幅がある。
事業の弱み:
何でもやるという社風が、あまり外には伝わっておらず、社員のスキルにムラが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務の基本は9時～18時のフレックスタイム制8時間勤務。コアタイムのみの最短勤務も可でその場合は10時～15時となる。月...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
取扱説明書や修理書は紙媒体から電子媒体、動画などに変遷を遂げている最中のため、一般的な車の知識、整備の知識などはもちろん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業としては、新しい考えを積極的に取り込もうという雰囲気はありますが、なかなか実行に移されていない感じもします。どの職...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本のキー局なので、大きな規模の取材や企画を展開することができます。地方局の勤務では経験できないような、国内外の要人や各界の有名...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり、住宅補助・寮なし、退職金は数年勤務ではないと思われます。
オフィス環境:
駅から徒歩5~10分ほどあります。自転車・バイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この業界の中では本当に老舗で長く続いていることが魅力である。さらに海外にとても人気な作品を制作しており国内外からも人気がある。
事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるのかはわからない。
組織体制・コミュニケーション:
役員との距離は近い（物理的にも）が気軽に相談できるか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常に風通しが良く、定期的に社内交流会があります。代表や役員も同じフロアおり、総ファンしやすい雰囲気が整っています。
組...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
月に2回プレミアムフライデーがある。（勤務時間 9:00～13:00）
月に1回ナムデーがある。（お昼休憩 12:00～14:00）...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は座学中心で、グーグル広告について細かく学習する。研修中にグーグルの検索広告認定試験に合格する必要があり、この資格が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給や家族のバースデーを祝うための休暇などもあり、無理なく働けています。
賃貸で引越しをする際は、住宅引越しサポートもあるためスムー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み。自分は土日に出社したことはない。
ただ一度だけ繁忙期でお願いされた事があったが、予定があったのでお断りさせて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これまで投資してきた設備環境が拠り所です。
これを活かせる仕事の受注維持が大切かと思います。
事業の弱み:
年功序列のため、同じ仕事を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造は代わりになる人がほとんどいないので、仕事が入ったときは調整できません。繁忙はほとんど仕事が入るのであっという間に残...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋みなし残業代＋住宅手当、が月の給料の総額となります。
みなし残業は1日１時間、業務の進捗具合によってそこにまた＋１時間追加さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イベントがある際は必ず振替休日があるためそこは安心。
勤務時間についてはみなし残業のため、残業している人はほぼ少ない。
しか...
年収・給与 について
給与制度:
給料は安いと思いますが、ここの会社がというより、この業界全体が安いんじゃないでしょうか。
残業代で多少は手取りを増やせると思いますが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が在籍していたころは、土日休みの人と、土曜日は隔週で出勤している人がいました。
働く部署によって違ったと思います。
夏季休...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスの入っている建物は大変古く、最初面接に訪れた際には正直面食らうほどでした。ただ、建物の見た目に反して、オフィス内は意外...
成長・働きがい について
働きがい:
編集職への強い憧れを持っている人であれば、業務にはとてもやりがいを感じられると思います。手掛けているのが有名ガイドブックシリーズな...
入社前とのギャップ について
入社理由:
日常で過ごしてたら絶対にできない体験が出来ると思い入社しました。実際できていて、楽しいです。
入社前に認識しておくべき事:
シフト制な...
成長・働きがい について
働きがい：
NHK放送センター内での仕事なので、入館できるだけでも特別感がある。親にも、環境面でとても安心された。仕事の内容も放送に直結する仕...
年収・給与 について
給与制度：
昇給が4月、賞与が夏と冬の2回あります。手当は通勤手当や残業手当、深夜手当、休日出勤手当などがあり法定通りの割り増しで全て支給され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少々閉鎖的だと思います
組織体制・コミュニケーション:
社員も多かったりシフト制で会えない方もいるのでコミュニケーションを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝休み（完全週休二日制）、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、各種育児介護休暇あり。フルフレックス...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
駅直結のビル内にあり、アクセスは全然問題ありません。ビル内にも複数のコンビニ、レストランもあるので昼食などにも困らないかと思い...
成長・働きがい について
働きがい:
やりがいがいくつか挙げられる。
まず第一に、イベントの準備や運営に関わることで、様々なスキルを磨く機会がある。イベントの企画・マネ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しがよく、部署に関わらずどの社員とも密にコミュニケーションを取ることができます。
男女比は男性の方が多いですが女性社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成果を出している社員には昇進や昇給というボーナスが比較的よくでている印象です。若い方がとても多く２０代の方～５０代の方ま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
運転手・ドライバー採用に特化したものを運営しているので他社より圧倒的に優位性が高いことです。
事業の弱み:
もう少し求職者目線をもっ...