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東京都日野市百草４６０東京電力総合研修センター構内
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.0
口コミ48件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員への慰労を込めて、定期的に懇親会が行われます。パーティー形式でとても盛り上がり、社員たちも毎回楽しみにしています。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
スタッフは障害があるとはいえ、ひとりの人です。関わり方や育て方の正解はなく、ひとりひとりに向き合い、様々なアプローチをし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今まさに挑戦する絶好の機会である。
上下関係は厳しくなく、意見があればどんどん言える。
ただし、コミット力や行動力がないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員でやる気のある人は挑戦のし甲斐があるのでは？
古い社員はどちらかというとお荷物扱いで肩身が狭くなってきていると感...
年収・給与 について
給与制度：
業績の影響などで下がったことは無いので安定性があり、雀の涙程ではあるが賞与も毎年ある。多少の職務手当があり、給与制度は十分と感じる...
年収・給与 について
給与制度：
賞与が年3回支給される制度は、従業員にとって非常に魅力的です。まず、経済的な安定感が向上し、生活費や将来の計画を立てる際に頼りにな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
印刷知識ゼロで入社しましたが、3年経った今では指導できる立場になっています。専門知識の多い仕事ですが経験豊富な上司の指導...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
閑散期・繁忙期の差が大きいと思います。
大体10月下旬～3月中旬までは教科書などの改訂が入る場合はとても忙しくなり、残業す...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事はルーティンワークが多いが、その中で新しい方法、改善に挑戦しやすいところはあると思う。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社名の通りチャレンジすることに重点を置いているが、内容によっては受け入れてもらえない。
組織体制・コミュニケーション:
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の連携が強いです。クラブ活動があり休日を使って活動しています。強制などもなく自由参加です。会社からの補助があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助の記載はあったが多いという訳ではない。通勤手当については毎月報告後、給与支払日に全額支払い。車通勤の社員については不明だが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には9:00~18:00で、残業もほぼなく働けます。ただ、8:50から掃除と朝礼の時間がありました。昭和を彷彿とさ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカー様の商品に関する研修がありました。
様々な企業様の商品や業界に関することを学びます。
働きがい:
お客様のご要望に応え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造部門の人手が足りないと、事務方を借りて作業にあたっていた。営業事務なのに製造補助が終わらないと帰れない状況（残業）に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期（３、４月）を除いて週休３日制が導入されているので年間休日は多いですが、その分１日の勤務時間が長く残業も多いため必...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みになっています。夏季休暇は決まった期間が無いので、部内でスケジュールを調整して取ります。有給休暇も業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賞状や資格取得のための勉強に使う冊子など、ペーパーレス化が進む中でも必要な物を受注しているのでしばらくは無くなる気はしない。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの企業のため新しいことや挑戦したいことがあっても中々企画が通らないことがしばしばあった。しかし上からは新し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古きを重んじているように感じます。今までのやり方を基本的には変えようとはしていないです。
会長がいるということもあり、な...
東京都文京区関口１−１７−８
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.4
口コミ36件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
それぞれ教科ごとのグループなどになっているが、基本的にはグループごとでの会議が多くて、横のつながりはほとんどな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤費用は全額支給される。
オフィス環境:
オフィスは地下鉄2線から近い距離で、通勤しやすいと思う。近くに飲食店、コンビニ、スーパーな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客が学術学会の大学や研究者、医者などのため、雰囲気は硬い。
15分刻みで依頼業務の請求が行われるため、就業時間のバッフ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学術団体に的をしぼった事業をおこなっており、そこはポジションとしてはいいのかなとおもうが、近年ではリクルート系列の会社もこの業界...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イベントで地方へ出張に行くと朝が早く、代休を取ろうにも別のイベントがすぐあったりと、ワークライフバランスはあまり良くなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダ－通りの就業なので、営業職などはきちんと休めると思いますが、イベントなどでの休日出勤があったりしますが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に無し。
事業の弱み:
斜陽産業であるにもかかわらず、未だに新規活路を見出すことなく、基本事業の強化に徹している。
事業展望:
縮小傾...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
セールストークやセールスにおける戦略的な顧客管理能力は磨かれていくと感じる。
働きがい:
研修に関しては非常に手厚い授業が開...
年収・給与 について
給与制度：
インセンティブは明確に基準が設定されており、頑張った社員に利益が還元されるようになっています。
以前は半期に1回のインセンティブ支給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分自身、トレーナー、店長、人事を経験させていただいています。
小さい会社だからこそ、ポジションがまだまだある。
そして部署...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のみ。
他は全くなし。
通勤手当も、入社時＋雇用契約書には全額支給と記載されているが、実情上限２万円。
自身の使用する路線を申請...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスなどは特にありません。同業界と比較しても給与は低い部類かと思います。その分終業時間が短かったり、月にできる残業時間が限られ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
斜陽産業な上､顧客の業界が片寄っているため違う業界の仕事の受注に舵取りを進めているが､現場のノウハウがない､人材不足で思うように...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合と比べ特筆すべき設備がないため顧客要望への対応力が必須だが､経営陣を含め会社全体的に顧客視点に欠けているため対応力不足。仕事...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の役員もいるので、女性のキャリアアップなども可能であると感じた。ただ、制度としてあるかは不明だが生理休暇は無かったと記...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
在籍時には年功序列の風潮が根付いていたため、なかなか若い人が挑戦するといった機会はなかなか取れない傾向にあった。歴史の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マイナビ本体とのシナジー効果で、イベントを開催することが出来るのは強み。しかし、売り上げにつながるかは不透明。既存事業は年々アイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は36協定を遵守しているので、45時間以上残業するとフラグが立ち、早く帰るように施される。
休日もイベントなどがあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
うまく電子に移行できてないので、先細り感はいなめない。先行投資しないとなかなか事業をたちあげるのは、難しいと思う。
事業の弱み:
特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期は０時近くまで就業することもありました。休日出勤が発生することはまずありませんが、契約社員、正社員の方々...
年収・給与 について
給与制度：
個人の仕事ぶりに対して適正な給与が支払われていると思いますが、どうしても業績や自らの実績が問われる部分があるので、頑張り次第で少し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社が定めている勤務時間に問題はなく、経営者側からも定時退社を推奨している良い環境です。
ただ役職によってはどうしても残業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ロングセラーの商品については一定数の売り上げが確保されている。
事業の弱み:
売り上げに対して、社員数が増えすぎた感は否めない。また...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度とうは特にないが、業務を通じてＯＪＴ的に業務を学んでいける環境でした。先輩社員はみんな親切で、熱心に指導してくだ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼないと思ったほうが良い
基本的に同じことを繰り返し行う様な形
風通しもあまり良くはなく、淡々と同じ業務を...
年収・給与 について
給与制度:
企業全体で見ると、やはり安い傾向にある。制度として不明である。15年働いてもボーナス込みで３５０万に届かなと。各種手当は有るがやは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
結婚や出産などのお祝い金や、大きな出来事があったときのお見舞い金等がありますが私は該当したことがないので……。あと社員全員、会社で...
年収・給与 について
給与制度：
社長は社員の給料を上げるのが仕事だと言ってる人なので、結果を出せば間違いなく上げてもらえます。正直、同年代のライターの中ではもらっ...
年収・給与 について
給与制度:
どの部署も給与が低く、昇給の額も微々たるものなので期待出来ない。賞与に関しては面接時に3.5か月と言われたが、入社してから上司に確...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長できる点は我慢強くなります。
働きがい:
製造は一日に7.8点をこなします。市場で出回っているシールを作成する印刷機を稼...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまりカルチャー的な気質はない。１０年以上在籍している人が９割近くを占めるため、ある程度社風は凝り固まっている感じであ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
編集部はかなり激務であることは覚悟していたほうが良い。営業部は割とゆとりをもって仕事ができる印象だった。年間休日は１２０...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
・キャンパスはどの建物もまだ新しく、様々な設備がとても綺麗です。
・執務スペースは、入試課スタッフのデスクがあるエリアと、フロア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
・勤務時間は9:00～17:00で、11:30から1時間がお昼休みです（実働7時間）。
（入試日等は8時出勤になる事もあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
同人誌の印刷といった特殊な案件を請け負っているので、クライアントは個人客のとなる。そのため、クライアントによってデータの...
成長・働きがい について
働きがい：いわゆる自費出版で、個人の方が多くいらっしゃるため、それぞれのお客様との距離がとても近いです。常連のお客様からも率直なご意見やご感...
年収・給与 について
給与制度：
業界一般に共通することですが、出版業界は給与水準が高い傾向にあります。
中途採用が中心なので、前職の給与が強く影響しているようです。...
成長・働きがい について
働きがい：
ルート営業が基本なので、担当書店員さんと仲良くなることができます。新しい本が店頭に並んだときや、自分が企画したフェアが展開されたと...
東京都板橋区赤塚新町２−３−１オープン赤塚ビル２Ｆ
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.5
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験の人は入社してillustrator、Photoshopの経験などを積めるかもしれません。その段階では成長がのぞめ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まずは各キャリアごとの契約社員を目指すところからかな？と思います。
なにか困ったことがあったりしても主に本社ではなくキャ...