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東京都渋谷区恵比寿１−８−１１スカイエビスビル７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.6
口コミ44件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
黙々と取り組む仕事が多いので、社内は静かで最初は驚くかもしれません。
慣れれば集中しやすい、良い環境だと思います。
取引先...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休暇はカレンダー通り取得できますし、リフレッシュ休暇も年間に5日取得可能です。自身の業務状況によりますが、有給取得も自由...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社から安定した受注がある。
事業の弱み:
提供するサービスの質は素人に毛が生えたレベルの為、価格面で同業他社と比べるとどうなのか...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員のため昇給と賞与はないと思います。
評価制度:
たまに面談がありますが、実績評価を受けるわけでもなく、最近の仕事はどうか、とい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
色んな業界業種の方と、加えて経営層の方と話す機会が多い為この会社にいれば一定の速度で成長すること自体は可能だと思います。...
年収・給与 について
給与制度：
ボーナスはありませんが、年に2回インセンティブの査定があります。半年間のミッション達成度や貢献度によって毎月のインセンティブが決ま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コンサルタントとしてのセミナー
個人起業家がどのように売り上げを作ればいいのか教えている
事業の弱み:
売上となる商材の少なさ
セミナー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とくになし
働きがい:
良くも悪くもトップダウンが全面に出ている会社です。
ですが、自身から裁量権を持って取り組む業務も多くあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
活発的です。
ただ出来ない人にとっては非常に肩身が狭い環境に思われ、やめていきます。そうでなくても辞めていく人は多いイメ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
結果を出すにはそれなりの労働時間、休日出勤は覚悟しといた方が良いと思います。
また休日でも連絡は来るのでon,offが難し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～17時までだが残業が1日2時間ほどあるので、会社を出るのは19時を回る事が多い。
外出先から直帰するケース...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には、保守的な会社。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話をしやすい組織体制ではあると思う。
ダイバーシティ・多...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
やる気があれば、仕事の大半を任せてもらえることはあります。その分責任も大きくなります。
早い人であれば1ヶ月2ヶ月でリーダーにも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々な部署がある
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しく話しかけてくれたりするので質問等しやすい
状況に応じて臨機応変...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本勤務時間はありますが、コンサルティングファームのため定時だけで働いて実績を残すのは難しいです。
移動中もPC作業をする...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
全社的に風通しがよく、コミュニケーションを取りやすい環境です。
相手のスケジュールを確認して連絡をできれば学べる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験からプロにが会社の方針であるためか、
ゼロから始める環境は整っていると思います。
まず入社してから最初の二ヶ月は研修が...
年収・給与 について
給与制度：
IT技術者全般向け(基本情報技術者やITIL等)の資格手当やネットワークやセキュリティ管理者向け資格等、資格手当を受けられる資格が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
勤務時間は平日9:00～18:00までで、土日祝はしっかり休むことが可能な点。
時短勤務の方も複数名おり、それぞれ時間に合わせ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので挑戦する機会は多くあり、裁量持って働けると思います。社内の雰囲気も良く働くうえでネックになるポイントは...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
デジタル化について、AIやロボット技術の進化により、物流業務の効率化と精度向上が期待されています。SBSホールディングスは、これら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一言でいうと未だに昭和型。中途入社者が多いものの、完全に年功序列で社員の平均年齢も高い。
良くも悪くもトップダウンなので...
年収・給与 について
給与制度:
人事考課は能力考課と情意考課の2種類があり、情意考課は会社のカルチャー評価となっており、会社のカルチャー体現が重要になってきます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスグリコがあり低価格でお菓子を食べられる。オフィスグリコの近くにカフェスペースがあり、社員同士のコミュニケーションが取れる場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イベントやミーティングでは、ことあるごとに一本締めを行うなど、勢いのあるベンチャー企業特有の文化があります。
このような...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みで暦通りになってます。
一般的な企業と変わらずしっかり休める印象です。
ただ、人材業界なので求職者との連絡を休日...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【他部署との関わり】メーカーの営業、生産管理、製造、物流、品質保証の各部門を巻き込んだ改善活動となるため、部分最適ではなく企業全体...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：経験、知識および理論に基づき、モノづくりの現場の改善活動により、生産性向上、在庫削減、受注から出荷納品までのリードタイム短縮を実現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
私の時は「社長がちょっと風変わりなんですけど大丈夫ですか！？」と聞かれました。
実際社長は個性的なので（だからこそ柔軟で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やりたいことがあれば、その部分を伸ばすための支援などはたくさんしてくれます。
また新しい取り組みなど興味があれば何でも参加...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長を感じたことはあまりない。実力で昇進するというよりは、その年に上司がいなくなったらという、いわゆる日系の評価基準。
働...
成長・働きがい について
働きがい:
医療関係に従事しているという点では働きがいがあるかもしれません。それなりに厳しいこともあり人の入れ替わりは激しく、求人応募が常に出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小さな子どもがいらっしゃる方にはいい職場だと思います。
男性は少なくそのあたりはやりづらいと思うこともあるかもしれません...
年収・給与 について
給与制度:
営業成績が良ければ給料は上がる。
成績が悪いと基本給のみ。
賞与は9月に中間賞与、3月に決算賞与あり。
評価制度:
営業成績がポイントで加...
年収・給与 について
給与制度：
明確な人事制度があります。
昇給の基準値が明白に設定されているので、結果をだせば必ず昇給する仕組みなので結果を残しているのに昇給しな...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
かなり入れ替わりの激しい職場。社員をもっと大事にし、働きやすい環境を整える努力をして欲しい。また、教育制度も適当でほぼないに...
東京都中央区日本橋浜町３−２３−１ＡＣＮ日本橋リバーサイドビル５Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.2
口コミ36件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社は綺麗でした。立地も良かったです。ですが、交通費自腹は私みたいな人間にはきつかったです。
オフィス環境:
会議室が地下にあり、いつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
リモートなので、基本休みたい時に休めます。自己管理が得意な人は短時間勤務も可能ではないでしょうか。
多様な働き方支援:
副業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。気分により言うことがコロコロ変わる感じでした。社員達はそれなりに交流できてました
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少人数のため社長の意向が大きかったです。
ITコンサルタントよりもPMO業務が主体でした。
組織体制・コミニケーション:
帰...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義の業界なので販売件数を稼ぎ、インセンティブを得れば稼ぐことはできる。稼働日数の２０日間に対する報酬と考えれば、妥当か少し割...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは無いようなものでした。配属先も基本的に多くの通勤時間を要するところにしか配属されないため、通勤だけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：大抵のことにおいて自由であり融通が利くが、反面、ルールで厳密に決められていない事も多いため、上長に相談しつつ自分で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：まだ女性が少なく、産休・育休制度を実施した人がいないので、この制度については実績がない分未知数です。女性が少ないという点で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のためのサポートや研修が充実していたイメージはないが、申請すれば会社の費用で書籍の購入を行うことの出来る制度はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーを大事にしている会社なので、カルチャーマッチも大事にしています。
簡単に言うと、プロという誇りを持ち・常に期待...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業はほぼワーク。始業数時間前から夜遅くまで働いている。22時以降の残業は基本的にNGになっているが、繁忙期の緊急時は申...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「ワークアズライフ」のスタンスで仕事をしているので、仕事とプライベートを分けたい人にとっては厳しい。しかし、逆に地域活...
東京都中央区日本橋茅場町２−１３−１３ＪＲＥ茅場町２丁目ビル７Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ34件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独自の海洋深層水による牡蠣の浄化方法は、他社のお店では聞いたことがなく、この会社の強みだなと感じました。
牡蠣といえば一般的に「あ...
年収・給与 について
給与制度:
時給は千円からで出来ること増えていくと上がっていくイメージで働いてる地区にもよる。社員はフツーの企業の社員くらいでボーナスは少なめ...
年収・給与 について
給与制度：
・業務において自立や成長・賞賛を促してくれる制度があり、チャレンジできる制度・環境がある
例）
ー毎月の書籍の経費負担
ー半年に一度、社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・毎月の書籍購入費
ー個人の成長テーマに関する書籍やビジネス書籍、プロジェクト推進のために必要な書籍を会社負担で購入することができる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事は一人一人の人生を豊かにするための手段だという認識でワークライフバランスは自分で決められる雰囲気。売上ばかり見るの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
革新的。社員とお客さまのことを考えた仕事を大事にしている。故にノルマはない。常に「成長」が求められるので、休みの日にも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い
全社的な残業時間も平均で10時間程度だと聞いたことがある。ワークライフバランスをうたった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規模感は中小企業であるが、ベンチャースピリットを掲げ続けている。
経歴は特に気にする文化はなく、良いものを正とする風潮。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手からも積極的にチャレンジできる環境が備わっている為伸び伸びと働ける。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも非常に相...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
年功序列の精度を排除し、実力主義にするべきだと感じる。
またボーナス面においてはもっと出していただきたい。
そしてより若手を積極...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
若手の抜擢を恐れずに、現場の部門長クラスの推薦を信じること。
年功序列で経営層を決めないこと。
社員の可能性に掛ける経営姿勢へシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にワークライフバランスは皆取れている方だと感じる。
早く退勤しないとならない雰囲気があるし、それを助けるシステム等を...