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東京都江東区豊洲３−２−２４豊洲フォレシア
メーカー（半導体・電子部品）
3.1
口コミ3843件
求人
2
件
平均年収
724 万円残業時間(月間)
34 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与割合が非常に大きい。５段階評価のうち１段階評価が違うだけで数十万円程度の賞与支給額の差が出る。一番下と一番上では１０倍近い開き...
年収・給与 について
給与制度:
給与のうち、基礎給与(固定給与)については、元親会社である株式会社日立製作所や三菱電機株式会社、日本電気株式会社と同じ水準である。...
年収・給与 について
給与制度:
一般職、管理職で給与テーブルが異なる。月給はランクに応じて支給。賞与もランクに応じるが、会社の業績、自分の目標達成度により多少上下...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅あり。寮あり。
オフィス環境:
東京丸の内に本社オフィスがあるが、在籍人員は経営陣のみで、浜松町ビルに営業陣営、八王子に研究開発拠...
年収・給与 について
給与制度:
少し前までは基本給が少なく代わりにボーナスが多いという形でしたが、最近給与制度の見直しがあり、基本給が増えてボーナスの割合が減るよ...
年収・給与 について
給与制度:
ベース給は基本的に年功序列で少しずつ上がって行きます。賞与は、その時の会社の業績と個人の半期評価、ベース給に応じて増減します。賞与...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助については新人や転勤者に対しての補助は出るが期限が決まっており、補助が期限が切れる時期になっても補助の額を上回る昇給が無く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
半導体業界に興味を持ち成長したいと思うなら下積みにはいいと思います。
資格は何個持っていても一番高い資格手当が適用されます...
年収・給与 について
給与制度:
当社は、グローバルな視点と革新的なアプローチを組み合わせて、業界の常識を塗り替えることに情熱を傾けています。私たちの製品とサービス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最先端の技術を持って社会に切り込んでいるので、社会の最先端の技術を学びたい人はおすすめだと思います。
組織体制・コミュニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東京エレクトロン意外からの仕事を安定して受注しないと厳しいかもしれない。
そういった動きはあったので今後どうなるか。
事業の弱み:
教...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
会社としての設備や工程ごとに従業員が何人必要なのかを把握することからがスタートライン。
TELから仕事を貰っているのにマトモに装置...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風なので、成長したい、新しいことに挑戦したい人には向いている。若い人が多いが、年齢層は幅広いので、年齢で働き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
後付け型スマートロックのパイオニアであること。
システム連携が活発で、勤怠連携や予約システムとの連携により施設の無人運用なども叶う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思います。
他部署の方に質問しても丁寧に教えてくれます。
頑張りたいことややりたいことを後押ししてくれ、...
年収・給与 について
給与制度:
年に一回上長との評価面談があり、そこで次年度の昇級額が決まる。平均で3000円程度の昇給となる。但し上司次第というところもある。賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
出社初日、まずは会長が書いたという「作文」を読まされる。ちなみに会長は存命であるが、株主総会が活躍の場で、従業員の前に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮
各種研修（新人研修・職階別研修・海外研修など）
社会保険完備
確定拠出年金制度
社員寮
社員持株会
5営業日連続有給休暇取得推進
産休・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日の作業内容によっては実務は8時半～16時で終了することもある。
工事作業担当は比較的に8時から20時まで1...
年収・給与 について
給与制度：
入社した時は、実家暮らしという事もあり給与はあまり気にしてなかったのですが、入社後数年たち、任される事も増えてきて、給与も増えてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表、役員と一般社員が意見交換ができる非常に風通しの良い会社だと感じております。代表のフットワークが軽いところが社風を...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年2回、昇給は年1回が基本となります。賞与の支給や昇給の有無については、中小企業のために業績によっては無いこともあると聞いて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場でのコミュニケーション、マーケットインでない技術的検討は他社比較しても「敷居が低く」取り組みやすいと感じた。何かを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
必要に応じて資格取得、セミナーは参加させてもらえる。
キャリア開発、成長というところは他社以上に本人次第なところがありそう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は既婚者のみあるが、期限付き。
独身者は住宅補助はないが独身寮がある。
カフェテリアプランのようなものはない。
上場に伴い持株会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事前に告知されていた通りで、残業時間も比較的少なかった。また、休暇についても調整しやすかったため、働きやすさに...
年収・給与 について
給与制度:
賞与⋯5ヶ月分
年2回支給
(評価によっては5ヶ月分から×0.8倍の場合あり)
業績賞与⋯業績により出る場合がある
評価制度:
評価基準は業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上長に相談し可能であれば新しいことにチャレンジする機会をもらえる
組織体制・コミュニケーション:
案件ごとに必ずzoomで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。
採用時に会社の近くで一人暮らしする為に引っ越すとなれば寮扱いでアパートを用意してくれますが、毎年会社負担...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に他社製品のメンテナンスや製品の組み立てを行っている会社です。
自社製品がない為、悪い言い方すると他社のおこぼれ事業です。
自...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給休暇(入社時から取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後有給休暇（取得実績あり）
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・公務休暇
・赴任休暇
・メモ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利はちゃんとしてる。確定拠出年金などもあってちゃんとしてる。
オフィス環境:
工場の中も綺麗で空調完備されていて夏場でも、冬場でも快...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
・エレクトロニクス業界は、最先端で華やかな業界と思っていたが、実際は古い習慣が残っていたり、地道な業界である...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤による引越し補助や出張での補助はカバーされています。寮はありません。
オフィス環境:
全国の各主要街に営業拠点があります。
主要工場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みである。しかし、仕事量が多い為、とてもじゃないが業務時間内に終えられる仕事量ではない。その為、自宅に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりたいことを上が承諾すればできました。
ただしリスクに関しては個人の責任になるのでその人次第でやりがいを感じるかと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に和気あいあいとしているが作業中はほとんど私語はない。休憩中に各部署の人が雑談と仕事の進捗を確認していることが多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に清潔でオフィス環境は整っていると思う。部署によって働く場所は違うが快適だと思う。作業によっては一日中椅子に座ることはない。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
30歳までの独身者の借り上げ寮の制度がある。
通勤手当は6ヶ月分の定期代を年に2回支給される。
車通勤者には距離によって規定で計算され...
年収・給与 について
給与制度:
毎年の昇給は人事評価による。
女性は昇給、昇格し難いと感じる。
賞与は業績に大きく左右され、年間で1ヶ月の時もあれば、7ヶ月＋アルファ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：製造業で、カスタム製品を取り扱う企業の為、年間全ての月で安定した勤務時間となる状況ではありません。平均すると少ない方であ...
成長・働きがい について
教育・研修：社内外を含めて教育・研修のやり方を模索している。社内研修については具体的なルールはなく事務的な研修（社内規定、就業規則等）と現場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝はほぼお休みで、残業も少ないです。
ワークバランスの調整もしやすく、自分にとっては良い環境で働かせていただいていまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のみ
オフィス環境:
特にこれといった特徴はありません、一般的なオフィスといった印象です。一人一人デスクスペースが設けられてい...
年収・給与 について
給与制度:
大学院卒の為、最初の給料は24万／月、毎年の7月に固定的に1万円アップしています。賞与について、毎年2回（7月・12月）企業の売上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
普通な中小企業の感じと思います。
組織体制・コミュニケーション:
同僚間の雰囲気が良いですが、私の性格と少し合っていません...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいビジネスを求めています
組織体制・コミュニケーション:
特に良いとは思えない
ダイバーシティ・多様性:
中国系の人材が多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年一度の社員旅行があります
オフィス環境:
会議室は３部屋ある
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の主軸であるHDMIやDisplayPortなどの高速インターフェースの独自開発・販売を専業で行っている会社は国内では他には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
裁量労働制、勤務時間の自由度が高く、自分のペースで働くことが出来る。繁忙期は開発納期に間に合わせるために残業時間が増える...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりないが、自分でやりたいときはやれます。
休暇はとてもとりやすい。
そこが1番の魅力だと思います。
多様な働き方支援...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昔は資格取得補助や、研修などあった。
いまは誰も資格や研修などない。
働きがい:
とくになし。
定年までとりあえずいれればいいと...
年収・給与 について
給与水準：財務状況が悪いこともあって給与水準は非常に低く、リーマンショック以降は昇給・ボーナスはほぼ凍結状態。そのため年収が上が...
成長・働きがい について
働きがい：客先の図面を見て折衝を重ねながら、オーダーメイドで製作し量産に繋げていくところがおもしろい。また、従業員が少ない分営業...
東京都大田区
メーカー（半導体・電子部品）
3.1
口コミ1122件
求人0件
平均年収
518 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業、企画、開発、品質管理、ソフト開発など、総合部品メーカーとして幅広い職種があり、入社後でも自分の適正に合わせて職種を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂があるのは助かります。社員の方は、割安で食べることができ、朝・昼・夜で食事をすることが可能です。
メニューも麺類やご飯もの、...
東京都中央区日本橋２−５−１日本橋髙島屋三井ビルディング
メーカー（半導体・電子部品）
3.5
口コミ728件
求人0件
平均年収
541 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は職層毎にテーブルがあり、その範囲内で上下します。範囲内の上の方になると評価が高くないと昇給はしませんので、基本頭打ちになりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間の休日日数は多い方だと思う。
基本完全週休2日制のため、予定は非常に立てやすい。
また、年度末、夏期には工場の稼働停止に...