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東京都千代田区外神田２−５−１２タカラビル２Ｆ
メーカー（その他メーカー）
3.0
口コミ488件
求人
40
件
平均年収
714 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
給与制度:
まず、年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。昇給や昇進は、個々の実力や成績に基づいて決まります。従業員が能力や成果に応...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度は存在するものの、部署によってその運用が異なります。上司の影響も大きく、部署の雰囲気や文化によっては、評価の基準が異なるこ...
年収・給与 について
給与制度:
末端であれば基本的に上司の言うことを聞き成果を出していれば下がることはない。
最初から給料がそこそこ貰えるが確定拠出年金という退職金...
年収・給与 について
給与制度:
LS ライフサポート手当といって基本給の他に別途支給される給料がある。
基本給が低く、LS手当が5万ほどあるので基本給に倍率がかかる...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度はあるが普通位で評価されることが多い。どのマネージャーの評価を受けるかでかなり差が出る可能性もある。あまり地道な業務につい...
年収・給与 について
給与制度:
給料については業界全体に言えることですがかなり低いほうかと思います。
昇給は年に1回、賞与は夏冬の年に2回あります。その年と業績が良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本残業はありません。
有給は取得しやすいです。
趣味などに力を入れている方は働きやすいと思います。
上期・下期に実行計画発表...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
朝礼時、毎日当番で経営計画書(会社のルール)を1ページずつ読みます。
月一の環境整備点検ではExcelで作成された表を印...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮、住宅補助なし。
通勤手当はしっかり支給されます。他校者ヘルプの移動にかかった交通費も申請すれば給与に申請した額がしっかりと反映さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはふつう。
受付内ではよいが受付のトップの人がどんなキャラクター中もよるところが大きい。講師陣は受付にフランクに接...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあります
社員もみんな仲良く人間関係に関しては特に気になるところはないと思います
契約社員の方々には派閥など...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結構緩い空気
そんなにピリピリ張りつめなくていい
組織体制・コミュニケーション:
ここ最近休職したが、思っていた以上に従業員...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅、住宅補助はあります。
通勤手当はでます。
社内に冷蔵庫があり100円で食べ物が売ってあります。
退職金は3年働いたら出るようになり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社内SNSにより長崎支部と東京本社間でのやり取りは潤滑に行えている。
現場での上司と部下のコミュニケーションはと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は全てつけられます。
ただし、管理面は厳しく(きっちりしている)、厳格に運用されている。スタッフ業務は年休についてもと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあった。
現在は不明だが、当初より退職金を補填するための財形貯蓄制度は取り入れていた。
財形貯蓄に伴う教育があったわけでは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
民泊業の中では業界トップであるが、コロナ禍で民泊の売り上げがゼロとなり、同業の多くが廃業もしくは撤退している中で、マンスリーでの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義で能力があれば上を目指せる環境だと思います。
その反面、強みがなく入社した場合は、中々厳しいと思います。
結論とし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジできる社風であるという点。事業説明で代表からの話でもあったが、いいと思う事、やってみないと分からない事に関し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度があり、従業員にとっては嬉しい制度だと思う。それ以外では、給与制度の項目でも記載した通り、書籍購入制度等があり、自己研鑽...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内メーカーの中でも長い歴史があり、古くからのファンの顧客が多い。その為、各店舗には売上のベースとなる常連が多い。ツアーワールド...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高級クラブ販売に強みがあり、売上を達成させようとするにはいかに高級クラブを販売できるかというところもあります。
事業の弱み:
昔から...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。まず、社長がとても寛大で革新的な方の為、積極的に業務や環境の改善等を実施している。女性アドバイザーを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかり取れていました。場合によっては休日対応もしていましたが頻度はかなり少なかったです。
多様な働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
わたしの所属する部署は働きやすい環境作りに取り組んでいます。
特に、残業時間と休暇に関しては、部署全体で残業時間を減らす取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
うちのチームでは、積極的に残業時間を削減する取り組みを行っています。みんながお互いをサポートし合い、月平均10時間以内の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日に関わらず希望すれば休みは取れるが、担当番組によって業務日が固定なのでほぼ休みも決まった曜日になる。
2...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
テレビ業界はきまりがしっかりしているので
納品形式等で気を使うところがたくさんある
新人でも責任感は常にある状態なので
慣れて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あったかい雰囲気の会社です。
経営者の方の求心力が強く、団結力があります。
いろいろな方がいるので馴染めない人はほとんどい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はいくらでもできる自由な社風です。
でも結果は反映されません。経営陣の馴れ合いと足の引っ張り合いが見るに耐えません。...
年収・給与 について
給与制度:
給与は職種、経験、スキルによりそれぞれ異なりますが、昇給は年に一度になりますす。基本的に給与設定は少ないめかと思います。業績や能力...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良くも悪くもいろいろ任せられるので意欲の高い人は学べる環境にあると思う。
働きがい:
上記の通り良くも悪くもいろいろ任せられ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1日の労働時間が7時間と短い（但し仕事が少ない訳では無い。効率を高めて定時内に仕事を終わらせる働き方への意識が会社・個人...
年収・給与 について
給与制度：
資格毎に昇給ベース金額が設定されているが、個人の成績が反映される
賞与に関しては基準額の提示があるが、業績や個人の成績が反映された金...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし。住宅手当なし。
オフィス環境:
店舗の休憩スペースは、どこも狭くちょっと腰を落とす程度しかできない。
テナントとして入ってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金だけ
通勤手当も全額ではない、そのくせわりと遠くにいかせて自腹になることもあった
オフィス環境:
モールや店舗によるとおもう...
東京都渋谷区渋谷３−１１−２パインビル２Ｆ
メーカー（その他メーカー）
3.3
口コミ33件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員どうしの仲が良く周りに馴染むことが出来れば、けっこう良い会社だと思う。但し自分から進んで仕事をしていかないと直ぐに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まじめな人が多く、おとなしいひとがおおい。近くのお店で時々営業の人間(他の支店もふくめ)で飲むことがある。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・たくさんのお客様から褒められるデザイン力・多種多様な商品群・商品開発スピード・フットーワークが軽い・OEM対応ができる・変化に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、基本8時50分～17時30分までです。
直行直帰ももちろん可能で、自分の商談状況に合わせて調整をできます。
残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最初は覚えることが多く、スピードも早くて大変でしたが、それを乗り越えればいろいろな業務に参加することができました。また...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にないと思います。
働きがい:
私は日本放送協会国際報道班に配属され国内ニュースを海外に発信するニュース番組の制作に携わり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一言でいえばベンチャー気質。新しいものをどんどん取り入れ、新しい事業を生み出す事業部がある。どの事業部も、言われたこと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
グッズの事業部は大手のクライアントも多く、安定してスピードも速く質の良いグッズを多く作っている。社内にいろいろなスペシャリストが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
韓国人と日本人がいるのと、男女比もほとんど変わらないので年齢や国籍、性別によって働きにくかったりすることはない
人数がそ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費支給
学習補助
オフィス内食料品購入ができる冷蔵庫がある
などがある
オフィス環境:
都営地下鉄南北線六本木一丁目駅直結の六本木グラン...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与などの制度はあると思いますが、担当営業により説明が足りないところがある。
派遣制なので、社内の評価よりお客様の評価へ依存す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
エンジニアの場合、全的に派遣先の規定に従う。雇用されたエンジニアの場合待機時間の間は基本会社の規定に従う。
多様な働き方支...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社のコンテンツを制作するというより，クライアントから依頼されたコンテンツの制作をメインに行うのが編集プロダクションという業界。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現在，繁忙期に突入しており残業が増加していますが，プロジェクトが無事に終わるよう全力で取り組んでいます。この期間には，柔...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当や退職金は一般企業並みに出ます。
育休・産休も充実していて、産休は予定日２ヶ月前から。
育休は男性は１ヶ月、女性は1年から1年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８：００〜１７：００で土日祝休みです。
有給休暇は取りやすいので、早めに出せば調整しやすいです。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由ではあるが、業務遂行がやはり最優先。私語は少なく、おしゃべりしたい人には向いていないが、勤務時間中なので当然だと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちりとしていて、ダラダラ残業がない。休日出勤も皆無に近く、遊びの予定は立てやすい。
事前に相談して申請してお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の気さくさがあり社員の意見も聞いてくれるため提案はしやすい。上層部は立ち上げメンバーの為仲が良く常に会社を良くしよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ファブレス経営で工場を持っていない為、工場を持っている他社よりも幅広い顧客フォローが可能です。
導入機械による減価償却ノルマがある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ヒット商品があれば、一気に売り上げを伸ばせる。
キャラクターありきなので、良いキャラクターがあれば一気に売り上げは良くなるが、人気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある程度は自由だある。
組織体制・コミュニケーション:
個人個人で違う。
最近は女子と男子でのコミュニケーション・食事会など...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働き甲斐のある環境はあります。
流れ作業が多いのでチームワークを重視していると思います。
プロジェクトや課題に取り組む際には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時から１７時でした。
繁忙期以外は休暇申請すれば休めますし、早退もできます。
残業もほとんどありませんし、皆５時...