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東京都港区台場１−６−１デックス東京ビーチアイランドモール６Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.3
口コミ84件
求人
7
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資系企業のため社員は年齢や勤続年数に関わらず、完全に実績主義の様でした。評価を高く受ければ、どんどん上に上がれる様で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
以前働いていた際には、レゴランドお台場とマダムタッソーに無料で入れるカードが働いているといただけました。また、制服も貸し出していた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい可能性に挑戦することは出来ますし上司も話を聞いてくれます。何か思いついたら話してみるべきだと思います。
組織体制・...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
きぞんじぎょうだけではなく、時代にあった事業を展開してほしい
このままだとまずい
事業の弱み:
時代にそぐわない事業をひっぱっているき...
東京都中央区日本橋３−１５−８アミノ酸会館ビル７Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.2
口コミ79件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取らせてもらえるが、メインの労働力であるアルバイトの学生は平均在籍期間が1～2年であるにもかかわらず、業務の種類が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトでも有給休暇が取れることになっているし、給料明細書にも有給休暇残日数は明記されているが、取得は難しい。自分が休みたい時に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い気さくな社員が多く、基本的に古いしきたりや精神論みたいなものは全くありませんでした。むしろ、いろいろ不満が言える環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
BtoBということもあって基本的に土日祝は休みだった。
他の企業に合わせて長期休暇等もあったのでそこに関しては充実していた...
東京都杉並区荻窪５−３０−１２グローリア荻窪４Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.6
口コミ78件
平均年収
341 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
【女性がいつまでも活躍できる会社を作る
それを一人一人の成長とみんなの協力により実現させる】
これが会社の理念になっていま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
カーブスはただの運動施設ではなく、運動が嫌いな人、自分では中々運動が続かない人が来る所です。健康になるキッカケを作り、続くように...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発ができるかわかりませんが社員は予約管理など頭を使う仕事をしていたので最先端の予約管理システムを使いこなせるよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国のお客様とコミュニケーションを積極的に取ることを大事にしているので明るい印象の職場でした。
組織体制・コミュニケーシ...
東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル7F
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.6
口コミ73件
平均年収
432 万円残業時間(月間)
38 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
素人でも歌手デビューできたり積極的にSNSを活用して宣伝に力を入れているのは評価できます。多くの方の可能性を汲み取る仕事で、やり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
仕事に対して熱量高く仕事が好きなメンバーとワークライフバランスを大切にするメンバーと、働き方に関しては価値観が様々だと思...
年収・給与 について
給与制度:
昇給査定は年2回。
グレード別に給与の額が設定されており、目標達成度合いによってランクアップ&昇給が行われる
評価制度:
評価ポイントは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助も通勤手当もありました。プライム上場なだけあって福利厚生はしっかりしていたかと思います。退職金はなく、給料も高いとは言えな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
海外の人と接客することにあたって英語力が必要となって試されます！
いろんな言語を簡単なものでもいいので知っておきますと楽で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やや熱血な印象。親会社であるサンフロンティア不動産の影響は大きいです。整理整頓は徹底していますし、フィロソフィー研修と...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休育休はみなさんしっかりとって復帰されています。
時短で働いている方もいらっしゃいます。
外国人マネージャーやスタッフが多く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
通常、希望すれば新しいことに挑戦できますが、実際にそれを実行するのは非常に困難で、多くの政治的問題があります。上層部は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
支配人によって違うのかもしれないが、季節ごとのイベント企画は一般職が考えてみんなで案を出し合っている。支配人も協力的。...
年収・給与 について
給与制度:
ホテル業界全体に言えることだが、業務と給与が見合わない。現場の福利厚生は賄い(朝食バイキングの残り)と住宅手当と通勤手当くらい。ボ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。特に夏休み、冬休みの短期教室の時期は繁忙期で、正社員の方の残業時間が半端なかった。イベントも定期的に行ってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
学生のアルバイトなので、無理ない枠にレッスンを入れてもらいました。半期ごとに授業時間が変わると、シフトも組み替えてくれま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1度。大体は5千円ほど昇給します。
評価が高ければそれ以上昇給する場合もあります。
賞与に関しては年2回基本給1ヶ月分×2と...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度についてはお世辞にも良いとは言えません。
・昇給はあるが、１年に1度だけほんの少し上がるくらい
・賞与については平社員が年で2...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
立地が良く、周辺の環境が贅沢なくらい素晴らしい。
事業の弱み:
建物がやや古びてきている。コロナの影響を大きく受けている。周辺の都市...
年収・給与 について
給与制度:
当時はあまり考えませんでしたが、地方のホテルの現実ではないかと思います。
給与制度については良い印象はまったく残っていないです。
評価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由が丘という立地で唯一無二のコンセプトのジム（クラブ）。施設の近隣のお住まいの方が対象となっているため、お客様はある...
年収・給与 について
給与制度：
年度の設定が5月から翌年4月末までとなり、一般スタッフもマネジメントスタッフも5月くらいに評価を行う。そのため賞与は年2回で6月と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ヨガスタジオの運営事業のため、みんな明るく、意見も言いやすい環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
明るく優しい方が...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトさん含めてスタッフ皆さん良い人ばかりで、相談しやすい雰囲気がありました。でも勤務時間を終えるとそれぞ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所と本部の間に温度差を感じる。そのためか風通しはあまり良くない。
新規事業や新しい取り組みは希望すれば挑戦できる。
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全スタジオの療育の統一などの流れはありましたが、まだスタジオごとの風潮はあります。新しいものを取り入れようという風潮も...
東京都港区浜松町１−３１文化放送メディアプラス６Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ53件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生:通勤できないのであれば入寮する事が出来る。配属コースによっては寮費の負担額は住まいの環境は異なると思われるが基本的にはか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早くて昼過ぎ遅くて夕方前には終わりほぼ残業もなく勤務時間が他より少し短いのでその点はよく、主婦の方からしても働きやすいと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で土曜出勤あり。
調整はしやすい。
有給申請もほぼ100パー通る。
勤務時間は年間2064時間と決まっており、これを換...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
借上社宅制度があり、少ない負担で都内に住める。
遠方からの入社でも引っ越し等にかかる費用を負担してもらえるので就職転職を機に上京を考...
東京都千代田区内神田２−１３−９神田外語本部ビル内
旅行・レジャー（宿泊）
3.5
口コミ51件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京オフィスのスタッフは、自宅からの通勤手当（定期）ありだが、住宅補助はなし。
現地スタッフは、会社指定の寮に住む場合、格安で住める...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
英語の研修施設で、わざと古いイギリス調に作られており、日本人向けに特化して作られてるので、気楽な英国の田舎への海外旅行感覚を味わ...
東京都渋谷区代官山町１４−２３セントラル代官山７Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ48件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
首都3県を中心に展開しているゴルフスクールです。チェーンとして展開していますので、これから成長していく可能性はあります。
事業の弱...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員からの意見を聞く姿勢はあります。ただし、経営陣と社員の間では壁があり、信頼関係が築きにくい風潮はあります。
組織体制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
年2回、賞与前に所属している部署の部長と1on1の面談があり、半期の振り返りや今後チャレンジをしたいことなど、半期の自分...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。賞与については所属している部署の業績により変動しますが、業績目標が達成されればしっかりとも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒でも新しい企画等を発表する機会は十分にあり、実現することも可能です。
新しいチャレンジに積極的に挑戦させてもらえる環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームのようなかんじ。悪い意味で。
いい人もいるが
やはり悪い人もいる。
常識がない人などもいる。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
仕事量の割にかなりの低賃金だと感じました。賞与は年に１回で査定のために全部で４回の面談があります。8ページ程のパフォーマンスレビュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じません。
挑戦する機会はあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同志のコミュニケーションは取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、誕生日には誕生日手当、休暇がある。
昇給・賞与あり、各種社会保険完備、交通費全額支給、社員旅行、誕生日手当(2万円)、産前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトに関しては希望休は基本的にそのままシフトに反映していただけていたので働きやすく感じました。
多様な働き方支援:
就...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外旅行専門のため、いまのコロナかでは何も出来ない。他業界に出向に出ている社員も多数いるなど、柔軟に対応している。
今後、海外旅行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日の残業はありましたが、今は昔に比べて少なくなっているのではないでしょうか。休日はしっかりと休みをいただけます。有給も...
東京都渋谷区代ー木４−３６−１９リゾートトラスト東京ビル６Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ42件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場の意見は費用がかからないことなら聞いてくれますが、費用がかかること（◯◯を購入してほしい、機器の調子が悪いので修理...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
所属部門でのしてんだが、社内コミュニケーションを強いられず（喋らなくていい飲み会参加しなくていい）、ワークライフバラン...
東京都港区六本木７−４−４六本木アートシェル７Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
0.0
口コミ41件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
経営陣、上司が変わり非常に働きやすくなった。有事がなければ毎年昇給がある。入社後、半年～1年経つとボーナスがでる。最近は半期に1回...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
月に1回、研修を兼ね無料でゴルフが出来る。アルバイトやパートも含め希望者は全員参加でき、普段は別々の店舗で働いている人と会える機会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場で不足していること（もの）があって声を上げればすぐに反映してくれるスピード感はあるように感じました。
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度:
自分はホテルフロント勤めてから三年、新しい契約とあわせて５年間昇給なしです。
立ち上げてから２回ほどぐらい、多くない賞与をもらいまし...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性：
職歴や国籍にこだわることなく、ホテルで働きたいという姿勢や意欲を重視した積極的な採用を行っている。成田という土地柄外...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ヒルトン成田ディナービュッフェのテラス鉄板焼きは美味しかったです。あとはテラスランチの焼き伊勢海老も美味しいです。春季のいちごフェ...