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東京都港区六本木７−４−４六本木アートシェル７Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
0.0
口コミ41件
求人
32
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
経営陣、上司が変わり非常に働きやすくなった。有事がなければ毎年昇給がある。入社後、半年～1年経つとボーナスがでる。最近は半期に1回...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
月に1回、研修を兼ね無料でゴルフが出来る。アルバイトやパートも含め希望者は全員参加でき、普段は別々の店舗で働いている人と会える機会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場で不足していること（もの）があって声を上げればすぐに反映してくれるスピード感はあるように感じました。
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度:
自分はホテルフロント勤めてから三年、新しい契約とあわせて５年間昇給なしです。
立ち上げてから２回ほどぐらい、多くない賞与をもらいまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大学生やアルバイトには適しています。ただ今後のキャリアアップには向いてないかもしれません。
昔のパチンコ店より働きやすい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アルバイトや社員の初期給料は高いですし基本的に最初に教わってそれを継続するだけてす。
事業の弱み:
設備面での格差。
事業展望:
ないと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
コロナで働けない時期があっても毎月通常通りの給料がでました。ブライダル業界やホテル業界は大きな打撃があって、実際他社でも倒産され...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
日々生み出されるメンバーの「WANT」と、メンバーの挑戦を根底で支える「人事制度」
TRUNKは、ヒト・モノ・コト・空間・...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性：
職歴や国籍にこだわることなく、ホテルで働きたいという姿勢や意欲を重視した積極的な採用を行っている。成田という土地柄外...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ヒルトン成田ディナービュッフェのテラス鉄板焼きは美味しかったです。あとはテラスランチの焼き伊勢海老も美味しいです。春季のいちごフェ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
縦、横のつながりでコミュニケーションはよく取れていると思います。
メール連絡もあり、情報共有はされてます。
ダイバ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度がないため長期で勤める人が少ない。残業代、住宅手当は出る。
オフィス環境:
ホテルの現場勤務だった為、オフィスの環境は分から...
成長・働きがい について
働きがい：社員の方は楽しそうに仕事しています。パチンコ好き、組み込み系出身の方が多いので、比較的単価が高い技術を習得できます。実...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：パチンコのLED制作部隊？が何名かいました。社員のようです。おそらく技術系の知識がないので、LED開発以外は出来な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業の風土。
若手で部長職も可能。
新しいことにチャレンジした従業員は評価され失敗してもよい。評価されれば給与も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気は殺伐としている。
管理部門が発言権をもっており、業績が悪いにも関わらず不要と思われる業務や指示を課されるこ...
東京都港区六本木４−８−６パシフィックキャピタルプラザ４Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.2
口コミ32件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
約6年間半かけて国内トップの売上シェアになったオンラインフィットネス事業の優位性を活かし、女性専用DXスタジオというチョコザップや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良くも悪くも階層構造がそこまでなく、社長も取締役もみんなワンフロアの執務室内で働いているため、オープンさ・透明性は高い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社自体ベンチャーなので新しい施策を試していく風潮。実力主義な面もあるが、会社のミッションやビジョンに合わせた行動をす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で希望休は基本的に出せない事になっています。基本的に土日は出勤で平日休みになります。2ヶ月前ほど前から申請を出せ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制早番と遅番があり、早番は8:00-17:00,遅番は14:00-23:00となっている。
シフトによっては泊まり込...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
施設勤務の社員は早番(8:00-17:00)、遅番(11:00-23:00)が基本となります。早番遅番に当てはまらない社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場スタッフは上司により異なると思いますが挑戦する機会は徐々に与えられると思います。風通しはよく挑戦をしやすい雰囲気で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期のみ残業は増えますが見込みではないのでつきます
休暇はシフト制になるため現場スタッフとの調節によっては取りやすいと思...
東京都千代田区外神田１−１８−１９新秋葉原ビル９Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.6
口コミ31件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
人員の流動性が非常に激しい為、指揮系統が頻繁にかわります。(部署異動、退職などにより。)
本部配属であれば直接確...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
引越し手当が１０万円ほど支給されるそうです。
オフィス環境:
本部のオフィスは比較的整備されていますが、店舗のバックヤードは建物自体の...
東京都中央区銀座５丁目１４番１０号第１０新矢野ビル2F
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.3
口コミ30件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
年収は高い人は高い
中途入社のみで雇用している。
年収の高い媒体から入った人は高いイメージ
若い方は、安いが
フィットネス業界の中ではかな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時から21時の間でシフト制（実8時間勤務）ワークライフバランスはあまり良くなかった。前日に出張場所の変更がでたり、予定...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の強みは、宿泊施設の企画・開発・運営にテクノロジーを融合させた独自のアプローチにあります。私たちは、自社でD2Cホテルの企画...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・ワンストップ(一気通貫)
多重請負構造により発生する中間マージンを取られない(安価)や連絡の容易さ(レスが早い、たらい回しにされ...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度は設けてあるらしいが、正直どのような基準か不透明なところがありました。店長になることで、手当が付きますが、5000円ほどな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人の入れ替わりが激しく、その分現場が人手不足になるためそこに充当するために研修内容はどうしても浅くなりがちです。
そのため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務は、シフト制ですが、あらかじめ休み希望も出すこともできます。他の社員の方と相談しながら休みを調整することも可能です。...
成長・働きがい について
働きがい：
接客面については、お客様の喜ぶ顔を見ることにやりがいや働きがいを感じます。また、基本的に接客だけでなく、幅広く色々な仕事を任せられ...
東京都中野区松が丘１−３３−１５アリススポーツクラブ４Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.3
口コミ26件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の手当あり。新入社員研修や、入社半年後のフォローアップ研修などもあるため、定期的な研修が行われています。また、ス...
年収・給与 について
給与制度:
残業はほとんど毎日あります。
基本固定シフトなので、しっかりとした理由を打ち込まないと残業として認められません。正直入力して承認され...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上司はとても話しやすく、相談があるとすぐに時間を作ってくれました。
同僚の人柄が良く続けられた部分が多い。
コロナ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職種関係なく困ったチームがあれば他部署のスタッフが応援に来てくださり、ワンチームで乗り越えようとする行動がよく見られま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制を導入しており、調理場やレストランなど部署によってはこの業界特有の中抜け勤務もありますが、自宅に帰って家事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健保組合直営施設の管理運営業務をメインとしているため、経営基盤が非常に安定しており、一般的な飲食、宿泊業に比べると季節による繁閑...
東京都中央区日本橋蛎殻町１−３７−１２パークアクシス日本橋ステージ１４０８
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.7
口コミ25件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明るいコーチが多く、積極的なコーチが多いです。朝から夜まで一緒にいるのでお互いの事を良く知ることが出来ます。会社全体も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
メンバーさんに指導を行う場合、その為の知識が必要なため、運動、身体に関する知識が蓄えられてきた。又、指導内容を理解しても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
原則完全週休二日制。繁忙期は残業も多く忙しいが、閑散期にはある程度まとまって休みを取ることができる。会社も
休暇取得を推奨...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通り。年末年始が12月29～1月4日と少し長め。
年休も繁忙期を除けば取れなくはない。
海外旅行関連の会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理職とかバックヤードで働く人達は分かりませんが、現場スタッフはまず希望通りの休暇は難しいでしょう。上司に相談すれば、希...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々なことに挑戦できる機会はある。
部署異動はしづらい。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、基本的には上長との距...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ベンチャー企業ならではの若さと活気にあふれ、自由な雰囲気が特徴です。しかし、その一方で社会規範意識が欠けている場面もあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は限定的で、退職金制度や社員寮、財形貯蓄制度はありません。住宅補助はオフィスから半径2キロ以内に限り、上限2万円まで支給さ...
東京都墨田区江東橋４−２５−５ＳＵＺＵＫＩＢＵＩＬＤＩＮＧ４Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ24件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇を勝手に取らされた期間がありました。
勤務時間9〜17時で休憩は合計1時間
9時40分に15分休憩、11時から30分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
錦糸町という街にあるとは思えない高級感があるお店が印象的でした。
売りにするには十分オシャレなお店だと思います。
事業の弱み:
娯楽と...
成長・働きがい について
働きがい:
１店舗の小規模な職場のため、チームワークが何より重視され、全ての業務をこなす能力が求められます。さらには古い施設で最新のファシリテ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
寮はありませんが、住宅補助は1人暮らしで15千円の補助があります。1人暮らしでない方にも5千円の住宅手当があります。
退職金は「中小...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の個性を活かし働ける会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
距離が近く、すごく親身になってくれる為、すごく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当か家賃補助のどちらかを選ぶことができます。
休日でもテニスコートに空きがあれば、無料で使うことができます。
オフィス環境:
最寄...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ禍において、業績悪化に伴い、ボーナスこそ出なかったものの、毎月の給料は保証して頂け、コロナが少し落ちつき、ホテルの稼働率の上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00から22:30で休憩時間は1時間弱と、少し長い労働時間だとおもいます。お休みに関しては月8回と有給も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どんなポジションのスタッフでも、正社員、アルバイト、役職等関係なくスタッフの意見、要望を聞き入れてくれる環境があります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日とは謳っていますが、実際はシフト制の現場なのもあり、１週間に１日休みと考えた方がいいです。希望日の公休申請は他の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮はありません。
通勤手当・退職金はあります。
オフィス環境:
ホテルですのでお部屋はたくさんあります。
災害で帰れない時は無料...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナーには逆らえない。
優しい時は優しいが突然来無理な要望にもどうにか対応しなければならい
組織体制・コミュニケーション...