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東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー１５Ｆ
サービス（警備）
2.3
口コミ608件
求人
465
件
平均年収
311 万円残業時間(月間)
39 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっての働きやすさはあると思います。実際にたくさんの女性の方が働いており、中には結婚されている方も多くいらっしゃいま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義・体育会系です。
入社したら声出し訓練のような物や武術の訓練などをやらされる様な会社でした。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
お給料は係長など、役職に就くとかなり上がりますが、一般社員はかなり厳しいです。コロナになる前は比較的忙しさに応じて残業しやすく、残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お店での勤務だと営業時間が決まっているため、繁忙期の時は残業になるときはあるが、自分の裁量になるがほど残業しないで帰れる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によります。私の店舗は割と融通がきいて、有給とかも繁忙期を除いてあらかじめ申告すれば取らせてくれました。私含め先輩た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史ある企業で、大きい会社なので、挑戦という感じでは無いが、店舗メンバーの風通しなどは良く働きやすいと思う
組織体制・コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
私が在籍していた物件での一例になりますが，日勤や夜勤、泊まり勤務がありました。日勤は午前８時４５分から午後６時まで（休憩１...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
警備職から営業職（事務職）にキャリアチェンジできる制度があるみたいですが、上長（隊長）が認めないかぎりキャリアチェンジ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：住宅の床下に関心を持ってる方自体が少なく、床下環境整備の大切さを多くの方に伝えて、少しでも関心を持って貰うという点では社会...
年収・給与 について
給与水準：一部上場ということもありほかの二十代と比べると多くもらってると思う。また、賞与も年2回もらえるのも魅力の一つです。技術職だと歩合が...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場で日々、交通誘導を行っている者として、この夏の暑さは尋常ではありません。炎天下での作業は、熱中症のリスクが非常に高く、従...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で週に2日以上働けばいいのでプライベートな時間はかなり確保できます。
勤務時間は配置先によりますの職人さんの...
年収・給与 について
給与制度:
店長になれば+1万とインセンティブが入りますが、その他スタッフは基本給21万+インセンティブです。インセンティブは毎月店舗にあるパ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
美容に興味があり接客が好きな人、目標を持ってしっかり働ける人は楽しく感じると思う。
研修は全国から応募者が東京に集まり1週...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は不明ですが、在職当時はワークライフバランスはありませんでした。大げさではなくワークのみの1年でした。
（大変な仕事だよ...
年収・給与 について
給与制度:
昔のことになるので細かいことは覚えていませんが、給料はすごく安かったです。
新卒で入社し、入社2年間くらいは年収240万から250万...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場と本社の温度差があり、トップダウン式業務に向いている方におすすめです。特に現場で活躍する場合、人間スキルがある人は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外資系クライアントが提示、展開するセキュリティオペレーションは通常の施設警備とは大きく異なり、そのクライアントに特化した...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カスタマーサービス部は、
主に顧客とその顧客の抱えるエンドユーザーからの問い合わせ対応がメインなので、基本シフト制です。
入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
まだアシスタントなので、休憩は外で1時間しっかりとれ、土日祝は休み、残業も長くて1時間程度ですが、上のポジションの方々は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあまり望めません。実力にかかわらず難しいといえます。
ネット上でも言われている情報にはなりますが、コロナ禍での経営方針が悪く、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年２回、部長がマネジャーを集めて評価を相対化し、同様に本部長が部長を集めて部門間の格差を是正する。しかし、コロナの影響によっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤8:00～20:00、夜勤（今はない）が20:00～翌8:00の固定。
日勤は勤務時間中に概ね2時間、夜勤は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業所では主に接客、簡単なパソコン業務(Excel)、電話応対、営業にも上司と同伴できる為、色々なことが経験できると思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
24時間稼働しているカスタマーセンターのため、シフト表によって早番中番遅番の勤務がありました。
勤務できない日は事前に申告...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も契約書通りで、残業はほぼありませんでした。コロナ禍により、一時的に人手が足りず急遽応援で追加勤務の募集があった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社は建前として挑戦する姿勢を見せていますが、社内の風土は完全に現状維持です。社内で新システムが取り入れられたりすると...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に、希望地を聞かれるのだが、その希望通りに配属されることはない。若いうちから色んな地域に飛ばされるので...
年収・給与 について
給与制度:
待遇面においては総合的にみても満足度が高いという印象。
新卒で入った場合においては全国的に見ても高い水準の企業だと思うし満足感がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ごく稀に休日出てくる時もあったが休み自体はほぼ週2日取れていた。
コールセンターの受付が20時まであるので定時で帰れること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どちらかといえば体育会系、ほぼ全員が顔見知り。やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というように、メリハリがあります。メーカーと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度がきちんとしている印象。
だが、マニュアルに忠実すぎて臨機応変に対応すると注意を受けたりする。
良くも悪くもしっか...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性中心の会社となるが、派閥争いなどはなく優しい方が多い。
しかし、馴染めないと浮いている様な感じがするのでそこに順応できる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度は非常に充実しており、3ヶ月間はアカデミーでの研修を行い、技術習得のテストに合格すると、各々雰囲気のあった店舗に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
風俗店検索サイトとしては、とても強い媒体だと思います。
大手広告媒体も入りづらい業界という事もあり、競合他社も少なく
知名度、シェア...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ナンバーワンの媒体を自社内開発しているという点に尽きます。業界では圧倒的な地位を築いているため、営業においても非常に売りやすく、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：とにかく休日が少ない。また、その日出勤のスタッフのレベルによって残業することがある。スタッフのレベルに合わせ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：月10日休みの制度や、時短勤務、産休制度など、働き方のバラエティは豊富だと感じます。（育休に関してはよく知りません）ただ、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方はフレックスタイム制を導入しておりますので、朝が苦手な方でも安心して自分のペースで出勤することができます。その反面...
年収・給与 について
給与制度:
月の給料:手取り22万円（残業45時間含む）
その他、子供手当3000円、日当という弁当代が1日1000円貰えます。
住宅手当等の他の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験の人がカメラマンをしたりするので、その場合はスキルは知らず知らずアップするかと。実際みるみるうちに腕を上げるスタッ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが上が了承をあまりしてくれない。店長と上司の意見の違いから店長許可はすぐ降りるが、上司からの了承を取...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給、賞与はあります。
昇給はあまり高く上がりませんし、賞与はそこまで高くありません。
各種手当は充実しています。
家賃補助に加えて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はしっかりと出ます。勤務先の都道府県によって額は違いますが、大体の場合1Rを借りる位の額は出ます。ただ、実家(中途の場合は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一回の勤務時間は基本24時間と長いが、精神的・肉体的負担は軽いので、休憩や仮眠も含めて体感的な負担は24時間勤務で通常の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は、持ち家・賃貸に関わらず２万円以上支給されます。
大宮に寮があります。確か月額２万円程度だったと思います。若手しか入居でき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
①対メーカー保守での価格競争力 ②47都道府県全てに拠点を持っている ③独立系のエレベーターメンテナンス会社の草分け的存在として...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は2ヶ月分ほどです。
私は技術職ですがインセンティブなどは無いのでいくら営業が物件を獲得してこようが変わりません。
技術職は担当物...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
東京海洋大の学閥の存在感が大きい。地方国立で体力自慢の人が会社の中心。分析、解析系や政策提言等の見識を持っている人は少...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
技術士取得に関しては支援のための自社研修や先輩社員の添削などがある。資格手当はそこまでの金額でもないし、自己負担での出費...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分はWワークだったので夜勤専門でしたが長めの現場や現場監督と仲良くなったら現場を固定してもらったりしてる人は居ました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、勤務時間は休憩含めて9時間であるが、日によっては早く終わる日もある。それでも日給は支給されるため、働きやすいと思う...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業です。
年齢層が低く勢いがある方はおすすめだと思います。
社内環境はいい方だと思います。
自発的な行動が求められ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
企業理念から給与形態まで、一貫して成果主義かつ起業を促進する風土であるため、相応のモチベーションと努力があれば入社1~2...
年収・給与 について
給与制度:
給与は業界内でも高水準だと思う。
基本役職が上がって給与が上がってゆく。なので例えばマネージャー職になると手当はあるが責任の割には少...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司との距離が近いので、若手社員の提案なども通りやすい印象です。社長が許可さえすれば実行できるため、とりあえずチャレン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員の平均年齢が30歳未満で、社長も若いため福利厚生にネイルが無料でできるというものがあっり、ディズニーのチケット割引き券を好きな...
年収・給与 について
給与制度:
年2回ボーナスがあり、その前月に上長と面談を行います。
コロナ禍の2020年にもボーナスは全員支給されていたので助かりました。
ボーナ...