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東京都大田区羽田旭町１１−１荏原製作所本社内
サービス（環境サービス・廃棄物処理）
2.9
口コミ286件
求人
19
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
18 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理事務所によると思いますが、人間関係は良くないです。
運転管理は接客や営業を担当する部署ではないのである程度...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は4月の年一回(上限9千円)だが、前年の11月頃に自己申告して上司が評価して本社で数値化して5段階評価に別れる。
大体1番良い評...
年収・給与 について
モデル年収:
どちらかと言えば、入社年数よりも能力や統率力など、個人スキルの高い人材は昇進昇格の候補にあがる。
それに伴い、給与も上がる。
各拠点...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
増収しており、近年は親会社（TEL、富士通フロンテック）等のサービスを受諾しコールセンター業務なども行っている。
競技場に関しても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場での経験を積んで社会人のスキルを上げることができ、セキュリティスタッフとして必要な資格を取得する際は会社よりバックア...
年収・給与 について
給与制度：
近年では様々な制度が改善され始めていて、等級ごとに賃金範囲が定められ、細かなルールもきちんと設定されました。賃金テーブルも明らかに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
当初は12時間のシフト勤務は長いと思いましたが、急な残業や休日予定日の出勤は滅多になくシフト通りに勤務できるので、勤務後...
年収・給与 について
給与制度:
拘束時間が長い代わりに給料は結果的にそこそこ高め。
ただし昇給は期待できないし、賞与も無し。手当らしい手当も普通の人では期待できない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業から約半世紀経つため正負のレガシーはあるが、業務に真摯に取り組んでいる。
事業の性質上コツコツ地道に仕事に向き合う社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
保険金が適正に支払われる、という保険商品の根幹を支えている。
必要としている人に正しく届けるためのお手伝いをしているという社会的貢...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
健康経営を目標にしている企業。心身ともに健康体であることを前提に業務履行を推進。求める成果基準は高いが、プロセスをフォ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メンタルケアの会社なので、対人関係を重視しよい職場環境構築の仕方、ラインケアが自然とみにつく。
働きがい:
未来の元気基準が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても働きやすい環境であると思います。挑戦する機会も頼めば違う職種や違う仕事を教えて貰えるとは思うので融通が効く会社だ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
4勤2休で1ヶ月がら30日だと10日分の休みがもらえます。しかし祝日やGWに休日はありません。
四月新卒の方はその年の10...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特殊な業務内容などあるので、他ではできないようなことを経験できると思います。それが、キャリアにつながり成長につながると思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ホールディングスを活かした、社内セミナー的なことが不定期ながらもあるので、それを活かすか生かさないかは個人次第です。
在職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
温泉に入り放題なのがよかったです。勤務日だけでなく、休みの日でも特に関係なく大丈夫でした。お食事処は多少は割引がききます。...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様とのコミュニケーションをたくさんとることができ、とてもよい経験になります。また、仕事のあとは温泉にタダではいることができ、疲...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度は部署によって全然違い、無いところはほぼ無いです。
中途入社の方に対しての研修はありませんが、新入社員に対して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
昔は社員旅行でハウステンボスに行ったりしていたがコロナになってからは行っていない。社員旅行は中止になっている。
社員専用の保養所があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場勤務は日勤組と運転員の班に分かれます。私の事業所では日勤勤務は土日祝完全休みではなく、よくある日勤の企業の勤務形態で...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に給料は安いです。責任や仕事量を考えると、この会社で長く働こうとはとてもじゃないが思えませんでした。
資格に関しても、取得時に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗所属の場合、大型商業施設のテナントでの勤務となるためほとんど年中無休となり、自分の都合でのスケジューリングは人員をう...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給が全社員一律で設定されており、役職についたり事業チームに所属することによる手当にて昇給するシステム。役職が付かないと給...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京だと寮に3年は住める。
家賃も2万いかないくらいで家電はついてるので、最初はいいと思う。
寮出てからは特に住宅補助とかの手当はない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2時間の時間有給があるので、学校行事や通院など便利でした。残業時間は配属先の部署によりますが、自分の配属先は残業時間はゼ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
適切な評価システムにより、成果に応じた報酬、昇進が可能です。
同様に社内のシステムにより、必要な報告、相談は出来る環境は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
警備業ですので、警備業法上必要な研修は全て行います。
研修受講においても収入は出ます。
資格取得のためにかかる費用（社内研修...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは月に７日間で決して多いとは言えない。休憩時間も店にトラブルが起きたり混雑していると呼び出されたり中断を余儀なくされ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月公休は7〜8。夏季休暇、年末年始休暇は希望休を出せば休めるが、特に出さなければ自分の店が休みでも他店に応援に出される事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部門ごとに違いますが、自分の場合は土日祝休みです。カレンダー通りの休みですが、警備会社は365日年中無休なので年末年始だ...
年収・給与 について
給与制度:
1年に一度初任試験を実施し、全社員対象に平等の昇任機会があります。
警備会社ならではの８つの階級制度があり、賞与は年2回、階級により...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は環境プラント等の設備への現場配属となり、二交代・三交代の勤務になる。
そのため夜勤は頻繁にあり、土日祝日は一般の会社...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給、１日１万円として２１日出れば２１万円、初めてのボーナスは約４万円程
独身なので扶養手当等わからないが通勤手当が付く。派遣先...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはほとんどない。
研修は勤務時間外で勉強しにいく。休みの日に行きたくないスタッフは遅番シフトの際に午前中に行っ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自社商材が人気でどんどん広がってきているので引き続き新しいものを作っていって欲しいと思います。
良いものを提供していく姿勢はと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先企業の実際の就業関係を把握できるほか、企業の文化や職場の雰囲気を知れます。これにより正社員としての就職を考える際...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
指定の資格は支援制度でとれます。研修も常駐先のメーカーにて随時行なっています。入門研修〜社内の技術認定（講習）、新製品等...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後の研修では、専任講師による実技研修やエステティシャンとしての振る舞い、トーク、お気遣い、接客力、トーク力などエステ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修では時間管理能力と自主性が培われる。一分一秒単位で行動することを求められ、最初は大変だが徐々にテキパキと行動できるよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マリッジコンサルタントデビューまでの研修はトレーナーが付き、対面ありリモートあり自習ありで充実していて手厚かった。お客様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定休日が決まっていて、基本的には入社時に説明があったとおりに休めますが、ご入会日から数えた書類の提出日が決まっているので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月研修があり、研修を受け、店長から合格が出た施術はお客様に入れるようになります。座学と手技など実際にロールプレイングし...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はしっかり売上結果を出せてる店舗であれば受け取ることができる。
結果が足りない店舗に関しては賞与はないので、年収も給料×12ヶ月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員、仲間を大切にする会社、
全体的に仲が良い会社だと思います。
風通しが良く、上の人も会社を良くするための意見や考えなど...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば頑張った分、お客さんがついた分もらえるので、欲しい時にはそのぶん頑張れば、収入あげられます。同業から転職してきた人の話を聞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
近年変わろうと色々動き始めている最中です。ですが、古い思考が抜けきれていないのも事実です。新しい価値観を吸収し、それこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
文化的にはベースとしてまだ古さはあると思います。リモートワークができそうな部署でもしていなかったり、福利厚生がほかの企...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間も休日数も自分で選べる。
仕事人間が多いから、休む人は少ない。
ただ必ず全員年に1回5連休を取らなくてはならないため...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
産休育休制度が整っています。
ある程度のキャリアを積んで、産休育休制度を活用されている方が多く、
復帰後も時短でも、役職の付い...
年収・給与 について
給与制度:
案件で実績を上げないといつまでたっても昇給は難しいことがおおい。人数が少ないうえに高齢化が進んでいるため定年退職をまたないと下が出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風不明。
何を目的として会社を動かしてるのかは不明。
一スタッフには、会社をどのようにしていくのかまでは共有なし。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
警備会社ですが、一般的に警備会社とかは福利厚生はあまりしっかりしていない会社が多いと思います。
ですが、オリエンタルガード...
年収・給与 について
給与制度:
夜勤なら仮眠や待機時間も含めてそれなりに割のいい実質的な時給が期待できるので当務や夜勤に入れば、月の収入も上がっていく。ただし、日...
年収・給与 について
給与制度:
入社1年目なので昇給、賞与ともまだ頂いていない立場ですが、社内の人間とのコミュニケーションが取れている人は社内からも気にかけてもら...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
さまざまな考え方の人間がいるため、多くの人と接しながら働きたい人間にとっては良い環境といえる。また、この業界には珍し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は近年、残業を減らす流れが強く
膨大な時間車内に拘束される事はないが
業務上 残業が避けられないケースもある
とはいえ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
各部署が同じフロアにある為、部署間の交流は比較的しやすい
実態として交流があるのは部署内が多い為
業務上のやり取り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勉強したいとか会社内で何かしらの活動を企画したいという提案には基本的に寛容だったと思う。
会社の経営陣が夜中や休日でも会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事務所のみんなは、基本的にみんな優しいし。
誰でも優しく受け入れてくれるし、基本悪口とかもないかな。
ただ、これも現場次第...