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東京都大田区蒲田４−２２−３住友生命蒲田ビル７Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
2.7
口コミ375件
求人
1
件
平均年収
291 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この業界、この部署において昔気質のベテランが多い中、前例のよき部分は良きとして、新しい空気や力を取り込みやすい風潮が期...
年収・給与 について
給与制度：
夏期・年末賞与があり、各種手当等もありこの時勢で他社を知る限りでは比較的に健全であり且つ正当である。この状態を維持できていることに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は少ないようですが一応あります。
産業医との面談とかもできます。
免許取得制度(普通車/フォークリフト)があります。
普通車免許は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は完全に休み。祝日は休みではない。ゴールデンウィークも、お盆休みも休みはなく配送。年末年始だけ31日～3日くらいまで...
東京都品川区西五反田１丁目３１－１日本生命五反田ビル １０Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.6
口コミ302件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社はもともとソニーの物流オペレーション会社とスタートし、2015年に三井倉庫グループとなりましたが、ソニービジネスは現在でも最...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
2006年に大手企業の物流オペレーション専門子会社として、他1社との共同出資により合弁会社として設立された。この為当初...
年収・給与 について
給与制度:
残業代はきっちり出ますが、そもそもの基本給が安いので、残業をそれなりにしなければ人並みの生活は難しいです。
賞与はリーマンショック直...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に挑戦する機会はありません。
ミスなく淡々と仕事をこなせる人が評価される傾向です。
風通しは悪くなく上司には思ったことは...
年収・給与 について
給与制度:
いまこの会社はとてつもなく成長企業のように感じます。
理由としては事業拡大にむけて、他社より営業所の移管など積極的に取り組んでおり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休3日制を導入しており月の公休は13〜14日あります。
シフトの関係上週5出勤になってしまう時もありますが上記の公休日数...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手がどんどんマネージャー、リーダーになっている。
手をあげれば色々挑戦可能。ただし、英語ができないと昇進はむずかしい。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材とは何かをしっかり考えもっと人を育て大事にしましょう。
現状は個人個人の会社で派遣社員に任せっきりで社員はより派遣社員の方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
パートだったので良く分かりません
組織体制・コミュニケーション:
倉庫の所長さんはとても良い方で、相談などいつでも聞いてく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば、挑戦させてもらえる感じだった。
組織体制・コミュニケーション:
社員さんは優しく、話しやすい人が多い。同じ...
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー１４Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
2.9
口コミ155件
平均年収
420 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私のいた支店は上司が昔の考えを持っている人たちだったので挑戦する機会ももらえず昔から行ってきた方法で全てを学ばせていた...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
「こういうことをやってみたい」と言った声には、職種にはよるが挑戦はさせてくれる環境と感じる。ただ、基本的には決まった仕事を黙々...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋インセンティブ（新規開拓した新規のお客様のご利用輸送費）の1%のみ
至急されるには、対前年の売上を超える必要があり、かつ、毎...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は原則ないと思った方がいい。以下に言われたこと以上の成果を挙げられるかどうか。風通しもあまりよくない。
組織...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社よりも安い料金設定にして、安すぎて断った会社に営業かけて仕事をとってくる、値引き交渉の強さ!
事業の弱み:
この手の業務は、...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はわずかにあるが、全員一律の昇給で、そもそも人事面談もないので、査定給いうものが存在しない。営業職は毎年成績上位者だけてあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・24時間体制なので夜勤あり、夜勤者は大体夕方から間に仮眠を挟んで朝方までのシステム。
緊急時には仮眠が無くなるこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や資格手当はある。
働きがい:
仕事内容としては、高速道路の危険を取り除く仕事である。例えば、高速道路での落下物があった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
料金所次第と言える。一般職では
自身が退職する前後より
4〜5年キャリアを保持した人員を
管轄内で盛んに異動させる動きがあっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある意味特殊な会社なので末端社員に営業利益を上げろとかありません
組織体制・コミュニケーション:
職場それぞれにやり方、伝...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
大きく分けて、搬出入/配送、梱包 / 倉庫、営業 /事務の３部門に分かれていて
搬出入/配送部門に関しては、基本的に客先の工場や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存の事業の周辺に派生する業務へ業務の拡大を図っているので、手堅いと思います。
事業の弱み:
先にも記したが、顧客の意向を｢読み取れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業や作業社員、市場に出入りするスタッフは水日休み（年末年始は世間一般的な12/31-1/3ではなく12月～1月の間で3...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありませんが、昇給制度が整ってるので頑張れば年収ベースは上がると思います。
あとは出張手当、職種にもよりますが寮・住宅手当、食...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
またこの質問？だから給与は変わらないし評価制度はないの！！！
唯一楽しみにしてたのが研修会という名のお食事会。古い会社であ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は上がりも下がりもしない。そしてボーナスはビミョーの一言。無いよりマシくらいの程度。各種手当はほぼ皆無。そして一番有り得ないの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身寮がある。そこの家賃を会社が9割負担してくれる。独身寮に入らない場合は、月に五千円程の手当てがでる。一人暮らしをするのであれば...
入社前とのギャップ について
入社理由:
食品の物流とは社会になくてはならない業種なので安定した業界だと感じた。業界では給料も良いほうだし、休日が多く、メリハリのある生活が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長が、毎月1回は全営業所に行って、従業員一人一人に気にかけて下さり、優しい対応をしてくれます。企業全体としては、ぬる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
?土木事業・・・道路業界の中では、大きな機械を操作して道路を削っていく花形仕事だと感じます。公共事業のため仕事は無くならないと思...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
昨年10月の水際対策緩和後から外国人入国者も増加しており、ここ最近は街中で外国人旅行客の姿を見かけることも珍しく無くなり、むしろ当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
3班に分かれてシフト制で勤務しているのですが、どの班も年齢層が広く、様々な年齢層の方の考え方・価値観を身をもって感じる...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には簡単な軽作業とあったが、派遣させる所によっては体力が必要だった。慣れるまでは相当体力を使い、全身筋肉...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員は気さくな方が多く、もう少しコミュニケーションを取ること出来る環境があればもっと仲良くなることができるのではないか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内のマニュアル等については非常にしっかり決められており、個人経営の工場と違い、安全管理等は徹底している様に思う。半面...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本はアルバイト契約なので、主任等の責任あるポジションでなければ、突発的に休みたい時にはある程度融通が利く。１，2時間の...
年収・給与 について
給与制度:
給与はかなり低いが仕事量も少ないため、仕事がない日でも出勤になります。
有給休暇も採りやすく、家族には貢献出来ますが、手当が無く生活...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスを重視した働き方をしたいと考えて、転職活動をしている時にこちらの会社と出会いました。
私の希望は土日祝に休み...
年収・給与 について
給与制度:
新卒なら7年間は自動的に給与が上がるが、その後は上司の評価次第。
基本の賞与は年間で1.8倍程度だが、春闘でいくらか上乗せされている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
完全に元請けからの仕事、オーダーをこなすだけ。
大きくなることもなければ小さくなることもない会社であるため、安定性はあると思う。
事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣事業部門に関して言えば、社員である営業も派遣される側も、結局は現場次第です。
基本土日休みの現場でも、繁忙期で土曜日出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
半年ほど勤務すると、アルバイトでも有休などがもらえました。
社員の方も有給をとっている人がいたので取りやすい環境なのではないかと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
顧客が役所なので、安全を優先し、民間企業のように無理な納期に振り回されるような働き方にはなりにくい印象がある。計画立てて...
年収・給与 について
給与制度:
子供手当を支給を増額するなど、今子育てをしている世代に対しての手当が充実していると感じます。近年の物価高で家計の負担も増えている中...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
•住宅補助
配属地域にもよりますが、最大6万円の補助がでます。女性は都内に寮があり、本社勤務の方はそこに住む方がいるイメージです。男...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業種上ワークライフバランスが取れる環境ではない。時間外対応、休日対応をとることも多く、仕事が好きでなければ継続できないと...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト・パート、契約社員も時給1100円からスタートし、入社して2年経つと時給がアップしていきます。一時金という賞与に代わるも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ここ数年で残業はほぼなくなった。希望の勤務時間や休みたい日を事前に伝えればほぼ100パーセント通る。残業をたくさんこなし...
東京都大田区東海５−５−３東京港大井トラクターターミナル３Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.4
口コミ29件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
正社員になった後は昇給・賞与・各種手当はきちんとしていたと思う。ただ、基本給が安いので残業代で稼ぐといった感じ。残業がないと手取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり。他にも手当てがあったような気がするが入った年（人）により住宅手当があったり、家族手当があったりと一概に悪いとは言えない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得の支援もあったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気ではあった。古い企業風土はあるが、経営...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが少ないけど稼ぎたい人にはいいと思うです。
残業が嫌な人には向いてない職場だと思います。
多様な働き方支援:
基本的に副業...
東京都千代田区有楽町１−５−２東宝日比谷プロムナードビル９Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.4
口コミ27件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制が数年前に導入され、活用している部門もある様子。
残業自体は昔は多かったが、最近は人も増え、ワークライフバラン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤者に対しては会社が住宅を借り上げ、安値で借りることができる。それ以外では、新卒新入社員限定で、5年間は家賃補助が出るが、6年目...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
1日を通して自分のプラン通りに業務を終わらせられた時。
この仕事が向いていると思う人:
・上司や先輩から言われたことを...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
とにかく速さと正確さが要求されていたので仕事への考え方が変わるところです。
マイペースにやりたい人は無理だと思いま...