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東京都文京区後楽２−２０−１６後楽２丁目ビル５Ｆ
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.1
口コミ68件
求人
30
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
宅配という大変な仕事。勉強会というものに参加すればどうすれば効率よく1回で荷物をお客さんに渡せるかなどの自分にとってプラスになる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の規模が小さい為、社長までの距離も近く、意見出来るタイミングは多い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の情報交換...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
健康経営を推進していたため、健康に関する福利厚生は比較的多いように思う。
ただ周囲にコンビニ等も少なかったため、お昼ご飯の調達は朝買...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助（事務職は実家暮らしは不支給）、PCR検査無料、健康診断費用補助やオプション検査の提供。
オフィス環境:
事務スペース・点呼場...
東京都江東区豊洲６−６−２中央卸売市場豊洲市場７街区水産卸売場棟３１４
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.4
口コミ67件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は数年勤めたらもらえる。
通勤手当もじょうげんはあるがしきゅうされる。
寮は一応ある。格安で住めるが住める期間は限られている。
相...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
あまり休憩は取れる環境ではない
とるひとはとる、とらないひとはとらない感じ。
休みは基本的に決まっているがたまに変わる時があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤者には住宅手当がちょっとあるみたい。額はわからない。
通勤手当は通勤距離によるのかな。
退職金は確定拠出年金制度を利用している。(...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間、休日勤務については所定の法定利率の支払いが必ずされる。
週休2日制の休暇はきちんとしており、
長期休暇についても自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
韓国大手フォワーダーの日本法人なので、安定性はあります。長く緩く働くにはいい会社だと思います。
事業の弱み:
韓国向けや旧親会社のL...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎年実績も人数も大きく成長しています。トップは韓国からの駐在で定期的に代わります。よってカルチャーも社風も大きく代わり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にワークライブバランスはしっかりしていると思われます。休日についてもしっかりのとれることからワークライフバランスに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は必要とあれば取得させてはくれます。ただ営業所によってまちまちなので、積極的には働きかけはしない。研修は1年に１、２...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
概ね人柄は良い方が多く、ギスギスした雰囲気は感じませんでした。悪意や悪気が全くないのは感じていますが日々の業務は放置プ...
年収・給与 について
給与制度:
【賞与】
面接の際には賞与は年2回と説明受けました。
金額や支給実績はハッキリと云われませんでしたが、1か月～1.5か月×夏冬2回のニ...
年収・給与 について
給与制度:
乗務員の給与は組合制の利点を活かし、業界の中では高い。しかし、乗務員の中で 勤務歴が長い乗務員（先輩が
良い仕事を安定的に取れる風習...
年収・給与 について
給与制度:
給与規定(算定表)は有りそうだが、見たことがない。
職員は各支店長が独自に判断し、年に一回の昇給稟議を提出し役員の
承認を受ける事にな...
年収・給与 について
給与制度：
本人のやる気や努力次第で昇給があります。
年に1回の賞与もあります。
個人目標や、部門目標、会社目標の設定を行うことにより
社員が一丸と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は定時出勤・定時退社が基本。年に何度かある繁忙期は一日平均1時間前後の残業もあるが、閑散期はほぼほぼ定時で帰る社...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と諸手当の組み合わせがあり、給与制度は基本給ベースとなり職種や経験、能力に応じた基本給が設定されています。加えて、時間外や家...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は非常に長く、特に繁忙期になると人員不足も手伝ってかなりの長時間の勤務を強いられる（それだけ時間をかけないと業務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
車両が新しい、ドラレコやデジタコも全車につけていて設備にはお金をかけている。
新しい仕事も増えてきているし、希望したらや...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
元売りマークの車両も多くて、関東一円に営業所があり、規模が大きい。自分たちが専属で運ぶＳＳが多くて配車も自社なので仕事が安定して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時から18時。
日曜日と木曜日が休みで連休とるなら有給使わないと無理でしたが、有給も指定の用紙を書いて申請する制度でした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
やる仕事によって、勤務時間等が変わっていきます。基本は1人で仕事するので、休みはとりずらいです。休んだら社員の方が入るこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みの事業所もあれば年中無休の事業所もありました。土日祝休みの事業所はカレンダー通りに休暇を取得することができます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮の存在については短い期間しか在籍していないため、全くわからない。ただ社員さんは地方出身者の方もいらっしゃったため、それ...
年収・給与 について
給与制度:
残業ありきの給与体系だと思いますが最近は残業規制が厳しく思うように稼げるとは言い難いかと思います。
残業代はきちん支給されます。
評価...
年収・給与 について
給与制度:
医療品を扱っている会社だけあって福利厚生はきちんとしている。賞与も２回ありますが基本給程度です。昇給もありますがすずめの涙程度。残...
年収・給与 について
給与水準：ボーナスではないが、独断で選ばれた人たちのみには手当てでプラスいくらかの金額が給料に上積みされる時期があるらしい。ただその情報も、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：良い点にも記述したが、男社会の環境なので、時にはそれが女性には働きにくいと思う場面も事実あると思う。事務職で入社した場合に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理者との距離は近く、話しづらいなどはない。気さくに話してくれる。
風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
冷凍食品を取り扱っているので、夏は忙しくなるが、冬は楽になる。
休日が年間で決まっているので予定を合わせやすい。
欠勤が出た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事をやろうとするとなかなかやらせてもらえません
組織体制・コミュニケーション:
営業所毎で、交流や話しやすさは変わり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所はほぼ定時で繁忙期は残業がぼちぼちあります。
現場は忙しい時は3時間くらい残業あります。
多様な働き方支援:
事務職はリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は週3、4と選べる。
勤務時間が長い。毎日12時間以上。シフト制。
距離により2〜3回、積んで配送を行う。
休みは1ヶ月前...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
運送業は人数で売上が変わってくるのでまずは待遇面の大幅な改善が必要と思います。
また班長以上の役職者の適合性が低く感じられるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：総合職と、専門職があるが、専門職は残業代全支給なので頑張ればその分給料に反映してもらえる。モチベーションにもなる教育・研...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業者を頂点とするよくある形態の企業と感じました。
やや体育会系のイメージを受けました。
組織体制・コミュニケーション:
親...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などの福利厚生はありませんでした。転勤させられても寮なども当然なく、自分でアパート代を支払ていかなければいけなかったです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日制度が導入してあり、十分だと感じていますがどうでしょうか？
ただ休暇が多ければ多いで日給月給的なところが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コスメや人気アーティストのグッズなどを扱っているので需要は安定しているし、流行も知れたりできる点は良いと思う。社長の営業力が非常...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まだまだ若い会社だけに改善すべき点が沢山あるので、それを見つけて良くしていくことで自分も成長出来ると思う。
働きがい:
どの...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あります。営業所の所長の判断基準で最低1000円から最高4000円です。賞与は半期1.5から2.0で、合計3.5から4....
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義。我関せず。だが、協調性は必要。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはないとは言い難い。殺伐とはしてな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差が激しい。
液体輸送の中でも影響が出やすい職種なので仕方ないと思う。
多様な働き方支援:
本社は東京にあるの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中堅クラスの運送業なので、最低限の福利厚生(社会保険など)は揃っている。
系列会社も基本的に同じ。
ただし、それ以上は無い。
オフィス環...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては現段階で年一回あります。
ドライバーということなので昇給は無事故無違反を前提としているように思われます。
無事故無違反を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ゴミ収集という、人がいる限り必ず残り続ける事業なのが強みです。
機械化されにくく、必ず人が動き働くことにより行われるので業務自体は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
需要はあると思いますが
体制を良くしないと
長く続いていかないと思います。
事業の弱み:
人手不足で業務に支障している状況が、たびたびお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配送コースが変われば道路状況や配送方法も変わるので覚えることも多いです。それなりに経験にはなりました。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣と現場の意思疎通が出来ていない。
全国拡大を狙っているのは分かるが、地方と東京の違いを理解していない人間が舵を取っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司も若いので風通しは良い。内勤の上司も元現場スタッフが多いので体育会系。
学校の部活のような雰囲気がある。
組織体制・コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得すると手当がつきます。
大体、3年目で資格取得を目指します。
合格者はあまりいなかったれ
頑張れば資格取得をできます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
【福利厚生】特に男女別の独身寮が人気。男子寮は古いが、女子寮は比較的新しくセキュリティもしっかりしていると思う。
オフィス環境:
【オ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に一般貨物と石膏ボードの配送に分かれています。
一般貨物は機械物、鋼材、建材など色々な物を配送します。
勤務時間は約1...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回
福利厚生は退職金や長距離手当などはありません。
事故を起こしてしまった際、事故負担金が発生し
事故でかかってしまった総額の...
東京都中央区日本橋浜町１−２−１ＨＦ日本橋浜町ビルディング４Ｆ
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.3
口コミ36件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
各種資格取得支援制度
働きがい:
日本の製造業の発展に貢献
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休２日制
多様な働き方支援:
リモートワーク可
東京都江東区新木場１−６−２３竹徳ビル３Ｆ
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.6
口コミ36件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場仕事と違って、閑散期も繁忙期も、基本的に一年中さほど大きな残業をする事なく過ごせるので、とても貴重だと思っています。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は入社3年目以降。
住宅補助も毎月つく。
財形はしてないので分からないがあると思う。
持ち株会は毎月給与から金額設定をして引き落と...