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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事のやりがいは、難しい仕事を任され、それをやり終えた時です。その仕事に取組んでるときは苦労や壁にぶつかることもありますが、そのハ...
仕事内容:内装業界は、仕事の大小問わず、案件ごとにゼロから作りあげる難しさがある。それと長時間労働を当たり前と考える習慣になりがち、なおかつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本日曜日と祝日休みです
偏週での土曜出勤ですが勝手に出勤させられるので土曜は出勤と見た方が良いです
多様な働き方支援:
現場...
事業の強み:
この業界では古い会社なので、地元の建設会社だけでなく都外の建設会社の太いパイプを持ってますので
仕事は絶えません。
事業の弱み:
条件...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:お客様、設計、近隣、協力業者などと直に交渉や打合せを行うので対人スキルが必然的に上がり自身の成長につながる。社内の雰囲気...
働きがい:決められたノルマも無く、営業成績をグラフに表示する事も無いので、1つの物件に対して、じっくり腰を落ち着けて取り組めます。工事部の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新人の方の研修期間が少し足りないと感じたので、もう少し時間を増やしてもらえると、より安心して仕事を覚えられると思います。
働きがい:自分なりの誇りを持って、仕事に取組み、壁を乗り越えた時の達成感
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:各部署によって研修、教育制度はバラバラで、稼ぎ頭で管理者がしっかりしている部署ではトップの指示の下にキチンと研修、教育ができてい...
成長性・将来性:大手ゼネコンなどの建設現場でのクリーニング作業もしくは雑作業を始めグループ会社にリフォーム会社、ビルメンテナンス会社さらには...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:仕事仲間は少数です。その点のメリット、デメリットは当然あります。教育に関して言えば教育者の指導方法にかたよりが出来る事もあります...
教育・研修:仕事仲間は少数です。その点のメリット、デメリットは当然あります。教育に関して言えば教育者の指導方法にかたよりが出る事もありますし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
同業他社に比べて長期休暇が取りやすい。
完全週休2日制で土日休みのため、家族や友人との旅行の計画も立てやすくなった。
ゴール...
働きがい:
休日に自分が携わった公園に家族で遊びに行った際に、
妻や子供に自分が一から作り上げた公園だと話せることが嬉しかった。
都内の有名な公園...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はあまりなくて現場がある限り出勤し続けなくてはならないという形です。閑散期であれば連休を頂ける事もあるのですが、働い...
成長・キャリア開発:
成長はものすごく感じました。
それだけ機会や教育をしっかりして下さるのは間違いないです。
働きがい:
お客さんと直接コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育風土について】長く在籍し、事務を統括している方が、新人を育てるという意識がなく、「自分の手を煩わせるな。」という人だったの...
教育・研修:【入社時の導入研修について】以前事務を携わっていた専務の奥様が来て、一通りの書類作成などのやり方を教えてくれた。 2人入社の為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:最初は分からない事が多かったですが、分からない事や疑問に感じた事を相談できる方が沢山いる会社です。上司からの的確な指導・...
福利厚生:遊園地やレジャー施設の入場割引券(ディズニーリゾート等)やハッピーバースデー休暇制度などがあると嬉しい。先進的な企業が行っている福...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの土建屋という感じです。新しいことにチャレンジしていきたい人と保守的な人とで分かれているように思います。女性の...
勤務時間・休日休暇:残業手当は最大で20時間が上限となる。時間外労働手当に関しては早出手当は無く残業手当のみである。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務で働いている方達は、土日祝日休み、基本定時上がり、残業があっても残業代はついており、ワークライフバランスは整っており...
評価制度:
社長の前で知識あります、私は正しいですって態度でバーっと早口に捲し立て意見していれば評価されますし、残業し放題だし、休日出勤し放題...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
特殊な専門技術は身に付きます。
細かい作業や計算、図面の見方、作り方などは身に付きます。
キャリアへの影響:
同じ業態...
勤務時間・休日休暇:月曜日から土曜日までは平日で、土曜日や平日にお休みすると、1日あたり残業代から8時間分引かれます。 有給休暇も入社時に社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員の仕事に対する連帯感及び達成感があるところ、技術習得に対する会社の補助等。
給与水準:顧客の急な依頼による休日及び夜間出勤。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:現場全体を把握する必要があるため計画性や広い視野を身につけることができます。さらに様々な人と話す機会があるので、人脈が広...
事業での社会貢献:住居や公共施設に携わることは、社会への貢献の1つではありますが、実際に住むことがない以上貢献できているのかわかりづらい部分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:はじめての環境で働くにあたって、とても綺麗な職場で掃除もしっかりされてて、御手洗いも綺麗でした。更衣室の方も綺麗でよかったです...
勤務時間・休日休暇:勤務時間がとても長かったです。こんなにも長い時間働いたことがない私は苦痛でしかなかったです。長時間勤務に向いてないと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は充実はしていないです。
住宅補助は一応出ているが、住宅補助を含んだ固定給なので家賃の補助には全くなりません。
オフィス環境:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全に土木会社
会社名からイメージするとスポーツ施設を作るかと思っていたが、実際はグラウンドや校庭や公園のスポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:屋外工事が、多いので、天候により雨、暑さ寒さがある。現場優先となってしまい、口調がきびしくなってしまう。
働きがい:公共工事なので、やりがいを感じられる。資格支援制度が、ある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:働きながら技術が学べる。本人の意欲があれば様々な資格を取る事も出来る。自分自身で自分の価値を上げていける。どこでも通用する電気工事...
福利厚生:仕事がメーンになりがち。計画的な長期休暇は取れても、暦どおりの休みを取れないのが現状。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分の力次第でうまくいく。早く帰れる。本人の意識次第ですが、必ず成長すると思います。成長していけば、意見を言ったり、みんなで話し合...
会社の安定性:天候や前の業者の遅れで多少の休日出勤があります。職人業界は若い世代が入らない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:いろんな人の目に付く仕事。展示会・イベント、装飾などの現場を終え、その後の反響(クライアントからの報告・知人からの感想)を受けとっ...
事業での社会貢献:一般の人達が一度は目にした事のある事業をたくさんしているのでもっと表に出てもいいのかなと思っています。(仕事の契約や代理店...
平均年収
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--- 時間福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】特になし 自分の仕事は自分でこなせ
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】会社には無断で休む 上司には報告
平均年収
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--- 時間会社の安定性:手書きの図面で仕事をしていた先輩からPC入力を得意とする新人まで社員の年齢幅は広い。過去の官庁・民間工事実績も充分で、仕事率も...
働きがい:主に公共事業によって供給される施設の電気施工・工事・UR住宅のインターホンや照明器具等の取付・街灯のLED交換など現場によって多少...
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--- 時間女性の働きやすさ:
女性の働きやすさを向上させるために様々な取り組みをしています。育児や介護といった家庭の責任を担う女性が多いことを考慮して柔...
経営陣への提案:
配属されるグループによってGM(グループマネージャー)が異なり、実績を上げてもキャリアアップや評価がグループによって異なる傾...
平均年収
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--- 時間働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じる。 一歩踏み出す勇気が足りないため
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:弱電と言ってもかなり幅が広い。この会社のように、テレビ共調、インターホン、非常放送などオーソドックスな