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平均年収
439 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされ...
給与制度:
総合職の場合、年2回(4月・10月)で昇給(評価に応じ給与改定)があります。
賞与も同じく年2回(6月・12月)です。
期初に立てた目...
成長・キャリア開発:
2か月の座学研修とOJTを挟んで、独り立ちすると、基本給に毎月スキル手当が2万円ほどつきました。
毎日研修を受けて、実務に...
給与制度:
従業員は、年次評価を通じてパフォーマンスが評価されます。この評価では、達成した目標、貢献度、チームワークなどが総合的に評価され、成...
勤務時間・休日休暇:
SVやLDなど現場管理職以上になると残業は多めのようでしたが、そういった立場でなければほぼ残業はありませんでした。
当時の...
給与制度:
基本給については等級・号棒が詳細に定められており、行動評価により年に一回、昇給機会がある。
賞与は業績評価をベースとした目標管理制度...
平均年収
578 万円残業時間(月間)
31 時間評価制度:
基本的に年功序列。
主任にはだいたい7年から10年程度で昇格する。
マネージャークラスは毎年の昇格枠が決まっており、誰でもなれるわけで...
働きがい:
NECソリューションイノベータは、従業員に対して働きがいを追求するために積極的な取り組みを行っている企業として知られています。まず...
勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務の内容にもよるが、比較的に長時間の勤務が常態化している部署が多いイメージがある。
私の部署(金融系システム)...
給与制度:
SIerからコンサルへの変革を目指していますが、それに見合った報酬を受け取れていないと感じています。
お客様が支払う単価は既にコンサ...
成長・キャリア開発:
様々な業界での営業へチャレンジができるのでそこはかなりプラスになるとおもう。そして顧客開拓メソッドというセレブリックスが...
成長・キャリア開発:
リクルートHR系子会社で新規開拓営業を経験した後にセレブリックス社に入社したため、ある程度、自分自身の営業力が通用はずで...
給与制度:
基本給はグレード賃金(階級による固定級)と年に一度の成果急で決まる。
年に2回のチャレンジシート面談をベースにした達成度判定により賞...
賞与:
年間で7ヶ月程度基本給がとても低く抑えられているので他企業の4ヶ月分とみて良いです。半期ごとに評価を行います。自分のいるグレードより上...
企業カルチャー・社風:
いい人が多かったです。
距離感が変な人もあまりいませんでした。コールセンター業務でしたので、業務時間内にコミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
総合職正社員、地域限定正社員、契約社員と入り乱れており、それぞれの中で確執などは少なからずある。成長については自助努力と...
給与制度:
同じランクの中で相対評価がされ、評価により基本給×設定されたパーセンテージで昇給があります。
年功序列の色がかなり残っており、低いラ...
福利厚生:
社員寮(借り上げ社宅)については、安く住むことができ、とてもお金の節約になる。しかし、3年以内で出なければならないのでその間にお金...
経営陣への提案:
テルウェル東日本株式会社は福利厚生が充実しており有給休暇の取得率が高いのが魅力です。また新入写真や契約社員に対するフォロー体...
勤務時間・休日休暇:
年次休暇については、入社から6か月後の年次休暇10日付与に続き、入社から12カ月後に11日付与、(以降は6か月経過毎加算...
給与制度:
企画総合職、業務職、契約社員と雇用区分が分かれており、企画総合職は月給20万円ほどからのスタートではあるが、賞与6ヶ月分ほどに加え...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は所属部署によると思いますが基本的には出社。
グループ会社へ出向する働き方の場合は、リモートワークを実施する...
給与制度:
基本給はとにかく低いです。年収例の記載は長時間の残業をしている人のものか少し盛って書いてあるのではないかと思います。
昇給は毎年4月...
福利厚生:
退職金は企業型拠出年金に回すか毎月の給与でもらうかを選べます。
住宅補助の記載がありますが条件的に利用できる人はいないのではないかと...
成長・キャリア開発:
もちろん、営業職として高い年収、収入を獲得できる点も魅力だと思います。会社組織が大きくなり、たくさんのサービスや事業が誕...
企業カルチャー・社風:
社名にもあるように、チャレンジを賞賛する文化が根付いています。失敗を恐れずチャレンジしてほしいという思いが根底にあるよ...
勤務時間・休日休暇:
10時~19時が定時勤務となるが、3交代制の24時間チームなどに配属したり、他社派遣業務に携わる場合は、先方都合となる。...
給与制度:
昇給に関しては、目立った業績を上げ、自己アピールを経た上司による推薦、幹部による承認を経て決定される。
推薦枠が決まっているため、運...
福利厚生:
退職金はありません。財形貯蓄等も特にないです。通勤手当は上限がありますが支給されます。有給休暇は毎年1月にまとめて10日付与されま...
給与制度:
給与制度:年収÷12か月+1万円(交通費)が1か月分の給与として支払われます。ボーナスはないです。
昇給・賞与・各種手当:入社時に昇...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
いわゆる夏休み、お盆休みは無いです。
リモートワークであるため、帰省しながら仕事をすること等は可能なようです。
年次有給休暇...
福利厚生:
通勤手当(1か月相当)、残業手当、休日出勤手当。
勤続満3年以上から退職金の支払い対象になる模様(実際どの程度支払われるのかという話...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
業務上休日出勤が多くなることから、期末(8~9月)は特に振替休日が溜まっていく。
その振替休日を消化する余裕が中々ないこと...
勤務時間・休日休暇:
お客様や社内の調整をしっかりすれば、自分の休みたいタイミングで休暇を取ることは可能です。
他の企業と同様、優秀な人材に仕事...
成長・キャリア開発:
入社後、ITスクールに2か月間、研修に行きました。
未経験で入社し、ITやプログラミングという単語すら馴染みがなかった私で...
成長・キャリア開発:
本社研修1.5か月
この本社研修では、完全未経験でも理解できる内容から入り各個人のペースに合わせ丁寧に指導して頂けます。同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
活気は感じにくい
話しにくい雰囲気があるわけではないが社員数の少なさも相まって非常に静か
怒号や説教等があるわけではないの...
事業の強み:
顧客との関係性が深く、大企業の一部の新規事業に取り組む際には、少しテクノロジーに詳しい人間がその大企業との担当者とつながりがあっ...
給与制度:
昇給は年に1回。個人評価に応じて昇給率は変わるが、毎年必ず昇給している。評価ごとに昇給率が明示されているので分かりやすく、評価は高...
福利厚生:
リモートワーク中の社員へリモート手当が支給されます。出社が必要になった日の交通費も支給されます。フルリモートのプロジェクトが多く、...
福利厚生:客先に常駐していますが、小さい会社なので、よくランチミーティングをして、状況を確認してもらえます。また、帰社という概念...
平均年収
581 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昇給は評価制度に依存すると言える。近年の評価制度は資格等を取得することによりポイント換算され、基準値以上のポイントを取得することが...
福利厚生:
基本的に、退職金(DB)、確定拠出年金(DC)、寮(通えない場合や一定時間以上かかる場合)、財形貯蓄、社員持株会などがそろっていま...
平均年収
627 万円残業時間(月間)
29 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
①BIPROGY1年目であったこと
②年が離れた社員とコミュニケーションが取りやすいこと
③人...
勤務時間・休日休暇:
自分が所属していた部署では残業もほとんどなく、急な休日出勤なども基本的には無かった。そのため、休日は仕事のことを忘れてリ...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
システムエンジニアであれば、30代で500万台、40代で600万台が平均な給与。
自分の場合は仕事はできていないが、なんとなくやって...
賞与:
賞与の総額は役割ポイント(役職ごとに決められているポイント)に昨年度の評価係数を掛けた値に、謎の地域ポイントを加算した値に、1ポイント...
平均年収
726 万円残業時間(月間)
41 時間福利厚生:
福利厚生は、非常に手厚いと思う。
住宅補助は、家庭を持っている場合、管理職になるまでは、賃貸の場合、一定の家賃に対して70%の補助が...
福利厚生:
大和証券グループのため、福利厚生は充実していた。
若手のため、その恩恵にあずかれなかったが、住宅補助手当は充実しており、諸先輩方はか...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
10 時間企業カルチャー・社風:
基本的に意識の高い会社ではない。
良い意味か悪い意味か、変化のない会社。
女性社員が9割占めているので、育休や産休や、生理...
勤務時間・休日休暇:
年間15日以上の有休消化を推奨していて、実際撮らないと言われます
ここはいいところだと思います
夏休みみたいなものもあり、他...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
【特徴】
自己設定目標に対しての、自己評価。
自己評価に対して、上司との面談。
面談後に評価を最終提出。
評価をもとに、基本給×%で決まる...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに寛容な社風です。意見が言いやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
交流はあります。飲み会でも会社の愚痴...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
30 時間休日休暇:
休暇に関しては、部署により取りやすさが違いました。特にシフトを組んでいる部署は調整が必要なため
思った時期に取れない事もあります。
年...
勤務時間・休日休暇:
私の職種は土日祝日休み、人が少ないため有給を取りずらいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはできる環境ですが私がそれを...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、勤務時間や休日休暇はほとんど希望した通りに取得できます。
育児中の社員も多く、子育てに伴う突発的な休暇...
多様な働き方支援:
部署によるがコロナで在宅勤務、時差勤務ができるようになった。
在宅勤務はできない部署はできないそうなので、できない部署のメン...
平均年収
577 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
現在はどうか不明ですが、中途入社組みは新卒プロパーと比較して低い等級で採用される可能性が高いです。
勿論東電に特化した業務知識や社内...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制。8:40から17:20です。休暇は比較的取りやすいと思います。忙しいプロジェクトになると、調整の上取る感じで...