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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は基本、年に1度実施されています。きちんとした人事考課もあるので実現しやすいです。正社員は賞与も年に2回支給があります。同一労...
給与制度:
仕事が遅い人でもなぜか給与が高かったり、一生懸命やってる人の給与が低かったりします。
昇給は年に1度ありますが、あまりあがりません。...
事業の強み:
小売店などで、ある程度のシェアを獲得できている
事業の弱み:
蛍光灯を製造してきたが、LEDの急激な成長に会社がついていけていない。...
事業の強み:
新規事業も既存事業もあまりうまく行っていないのが現状。
既存事業は終わりが決まっているので代わりの事業を見つける必要があるが中々難...
事業の強み:
期待できない
事業の弱み:
比較して優位性が感じられない
事業展望:
管理会社は多くあるが特にここにお任せするメリットはどのようなものか...
給与制度:
賞与と言えない額でした。それは成績を上げなかったからとかではなく何年もわずかな額であるということでした。
評価制度:
特にない
忖度でき...
企業カルチャー・社風:
特に特徴はありません。
組織体制・コミュニケーション:
社長・副社長・正社員です。アルバイト・パート、派遣社員は雇っていま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間に関して、月初は特別な作業が入る為残業が発生するがそれ以外はないと聞いていました。
ですが人数が極端に...
給与制度:
今年から昇給とは別で、ベースアップの一環として、全員に地域手当(5000円/月)が支給されるようになりました。
社員の資格取得には、...
給与制度:
世間一般的にいう手当はもちろん付きます。
残業に関してもしっかりと付きますし、仕事上必要な資格に対しても資格手当が付きますので
申し分...
勤務時間・休日休暇:
人が足りている時は、そこまで残業・休日勤務も無いが、退職者が出た際に新たな人員を補充しないのでその分の業務が残った人たち...
成長・キャリア開発:
周りに流されず、適度な距離を持って仕事ができれば、中小企業な分若くても色々な仕事が回ってくるので、不動産管理の様々な分野...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存顧客からの案件がほとんどを占めるので、新規開拓などはほとんどないと思います。
強みはホテル専門でリノベーションを進めているので...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は他会社よりも金額が大きいよう感じました。
ただし、入社後の研修などは最低限で、キャリア育成という意味では会社...
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い会社であるため、色々と自分の都合の良い方向に向けていけるかと考えてはいたが、
立場や業務量が多く、なかなか...
企業カルチャー・社風:
営業は若い人が多いので勢いはそれなりに。
組織体制・コミュニケーション:
東京と群馬と離れている割には、
コミュニケーション...
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職では給与水準が低く、経済的にゆとりがないのが転職理由になります。成績に応じたインセンティブを得られるため...
給与制度:
私は課長職の為、基本給30万円(皆勤手当・みなし残業手当含む)+インセンティブ(最大20%)でした。インセンティブは会社への入金月...
事業の強み:
不動産仲介業者の方からいただいた情報を基に事業を進めていくため、一度関係性が構築できると、継続したお取引ができます。また、不動産...
給与制度:
この会社は、固定給です。
賞与は、ぶあいといいますが、分合いはほぼないにひとしいです。
男性で家族がいるなら、この会社は、給与が低すぎ...
給与制度:
弊社は固定給+一部歩合制となってまして契約を上げたら歩合が入ります
月100万も夢ではありません
単独で月1本上げれば1000万以上稼...
企業カルチャー・社風:
完全実力主義です。
頑張った分はしっかり還元されますし、周りからの評価もついてきます。
営業職であればどこの企業さんもそう...
企業カルチャー・社風:
社内のコミュニケーションは積極的に行われています。新しいアイデアや提案が歓迎され、実際に事業に反映されるケースも少なく...
給与制度:
当社は大企業に比べるとまだベンチャー気質が色濃く残っており、体勢が完全に整っているとは言い難い部分もありますが、その一方で社員に対...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、意見を言ったところで変わらなかった。
攻めではなく守りの風潮。
役職を多く作り、社員の士気を上げようとして...
福利厚生:
住宅補助・寮などの各種補助制度はなく、一部資格で手当がある。
資格取得に向けたサポートはないが報奨金制度あり(実務に有益な国家資格で...
成長・キャリア開発:
未経験で経理知識も少ないながら、給与システムを使って処理をできるまでになったり、残高管理をできるようになるなど、1人に任...
仕事を通して身につくスキル:
現場によりいろいろな仕様あり対応が必要なので経験出来る。
キャリアへの影響:
現場での対応がいろいろとできるようにな...
企業カルチャー・社風:
働いている人も、お客さんもおしゃれな人が多いです。感性が磨かれる場所だと思います。
流行には敏感ですが、流行を作るという...
福利厚生:
私の入社時期は、ネイリストはアルバイト入社しか無く、一般的な福利厚生はありませんが、同僚と閉店後の練習をするので当たり前ですがお店...
事業の強み:
太陽光発電所を集めて運営するのですが、集めるための資金力と運営するための体制ができています。
広告にも積極的に取り組んでおり、認知...
企業カルチャー・社風:
私が入社した時感じたのは、静かだなーというところです。
一人ひとり目の前の業務に集中しており、電話もそこまで鳴らないので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてフレックス制を導入しており、自分の生活スタイルに合わせて勤務時間を調整する事が出来るため、とても働きやす...
福利厚生:
退職金制度があり、共済に加入できます。住宅補助については、半分以上を会社で負担してくれるのでとても助かります。その他、ベネフィット...
企業カルチャー・社風:
在籍していた時は、店舗毎にメニュー、接客など多少の裁量権…大幅にズレなければ。があったので1番下のスタッフなどは多少の...
オフィス環境:
店舗によって働きやすさが全く違うと感じました。休憩の取り方や、マニュアルなども違うので配属された店舗の運になってくると思います...
成長・キャリア開発:
住宅ローンアドバイザーの資格は取らしてもらえる。
宅建は合格すればある程度かかった費用は負担してもらえるのでそこの制度もし...
成長・キャリア開発:
契約から全て1人でできるので他社ではなかなかできない経験をすることができる。
資格補助があるので、宅建を取得できれば、使用...
福利厚生:
自宅を会社名義で契約することができる
家賃は給与から全額天引き。
住宅手当が出ているわけではない。
オフィス環境:
営業カウンター
事務作業...
給与制度:
営業職は歩合制ではなくなった。
賞与に関しては不明
評価制度:
人事考課制度を行っていた時期があった。
自分で自分を評価して提出していた。...
企業カルチャー・社風:
新しいことを取り入れて走りながら考えるような特徴がある。
トップダウンで進めることが多いのでついていくのは大変だ。
組織体...
勤務時間・仕事量:
プレイングマネージャーだったため、ルーテインワ−クとマネージメントの日々でした。月次決算や支払準備がある日は多少の残業はあ...
事業の強み:
工事専門業者がいる会社なので、ECサイトで販売している商品については知識が他社よりも優れていると思います。使い方などが分からない...
給与制度:
この会社の給与制度は、年2回の昇給と年2回の賞与があり、賞与は基本給の1ヶ月分くらいです。通勤手当や住宅手当、その他多くの手当ても...
企業カルチャー・社風:
昭和ながらの考え方で、新しいものを取り入れようという気持ちはない、現状維持のままで運営されてるようです。
また給与計算な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと丁寧に教えてくれるかと思っていたが少ししか教えてくれず、基本的に放置されたイメージがある。
とにかく、と...
勤務時間・休日休暇:
就業時間及び残業に関しては良い意味でとても厳しく管理されてます。きっちり時間を守るよう徹底されており、不動産会社には珍し...
事業の強み:
不動産のみならず多様な事業を展開しております。社長がとても柔軟な考えをお持ちの方で、おそらく良いものは良いという考えのもと事業展...
給与制度:
稼ぐには厳しい制度ではないかと思いますが、頑張れる人は頑張れるのだと思います。ただ、目標設定がどの程度厳しいのかまで把握する前に辞...
企業カルチャー・社風:
自由な風土なので、新しい事に挑戦しやすい。ノウハウ一切無いので、自分で調べて行動して、責任も自分で取る感じ。体育会系で...
組織体制・コミュニケーション:
職人同士、社員同士、社員と職人同士、関係は良好ではないかと思う。考えや思想が大人な人が多いためかなと思う。職人...
勤務時間・休日休暇:
求人内容通りの勤務時間・休日のため特に不満はない。業務が重なって忙しくなる時はあるが残業を責めるような風潮はなくむしろ感...
福利厚生:
東京だと社員寮がある。寮以外や地方は家賃補助がある。
確定拠出年金もあるし任意だが持ち株もある。
オフィス環境:
人数が多いわけじゃない...
事業の強み:
国や自治体などの公共工事が多く、安定的に仕事がある。
民間の仕事も日本郵政グループや東京地下鉄?の仕事が多く、社会インフラ整備に重...
会社の安定性:代表や上司が意見を述べ、スタッフも垣根なくコミュニケーションの取れる事務所なので、非常事態にも備えたチームだと思う。国内、海外...
事業での社会貢献:建築自体が社会基盤にかかわる文化、芸術的存在なので、技術も含め、新しいものを産み出し、一般の方に喜んでいただける、というこ...
福利厚生:
ホームページに記載されている福利厚生のほとんどが廃止された。通勤手当は全額出るが、バス通勤は規定距離があるため人によっては30分以...
企業カルチャー・社風:
みんなで盛り上がるというよりは部署別という感じ。話をしても上で止められてしまうことも多く、悩むことになるかも。
組織体制...
オフィス環境:オフィスはきれいです。駅からも近いです。中は広々としていてソファーや休憩するスペースはあっていいと思います。
成長・キャリア開発:仕事に関連しているセミナー等であれば業務時間中に行かさせて貰えたり、ベンチャーで経験値が少ない分、新たな挑戦をすることが...