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東京都練馬区豊玉中４丁目１４－１７佐藤ビル ２Ｆ
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ67件
求人
8
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員、およびその家族の幸せについて、社長が本気で考えてくれており、意見をいいやすい環境があります。労働時間、働き方の改...
年収・給与 について
評価制度：
弊社の評価制度は昨今の厳しい競争環境の中、能力を適正に評価し給与の増減を規定上明確にすることによって社員の成長へのモチベーションを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
メールチェックや準備などして事務作業などの仕事に取り掛かる。途中休憩は比較的自由に個人の裁量で取れる。
１時間の昼休憩をはさ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、各種保険はあります。
その他、保険組合主催のレクリエーションイベント、社内の親睦会（まれに家族参加のイベントもあり）、社員旅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験入社でも一からCAD操作、電気設備図の見方・書き方が学べます。
電気設備に関する知識は十分に身に付きますので自身のキ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社時からは、休日は増え週休2日となり、有給においては事前に伝えれば取得は可能である。
多様な働き方支援:
仕事内容的にはリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個性豊かでお話もいろいろあり仲良く楽しくやれているところと仕事の早さが人それぞれですが皆さんとても早...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：断熱材の施工作業やボロンの作業をしたあとにお客さんからの声でとてもいいことをしてますねとお褒めの言葉を頂いてますのでそれをき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
以前は大手のハウスメーカーで働いていたが、営業と現場管理が分かれていて、自分で一貫して携わることができなかった。また膨...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
残業は自分のやり方で調整ができる。スケジュール管理さえできれば、有休含め休みは非常に取りやすく、残業も少なく済む。入社時も...
年収・給与 について
給与制度：
半年に1回昇給制度があります。
有給制度もあります。
電気工事技師の昇給制度もあります。
経験者は経験者給料になります。
運転主制度もあり...
年収・給与 について
給与制度：
毎年昇給があります。資格を取ればそれに応じて資格手当も支給されます。賞与も毎年2回、夏と冬にあります。業績が良ければ、決算賞与とし...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は土日祝が休みだと聞いていましたが実家は土曜日はほぼ出勤でした。又現場次第にはなりますが、日曜日出勤も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に週休二日制ですが、現場によって休みは変動します。土日出勤すると役職以外は手当も出ますし、残業代もきちんと支給され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休みで、充実はしている。
勤怠管理はされておらず、現場状況によっては好きな時に出社できるといったやり方をしてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電気工事や電気通信、消防設備工事と幅広く行なっているので様々な知識や技術を身に付けられる。
働きがい:
休みは充実しているの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
どの仕事も共通だと思いますが、初めは全く上手くできなかった作業が、数か月、1年というスパンで振り返ったときに、だんだんと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
排水管清掃では定期的メンテナスが必要は仕事ですので顧客をしっかりと確保していれば必然的に仕事の安定につながります。物件数も年間で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝は拠点に集合、業務を終えて拠点に戻り諸々終えて…となると移動時間がかさむ。実働は普通くらいだが、それ込みで見る人は仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で勤務時間はいつ早番(９時～18時)、遅番(12時～21時)するかある程度希望が通るのは良かったです。出勤日が会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、一般的な会社と変わりません。残業もほぼなく定時で帰ることが出来ました。会議で退勤時間が過ぎることはたまにあり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は事務員の方しか居らず、その他営業の方や職人の方は男性しかいません。事務なので役職に付くことはないと思いますが、勤務時...
成長・働きがい について
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】商品を企画する時は個々で仕事をするが、商品全体をまとめたりカタログを作る際は企画全...
成長・働きがい について
働きがい：【他部署との関わり】商品の企画をするにあたり、自分が企画した商品の検品基準を決めるので、検品・出荷の人と関わったり、OEM商品を企...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々なことにチャレンジしせてくれるため、やりがいのある職場だと感じたし技術を身に着けたいならとてもいいと思う
組織体制・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはお世辞にも多いとは言えないが、未経験のうちでも稼ぎたいと言う人ならオススメではある。
ただお盆休みや、正月休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
仕事未経験でも、国家資格の各試験にチャレンジできます。会社の考え方が会社を伸ばすには
個人のスキルアップが絶対必要として、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ハウスメーカーとの業務が多いので、ハウスメーカーの決算に合わせての現場竣工などに合わせての
業務が多い、有休所得については...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：建設業界では多いと思いますが、土曜日は隔週での休みとなります。工事が長期休暇中に行われることもあり、休みをまとめて取れな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：施工管理ということもあり、現場に行かなければいけないので移動時間が長いです。ですので、どうしても現場終わりに社内での仕事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮には5000円で住めるが2LDKの部屋に誰かと住まないといけないので要注意
福利厚生は皆無
通勤手当は実費支給
退職金は中退共加入
職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はほぼ無し
工事現場の宿舎は1月5000円で住める。
退職金は中退協に加入してるので、額は少ないがもらえる。
オフィス環境:
建物...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
いわゆる現場仕事とは違う部分が多いと思います。日中は現場での作業になりますが、事務仕事も多いのが特徴です。他の同業種の...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
20代、30代、40代がバランスよく勤めている
40代社員が、工事・点検・総務のチーフとなっているが、20代社員...
成長・働きがい について
働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。交通規制の指示どうりだと車が曲がれると言うけど車のタイヤの後見ると曲がれないのでないかと疑問...
成長・働きがい について
働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決める。親会社があらかたな行程を組んで、現場の進捗状況におおじて最終的なスケジュールが決まる...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性：
女性の採用に力を入れています。3ヶ月で、左官未経験の女性3名が入社しました。建設現場での仕事と聞くと力仕事のイメージ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
左官や建設業に関する資格取得支援制度があります。そのため、「左官技能士」という国家資格も会社に費用を負担してもらえるので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業がやりたければ提案してみるべき。新規事業をやれるチャンスは十分にある。
事業の弱み:
過去のレベルアップを測るしかないと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
過度な残業もなくプライベートを充実させることができる。
多様な働き方支援:
リモートワークは部長の許可を取れば可能だが、ほと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できると思います。工事責任者として現場をまとめることで視野を広く持つことを学べます。全体のスケジ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一つの現場を終えたときです。仕事の処理能力、考え方が自然と変わっていって、竣工を向かえたときには成長...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
職種柄、自分の成長とかは特に望めません。自分なりに、道を覚えたり、大型車の運転技術を磨いたりといったドライバー職のスキル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありませんでした。寮はありませんでした。
通勤手当はかかった分だけくらいで普通でした。
退職金はある会社だったと思いますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことはちゃんと伝えれば認められると思います。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会は毎月一回の定例会議のあとにあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本、業界未経験を受け入れてるので色々と教えてもらうことできます。また、案件も多種に渡るので覚えることが多いですがその分...
成長・働きがい について
教育・研修：電気工事未経験の方でも、工事組合などでの講習会なども参加でき、ベテランの先輩方がやさしくサポートしていただけるので資格取得をする...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：基本給以外の皆勤手当や、家族手当、資格手当など充実していると思います。 ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：社長には、仕事以外にも、プライベートの相談も出来る会社です。事前に相談する事で、家族のイベント事など大切な日は休みを考えてもらえま...
成長・働きがい について
働きがい：何と言っても、モノづくりの楽しさがあります。周りの仲間と力を合わせて1つのモノを完成させた時の、達成感は最高です！！
年収・給与 について
給与水準：残業代・休日休暇等、そもそも、労働条件通知書が無いのが、ほとんどの原因。怒鳴る事を普通だと思っているので、怒鳴られるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間内の現場が始まる待ち時間？にスマホーゲームをしている人がたくさんいる。残業代も限られるので、長時間拘...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】社会人としての心構えやマナー、態度を学びました。短い間でしたが、チームで成果を...