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東京都世田谷区松原３−４０−７ＰｉｎｅＦｉｅｌｄＢｌｄｇ．４Ｆ
その他（その他）
3.6
口コミ231件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい:
言葉遣いと立ち居振る舞いはとても細かく指導いただきました。転職後も褒められることが多かったので、役に立っていたのだと実感しました。...
入社前とのギャップ について
入社理由:
演芸をはじめとする伝統芸能に関心があり、前職までの経験値を活かし、劇場での芸術公演の接遇業務に携わりたいと考えた。
入社前に認識して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。同じことをして失敗するのであれば、挑戦を提案してほしいと機会の多い社風。
仕事内容にもよるが経営陣と...
年収・給与 について
給与制度:
昇給のタイミングは年に２回あり
すぐに反映されます。
ボーナスについては、年末１度だけですが
他に社内の表彰式があり、MVPなどが選ばれ...
年収・給与 について
給与制度:
当時の海外拠点在住でしたが、他社と比較して福利厚生、給与等は不足しているように感じます。
昇給は成果や貢献度によって評価されましたが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業経験がそんなにない中で入社したので、入社当時は不安であったのを覚えています。研修はそれなりにありましたが、充実してい...
年収・給与 について
給与制度：
主な給与の要素としては、基本給、インセンティブ、ボーナスなどがあります。
基本給は、基本的な業務や経験に基づいて決定され、通常の給与...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
早い人で３～４ヶ月で昇格する人が居る会社です
実際、新卒で入社5ヶ月目から部下を持っている子もいます
他の会社では、なかなか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
従来までの化粧品に加えて、再生医療分野が統合し、事業内容として魅力的に思われ、今後伸びゆくビジネスが行われる点は強みである。
社長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社員もアルバイトもフレックスや時短やテレワークなど、働き方が自由である。
朝になって、やはり今日は家でやりますと全体のチャ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
最先端の分析装置を取り揃え、とにかく無機分析や半導体分析に強みを持っている。国内大手メーカーとのつながりも強いため、繰り返し受注...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅については、年齢制限はあるが、独身寮に住むことができ、家賃をかなり抑えられる。
東京で一人暮らしをするよりもかなり低価格で住める...
年収・給与 について
給与制度：
入社に当たりこれまでのキャリアや実績をしっかりヒアリングして頂き、さらに家族構成等の雇用者の状況など総合的に判断して頂き給与を提示...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
手を挙げれば意見を尊重し、何でもやらせてくれる。裏を返せば手を上げない限り美味しい仕事は回ってこない。あれがやりたい、こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月一で来月のシフトを提出するため働き方等は希望が通りやすく融通が効きます。最短3時間から入れるのと、日中より夕方以降の方...
年収・給与 について
給与制度:
リーダー、副店長、店長、エリアマネージャーと役職が様々あり、若手社員にも成果次第で昇給・昇格のチャンスがあります。
社員の入れ替わり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各勤務先で各々の仕事をする環境につき、風通しはそこまで良くないように思う。挑戦する機会については配属先により異なる。少...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は流石に難しくなるが、基本的に希望休は通してもらえる。常駐人数が1～2人の勤務地になると、なかなか希望通りにはいか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在12店舗の複数店舗展開の為、シフトや情報の共有が行いやすい。
事業の弱み:
フランチャイズビジネスなので、本部と連携を取らないと...
年収・給与 について
給与制度：
社員一人一人の頑張りに応じて支給されるのでやり甲斐は感じられると思います。
また、社宅の体制や社保完備など福利厚生も整っています。
販...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があり努力できるなら最高の環境である。もしなにか要望がある場合でも合理的な要望であれば当然通るうえ、会社上層部と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人の成長を促すため、課題図書などはありますが研修などは整備されておらず、事務のやり方を間違える方が多くいます。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他課との連携ややり取りなどはあまり無かったような気がします。どちらかと言うと独立したら部門に所属していたのだと思いまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりありませんでしたが、
客先が稼働していない時間帯での業務が多々あるため、そのような場合には土曜出勤せざるを得な...
東京都世田谷区池尻２−３１−２４信田ビル２Ｆ、３Ｆ
その他（その他）
3.4
口コミ19件
求人0件
平均年収
466 万円残業時間(月間)
46 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
珍しい福利厚生があり、自社で運営しているオウンドメディアで紹介された商品が割引されることと、月に数千円のサウナ補助がある。サウナは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする機会は多い。経験の有無よりも適性により任されるように感じる。誰かが丁寧に教えてくれるみたいな...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客さんからの評価が高かったとき。自分が入社したころにはあまり有名なブランドではなかったが、退社する頃には多くの人...
年収・給与 について
モデル年収:
40代未満の人は1年に1度、1000円上がる。それ以外は職務給で上がるが、入社数年で上がっても、ある時からそのままになる。退職し...
成長・働きがい について
教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的というよりは、親身だったような気がします。 全体的に家族のような会社だったので、 俳優たちの環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】演劇という生ものを扱うため、予想外のことも多く起こる。 突発的なトラブルやアクシデントに対して状...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンな風潮が強い。失敗したときも根性論で話してくるため若手には響きづらい。ルールを細かく設定してくるなど、社員...
年収・給与 について
賞与:
賞与の支給制度はありません。賞与がないのに給与面も低いので、モチベーションを保つことが難しいです。また、福利厚生や待遇面がいいわけでも...
年収・給与 について
給与制度：
営業成績と実務態度をしっかり見て昇給が行われていると感じます。
賞与に関しては通常の会社と同じ認識で普通に支給して貰っています。
今の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
僕は営業職未経験でしたので?社時研修は結構しっかりしてくれるので助かりました。
社員旅行は年に1回あってセブ島、韓国、ベトナムに連れ...
年収・給与 について
給与制度：
案件単価の7割を確実に給与として貰え、自身の実力が高まりより高単価な案件に参入できるようになれば自然と給与が上がるような仕組みとな...
年収・給与 について
給与制度：
基本的には客先常駐での仕事となるため、
お客様からの評価(自分の仕事に対しての単価)に応じて給与が決まります。
その単価の7割が給与と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00〜19:00。基本スタンスがやることをやってれば何しても良いという感じなので、結果さえ残してれば極端...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スタートアップ企業なので基盤が整っていない状態。なので、様々なキャリアにチャレンジすることができる。
働きがい:
SNSマー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないかもしれない。
風通しはわりと良い方だと思います。
店舗を複数渡ることがあるので、それに慣れれば比...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼない。
有給休暇は原則的には取れる。
休憩時間は接客により、多少の変動はある。
多様な働き方支援:
リモコンワークや時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
リテラシー、モラルを強く重んじる。
実績に対するインセンティブが高いため、実力に自信がある、挑戦をしたい人にお勧め。
組織...
年収・給与 について
給与制度:
基本給とインセンティブ
評価制度:
完全実力主義。結果を作る人は一年でも昇進するが、結果を出せない人は長く在籍しても昇進しない。
昇進は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中型は取らせてもらえると思います。
研修はありません。
アーキテック単体でやっているわけではないので、1人現場にほうりこまれ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
厳しい人もいれば優しい人もいる感じです。
でも基本みんな優しく、質問したことに対して教えてくれる人がほとんどだと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ない
組織体制・コミュニケーション:
割と和気藹々してると思う
ダイバーシティ・多様性:
ない
年収・給与 について
給与制度:
手取りは多め
みなし残業
ボーナス無し
評価制度:
特にないと思う
やれる事が増えれば評価はされると思うから
どちらかと言えば実力主義
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：拘束時間がとにかく長い！一日10時間以上会社に拘束される。朝早く来て夜遅く帰ることは多々あります。お客様を待つ時間が長く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は事務職ですが、事務職と言っても業務内容は幅広く、請求書作成/勤怠管理/給与会計/一般会計事務/人事雇用手続き等、責任...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝は大体7時半には会社に出勤し、8時までに道具やドリンク準備をします。休憩時間は10時から30分、12時より1時間休憩、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独立支援がございます。
オフィス環境:
地下が事務所となり、一階で荷物、道具置き場があり、休憩室としても使えます。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
定着率はいいかと思っていたが、入社した途端多くの方が辞めていきました。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当くらい、他は何もない。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣にはメンターが必要に感じます。
とりわけアンガーマネジメントは早急に必要な課題です。経営陣に対し忖度する必要のない外部委...
年収・給与 について
給与制度:
厚生年金、健康保険、労災保険
賞与は月毎に目標出荷金額を達成した際に1~5万程度を都度払い。
昇給は会社と個人の業績次第であり。
評価制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅
オフィス環境:
現在では、大阪府に拠点を写して活動しています。近畿地方を中心に国内8店舗のアミューズメント施設を運営しています。...
東京都世田谷区若林１−１８−１０京阪世田谷ビル８Ｆ
その他（その他）
3.2
口コミ90件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
新卒で入った場合、初期の金額としては普通に思える金額ではあります。付近に住めば住宅手当が出るためそれもあり、金額的な心配なく好立地...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助と退職金があること以外は特にありませんでした。
退職金は数年いた程度ではお小遣い程度です。
オフィス環境:
オフィスの場所は多少...
東京都世田谷区
その他（その他）
3.3
口コミ90件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイディアを思いついても、よほど効果的かつ論理的にも説明できるほど内容をまとめていないと、提案段階で...
成長・働きがい について
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事は８割、チームの仕事は２割くらいだった。アサインされた職務を全うするだけ...