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東京都渋谷区千駄ヶ谷４−２５−２修養団ＳＹＤビル
不動産・建設（建設）
3.0
口コミ481件
求人
1
件
平均年収
585 万円残業時間(月間)
53 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日本の建設業の技術力というものは、世界的に見ても群を抜いて高いものがありますので、通常の受注案件を見ても、それに従事する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤の仕事ではあるが、ワークライフバランスは良くないと思う。残業をしないといけない雰囲気があり帰りにくい。また残業や休日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月皆勤手当てがあり、遅刻欠勤が一度も無いことが条件だが、交通機関遅延の為の遅刻は免除される事がある。
また、個人で開催する食事会な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の為、お客様のため
社長がものすごく人間でもの出来た方で
お客様、第一主義で考えている
あと、社長は絶対に怒らない
組織体制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仮設電気工事専門として40年以上やっていることもあり、各社ゼネコンと信頼関係が築けていると考えている。
事業の弱み:
近年の資材価格...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
施工する建物は、二度と同じものに携わることはないので、毎日が挑戦と言っても過言ではありません。これが積み重なり、スキル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは基本的に融通をきかせてくれたため、1週間前に休みたいですと報告すればきちんと休ませてもらえる。しかし、忙しく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも体育会系だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一部金銭の貸し借りなど見受けられ非常に不愉快でしが、そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全員が目標設定を行い、愚直に取り組んでいく姿勢がある。
社内のメンバーと切磋琢磨して実務に励めるのでとても心強い
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き習慣はまだ残っている。
飲みニケーションなど多少あるとかんじた。
もちろん少人数等いいと思うが会社でのイベントというな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様アンケートの内容を次の現場に活かすなど、きめ細かい対応や丁寧な施行に力を入れていると感じました。
事業の弱み:
ヒアリング力や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社は原則定時勤務を促していて、社長も早く帰るタイプであるが
社長よりも早く帰る社員もいるので、
周りの目を気にして無駄な残...
成長・働きがい について
働きがい:
住宅設備機器は毎日の暮らしに欠かせない生活必需品なので、特に交換の理由が不調や故障によるものだった場合には、「困っていたので助かっ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は低いので、残業をしてやっとある程度もらえる程度。
ただ役職がつけば役職手当などがでるみたいなので、もしかしたら稼げるのかもしれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
東急建設の子会社ではあるものの、業務すみわけができていっためほとんど独立をしているような形でもあり
会社として成長をし続...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は最近できた。寮はなし。
通勤手当は全額支給される。
オフィス環境:
本社は渋谷にあり、東急線から直結しているビルにあるため、雨...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：未経験でも能力により昇格可能。研修中に昇格した事例もあり。
経験者は優遇される。
賞与：一般作業員のボーナスはそんなに高くない。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初めの数ヶ月間で研修があり、そこで簡単な資格等は入手でき、
研修の充実性でいうと他社を寄せ付けないと感じました。
この業種は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
テレビ業界に興味のある方はテレビ業界の裏側の面白さに触れる事ができる良い機会だと思う。スピードが重視される仕事が多いので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
作業においては、下の人も発言し取り組めるが、下請け業者なのであまり変化は起こせないし最終的にはクライアントの意向に従う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分はフレックスなので10:00出社、退社は最近は19:00～20:00。
仕事終われば15:00に帰ってもいいが、月で働...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
昼に米を炊いてくれる。
社員旅行がある。前はバルセロナに行った。最近はコロナでやっていなかった。
旅行でホテル止まると、何割か負担して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はしっかり行ってくれます。2日目から早速実演という感じでした。
働きがい:
テレフォンオペレーターなので説明を最後まで聞...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
前月に来月の希望シフトを提出するので、自分が取得したい日の休暇は比較的に取りやすいです。勤務時間も自分が働きやすい時間を...
年収・給与 について
給与制度：
オーナー会社ではないので、会社の利益を社員に還元していると思う。ここ数年は賞与が年３回出ている。給与・年収についても不満はない。う...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
共同生活ではあるが、工事現場には建設寄宿舎がある。そこでは、家賃、水光熱費、洗濯機、エアコン、布団などいわゆる生活備品は会社が負担...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員の意見が積極的に取り入れられる風潮であるため、意見の提案と結果次第で評価に直接つながるため発言によるリスクは考え...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準が平均以上のため働きがいがある。
評価制度:
働けば働くほど評価されるので不公平感がない。
成長・働きがい について
働きがい：全くと言っていいほど将来性はない。平均的な給料は支払われているが、業界基準では低レベル。みなし管理職をしているので、昇格しても残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：完全に社員の裁量によって業務が出来る。自由にやれるので、他が忙しくて残業してようが収まるところに収まっていれば、定...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はなし。海外養生研修が有るが一度のみ。
働きがい:
イベントのブース施工をゼロから初めてひとつのものを作る事はいいが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社員や下請けの高齢化が進み将来を見据えた時に現状のようにはいかないと思えた。
事業の弱み:
金額が高い。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】造形技術、木工技術、グラフィック技術などが身につきました。これは多方面に使える...
成長・働きがい について
教育・研修：【入社時の導入研修について】キャリアでの入社だったので研修は特になかったが、教える立場になってからはワンツーマン体制での教育を行...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：デザイン、設計からの仕事をメインにやっている会社で、社員のうち３名がデザイナーということもあり、デザイナーとしてのスキル...
成長・働きがい について
働きがい：外資系のメジャーなブランドの仕事を手がけることが多く、またほとんどが大手百貨店の出店になりますので、多くの方に目にして頂けるという...
成長・働きがい について
働きがい：DOAが登場する前の従来の手法は「POA」(Process Oriented Approach)と呼ばれ、業務上の処理を中心にシス...
東京都渋谷区渋谷１−１６−１４渋谷地下鉄ビル
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ726件
求人0件
平均年収
639 万円残業時間(月間)
56 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は自分は地方出身者だったので長期休暇がもらえまた時は年2回(上限五万円)を使用して実家に帰ってました。帰省交通費が出る企業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東急グループの一員であることは当社にとってかけがえのない財産であると思います。
「東急」ブランドがあるから事業の信用を得ており、特...
東京都渋谷区渋谷３−２９−２０
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ600件
求人0件
平均年収
520 万円残業時間(月間)
36 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
NTTから転籍してくる人が多く、管理職（特に部長以上）はNTT OBの割合が多い。
NTTと関連した仕事はチャレンジする...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に関しては、基本的に通建大手3社で按分しているように感じるが、客先の設備投資は減少傾向であるので成長分野ではないと思う。...
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ413件
求人0件
平均年収
532 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は７．５時間が基本である。
残業については自分の裁量でするもしないも判断ができるので、その点はありがたい。
休日休暇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの申請は出しやすかったです。シフト担当者がわがままを聞いてくれてました。わがままいう人が多かったからかシフトが決まる...
東京都渋谷区笹塚１−５４−５
不動産・建設（建設）
3.0
口コミ289件
求人0件
平均年収
503 万円残業時間(月間)
52 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私は喫煙者なので、同じ喫煙者の先輩などと、事務所では話せないコミュニケーションが取れて、大変助かりました。表向きのルー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合が少ない及び消防法に守られているため、今後も一定のシェアは望める状態であるように思える。
事業の弱み:
競合が少ない業界だが、少...
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−１９−１８オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ262件
求人0件
平均年収
523 万円残業時間(月間)
35 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本昇給は１回行われる。基本給は低い。賞与は相当な結果を出さない限りは低い傾向がある。資格手当を拡充していこうとしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によってかなり差があるみたいです。人手不足の部署は残業がかなり増えています。社内的には完全週休...
東京都渋谷区代ー木１−１１−２代ー木コミュニティビル５Ｆ
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ214件
求人0件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
46 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が多いがそれ以外は暇な人は暇。
賃貸物件の現地調査や納め確認作業など行ったり来たりするので移動時間でかなり時間...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度、期末に行われていたと記憶している。給与は社員等級制度を導入しており、等級に応じて給与が決定している。昇給についても...
東京都渋谷区神泉町８−１６渋谷ファーストプレイス
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ207件
求人0件
平均年収
493 万円残業時間(月間)
32 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかな人格の社員が多い。若い社員が萎縮する雰囲気は無い。
基本的には親会社やグループ会社、既存顧客の仕事がベースにあり...
年収・給与 について
給与制度:
【昇給】
年に4回昇給のチャンスがある。
基本的に1年に1回は上がる。
但し上がる金額はそこまで多くは無い。
【賞与】
夏と冬、業績が良けれ...
東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー１４Ｆ
不動産・建設（建設）
2.9
口コミ197件
求人0件
平均年収
453 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料は業務内容の割に低いと思います。
夜勤、徹夜、残業をしても大きくは変わりません。
賞与は年2回6月と12月にあります。
業績も安定し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はかなり良いと聞きます。
社宅は借り上げ社宅となっているのである程度住みたい所は自分で決めることが出来ます。
家賃はほとんど会...
東京都渋谷区幡ヶ谷２−３９−８ビオライフハウス１Ｆ
不動産・建設（建設）
2.9
口コミ190件
求人0件
平均年収
503 万円残業時間(月間)
36 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
デザイン力や設計力はあるのに、前レオハウスの派手な事務所イメージが根強く、企業イメージとしてデザイン性が高いようには感じられてい...
年収・給与 について
給与制度:
契約物件の粗利のパーセンテージによってコミッションの掛け率が変わるシステムです。
また半年毎の受注棟数によって加算されるコミッション...