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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:頑張っても報われない人事制度。組織が硬直的で、給与も昇進しない限り変わらない。そして、昇進は物凄く遅い、遅いというか出来ない。ボー...
仕事内容:外資系だから最先端のシステムを使用して効率的な働きができると思っていたが、勘違いであった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については9:00~18:00です。
休日は完全週休2日制となっており、連続休暇として3日間の連続休暇が取得できま...
給与制度:
スキル、成果に応じた給与制度です。
何か一つに特化している、もしくは広く全般に通じる能力をもつ、などスキル・能力は多角的な面がありま...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的に取得しやすい。ほとんどの場合、スケジュールを調整してくれる。
土日休みを謳ってはいるが、土日にも仕事は入...
福利厚生:
通勤手当は出る。それ以外の手当は一切なし。住宅補助など一般企業にあるような諸手当はない。
残業手当はみなし残業がついている。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人も多く、非常に活気のある社風だと思います。
なにかに挑戦をすることができる、そのような印象を非常に受けることができ...
企業カルチャー・社風:
配属された店舗によるかもしれないが、本社社員と話す機会が多く、意見や要望を伝えやすい。
現在はわからないが、当時は本社社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはありません。強いていうならばフレックス制なので朝が遅いということ。
その分夜も終電間際に帰る人や繁忙...
勤務時間・休日休暇:
かなり偏りがある。繁忙期やイベント近辺は深夜帯までの勤務が連続することもある。
また、イベントの際は部署により休日出勤も多...
平均年収
584 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
退職金は一定年数を働かないともらえない制度でした。(変更されている可能性あり)
オフィス環境:
CCCマーケティングのオフィス環境は、...
勤務時間・休日休暇:
業種や案件によって残業時間がバラバラであるが、私が勤務していた部署は月20時間程度の残業で自分の業務の範囲で自由に調整が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さな組織なので風通しの悪さはあまり感じなかった。常に新しいサービスの展開を模索しているので挑戦する機会は豊富にあるし...
入社時の期待と入社後のギャップ:
スピード感があって成長できると思っていましたが、その場で言うことが変わりブレブレで、とにかく人の出入りが激し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
テレワークができるが退勤後も突発的な問題が発生すれば対応しなければならないため、オンオフがつきにくい。親会社からの流れを...
企業カルチャー・社風:
リモートが多いため部門間のコミュニケーションはあまりない。マニュアルも整備されていないので個々の能力に頼っているので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒で入社したが新卒でも挑戦できる風土がある。
採用可否という観点だけでなく、手を挙げた人であればどんどん意見を聞いても...
組織体制・コミュニケーション:
規模はそこまで大きくないため、従業員同士の距離は役職持ちの方であっても近く、風通しの良い職場環境であると感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分が所属している部署は、特に無理な働き方をするメンバーはおらず、有給も好きなタイミングで取ることができる。残業も毎日1...
勤務時間・休日休暇:
部署による。
基本給には見込み残業代が含まれているが、残業時間が見込み時間を超えない部署もあれば、残業申請をしていないだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては自分次第。残業好きで残る人に巻き込まれなければ、休暇もしっかり取得できる。
多様な働き方支援...
給与制度:
基本的に昇給しない仕組みになっている。
評価制度:
昇進は特定の部門部署に限られ、しない部門はほとんど望めない。昇給は昇進しない限り期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質な面と大企業的な面も持ち合わせてるが、風通しは悪くはなかった。
組織体制・コミュニケーション:
上司との面談...
給与制度:
高学歴だと存在感が高い業務を振られる傾向があり、チャンスも多く給料が上がりやすいがマーチ程度だと機会もなく、結果、あまり上がらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少人数の会社の為、業務内容は個人で分業されており、個人の裁量が大きいです、
しかし、経営陣との距離が近いので相談もしやす...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について残業はほとんどありません。
仕事の内容が分業されており、個人の裁量で切り上げられる為、どの時期でも安定して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しなどは良い方だと思う。
教育体制がしっかりしており入社後3ヶ月間は教育担当者が常に一緒に業務を行い3ヶ月後に独り立...
企業カルチャー・社風:
民俗金融機関である為、地域密着型で在日本朝鮮、韓国籍の方を基本に日本の方も取引対象者としている為、個人的にはいい社風で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるかと思いますが、私が所属していた部署は休日に会社から連絡があったり、休日出勤することは一切なくプライベートとメ...
企業カルチャー・社風:
特段秀でた特徴はないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人それぞれなので一概に言えないかもしれません。どこの会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:自分が在職していた当時ですが、ニッポンレンタカービル自体は、禁煙、喫煙は分けておらず、タバコを吸わない自分にとっては、とても苦しい...
オフィス環境:自分は男性で営業を担当していましたが、内勤の女性の方々も的確に営業をバックアップしていただけて、とてもバランスのよい職場である...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】社長の魅力とチャレンジングな仕事を任せてくれそうだったため【入社後のギャップ】仕事はたくさんあるが、管理...
会社の安定性:国や地方自治体からの受託がかなり大きいボリュームをしめており、一度、それがなくなった時にかなりのダメージをくらいました。安定し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性は育児休業を取得しやすかったので良かったと思う。
女性の働きやすさ:会社は少数事務所のためアットホームさを出してますが、これだけやってやってるとか大手と違って融通が聞くところがうちの良いとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何か新しいことがやりたければ、手を上げれば、聞いてくれますし、自分次第で、やりたいことはできるので標準的な会社だと思い...
給与制度:
給与については可もなく不可もなくといった印象であった。同業他社と比べると低い方であるとおもうが、一般的に見ると若手にしてはもらえて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
訪日外国人レジャー客、国内レジャー客のニーズを中長期的に取り込むことが期待できる地域での高い競争力をもったホテル不動産の取得を基...
企業カルチャー・社風:
独立系資産運用会社はどこも同じで、特定の年齢層、性別等が大半をしめていて、業務方法等、風通しは良いとは言えない。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務内容が専門的であるため、関連した勉強をしたり、先輩に相談したりして業務を進めていく必要があります。少数精鋭で業務をお...
勤務時間・休日休暇:
私が入会した大きな理由のひとつですが、職場が新宿のみのため、引っ越しや転居を伴う異動がありません。新宿に通いやすいところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトの場合、休みが取りやすく、シフトの調整も比較的柔軟に対応してもらえるため、自分の都合に合わせて働きやすい環境で...
企業カルチャー・社風:
社員・バイト同時でわいわい楽しくやっている印象
組織体制・コミュニケーション:
月に1度、各店舗から社員を集め会議もといコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由な社風、チャレンジ精神に満ちており、最先端の技術に接することができます。近年はAIの使用に積極的です。
組織体制・コ...
福利厚生:
全社の職員が利用できる食堂があり、深夜や休日勤務の人のために自販機が用意されており、すべて無料で利用できます。また、給与天引きでN...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:OJTはもちろん、社内の研修がある。自らも研修(や勉強会)を提案することが可能。会議中であってもわからないことなどがあれば、丁寧...
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇制度などが整っている。有給休暇がとりやすい。長期休暇が取りやすい。主要なポジショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
親会社が東証一部上場をしていることもあり、基本的な福利厚生は整っている印象です。
2年に一度開催される全社会議では、親会社やグループ...
働きがい:
美容サロンに特化をしているため、自分でご案内をした物件で美容室が繁盛をしているお話を聞くと大きなやりがいに感じます。
それと同時に、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプション、401Kなど福利厚生と呼べるものはありませんでした。月一回の土曜...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
システム化がされていないためほぼ手入力で業務を行っている点。
事業展望:
新たな商品を提案していかないととても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
36協定があるので、残業は決められた時間しかできません。効率良く働けば有給休暇は取りやすいです。急な休暇も取らせてもらえ...
給与制度:
時給制度である。オペレータースキルが上がるにつれてランク分けされている。4ランク程度ありそのランクが上がるごとに50円ずつくらい昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社内に常勤するのは女性のみであり、女性にとっては働きやすい環境です。こまやかさが求められる業務内容...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務所に常勤しているのは女性のみで、女性にとってはとても働きやすい環境です。細やかさが求められる業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今、変化の時期で新しい取り組みをすることが多くなってきている。コロナ禍で意識が変化したと思う。
事業の弱み:
競合しても何か、強みを...
企業カルチャー・社風:
職場ごとに風土がある。馴染めるまでに時間がかかる。
組織体制・コミュニケーション:
昔に比べたら今の管理職はいいと思う。
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:今まで多忙な中で仕事を覚えるのが精一杯で、スキルアップをさせることは難しかったが、時間にゆとりがあるなかで多岐に亘った難...
入社理由・入社後の印象:入社理由は京王グループの会社なので、安定している会社と認識していた、入社後感じたのは、役員は出向者のみということで数...