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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:業界未経験でも、入社してからの研修の中でしっかりと知識を身につけることが出来ます。また実際に現場に出てからも相談できる方が多くい...
成長・キャリア開発:保険の知識だけではなく、ファイナンシャルプランナーとして、税金や年金などの周辺知識も学ぶことが出来る。お客様に有益な情報...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:毎年、新卒を採用していますが、新卒の方が実際に働いたときに落胆しないような福利厚生や社風作りを心掛けて欲しいと感じ...
勤務時間・休日休暇:営業、技術、サポートの労働時間は長いように感じるため、もっと人を増やしたほうが良いように思えますが、短期間で辞める人が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:入社してからすぐに複数のクライアントを担当することになり、上司のサポートもほとんどないため、ほんとんどの業務を自分1人でこなすこと...
働きがい:複数のクライアントを担当し、1~10までの業務、税務会計以外の業務も自分で行なうため、主に中小企業の経営全般(給与計算や社会保険の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分が番組を担当しているとき、とくに構成中やロケ前など、勤務時間がかさむことも多々ありました。その一方、番組をかかえてい...
成長・キャリア開発:
ディレクターであれば、入社してすぐから、取材、構成、ロケ、編集をすぐに任され、特に地方では、そのスパンが短いので、自力で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
在宅ワーク可能でした
休みはカレンダー通りで夏季休暇はなかった
年末年始休暇はありました。
期間は一般的な期間でした。
勤務は比...
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタートアップはカオス戸原をくくってましたが、時々カオスになる環境でしたが、比較的落ち着いている部類だったと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新入社員には教育担当が1人つきますが、ミスした場合などは近くにいた人が教える形になっているので、指導者によって教え方ややり方の違...
福利厚生:人間関係がかなりいいので、人間関係で悩むことはほぼないです。また社長と社員の距離がちかいのでいろいろなことを話しやすい環境ではあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:仕事のキャンセルが続いてしまうことは最悪ですけど、夜勤で自分の好きな時間で働ける事は魅力です。他のイベント会社に登録しまし...
成長・キャリア開発:怒鳴られても、あまり、感心しませんが、気になら無くなりました。大変な仕事ですが、私がやらなければいけない仕事だと、考えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回で7月と12月にあります。
昇給は4月のみあります。
ショップ夏季休暇・冬季休暇ありますが一部計画年休使用されます。
それと...
事業の強み:
新規事業には積極的に取り組みます。
事業の弱み:
バイヤーが社長であるために商品に偏りが出ています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので仕方ないが社長中心の3人の経営陣のおもいつきで全てが決まり、その決定に疑問が多く、将来的に不安である。...
福利厚生:
退職金=なし
住宅補助=なし
寮=新卒者のみあり
財形貯蓄=なし
社員持株会=なし
ストックオプション=不明、社員にはなし
その他、福利厚生と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:時給1800円からですしかし、移動時間が長いのに時給に含まれないのが少し残念です交通費も出してもらえません...
給与水準:給与は年俸制だったので、ボーナス等はありませんでしたが年の割にはもらえていたと思います。給与差の査定も事業部ごとにこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:日々の目標、月々の目標等、自分で決めたゴールに向かってチームで協力しながらやっていく仕事なので、一人一人の責任感は必要だけど、やり...
事業での社会貢献:ご契約いただいている方の入院・手術、万が一のときの金銭面や精神的支えになれる。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【不満点、要改善点について】・運用失敗への対応といった担当している業務グレードに対する報酬が少ない ・また、その精神的負担が大き...
働きがい:・業界にまだない新たな商品の導入が実行できた時 ・全く過去のキャリアの延長戦にない新たな仕事が達成できたとき
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:若い会社のなので自分で仕事をつくり、クリエイティブに働ける。一般の事務員というより会社を一緒に作っていくイメージでいろい...
福利厚生:女性を増やしたいので、福利厚生の充実、また、中間管理職の立場の者を設けて研修制度もしっかりさせていきたい。これらもこれから作ってい...
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--- 時間働きがい:あまりやりがいはないように思えます。上司に言われたことだけを黙々と続ける仕事です。残業もとても多く精神を病む人もいました。自分に任...
給与水準:給与は人並みには貰えますが、残業が多くて体調を崩してしましました。残業代もなく、続けていくことはかなり厳しいと思います。会社の業績...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:若手のうちは良く言えばやさしい。失敗しようが成功しようが同期と1円たりとも給料かわりません。悪く言うと、がんばって成果を出しても報...
給与水準:ノンバンク金融の若手はこんなもんかと。30超えて役ついてからがおいしいです。20代はそのための丁稚奉公期間と思うくらいでがんばると...
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--- 時間働きがい:ベンチャー企業ですので自由に仕事が出来ることです。自分の業務外の事にも積極的に参加し、発言することが出来ます。
成長・キャリア開発:これから伸びる分野ですので、製品がHITすれば確実に業績が上がるでしょう。お店などで製品を目にする喜びと、お...
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--- 時間成長・キャリア開発:多岐にわたる事業に取り組んでいる企業であるので、他企業より幅広い人脈形成が可能であり、業界に縛られない知識の習得やスキル...
教育・研修:発展途中の会社であるので、自身から行動を起こす人間でなければ成長できないと感じる。社会貢献や提供サービス等、自身で考えて、実行で...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は基本的にないです。あっても残業代は出ません(1日8時間で成果が出せるはずの仕事だから、それに対してしか給料は払わな...
平均年収
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--- 時間福利厚生:デスクやフロアの掃除が行き届いていたのはもちろん、空気清浄機やアロマの加湿器で、リフレッシュさがいつもキープされていた。また鉢植え...
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--- 時間企業文化・社風・組織体制:年配の方が多いので、あたたかい雰囲気です。銀行の関連会社なので、経営基盤はしっかりしています。
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--- 時間働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】毎月 効率がよくなり仕事のスピードが目に見えて速くなったこと
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--- 時間働きがい:モチベーションが保てる会社だと思います。研修も充実していてなにより社員さんがとてもいい人たちばかりでした。開発には行けなかったです...
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--- 時間働きがい:高成長の可能性を持った外資企業の設立段階から、スタートアップメンバーとして参加し、チーム一丸となって成長しあえる。また、働きながら...