「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
アダルトビデオ会社の下請けの会社です。
何故、堂々とアダルトビデオの下請けの会社であることを世間に公表しないで隠しているのかが...
給与制度:
実力により給料形態も変わります。
わたしが業務していたものは1時間ほどの動画を30分くらいの動画に編集し1本400円でした。
私には厳...
働きがい:
日々の業務を通じて多くの経験を積み、貴重なスキルを身につけることができました。業務自体にはやりがいを感じ、同僚や上司との関係も良好...
企業カルチャー・社風:
こんな仕事がしたい!という意識の高い社員が非常に多いのは間違いありません。大手メディアや、聞き覚えのあるIT起業、ウェ...
勤務時間・休日休暇:
月によって大きく変化があります。忙しい月は徹底的に忙しく、残業時間が80時間くらいになることもあります。ただ、比較的緩や...
福利厚生:
企業らしい福利厚生の恩恵にあずかったことはありません。副業がOKなので、会社の福利厚生というよりかは自分の力でモリモリ稼ぐぜ!みた...
企業カルチャー・社風:
代表の大学時代の友人たちと立ち上げた会社だからか、上層部同志の会話もフランクで、中途入社の人とも大きな壁がなく会話はで...
企業カルチャー・社風:
挑戦できる打席が多く失敗しても怒られる事はなくなぜ失敗したのか、次回からどうすべきなのか
一緒に考えてくれる。
ベンチャー...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業が多い、土日撮影や作業が発生するが代休を取るのはなかなか難しい気がする。
休日でも電話やメールはたくさんくるの...
成長・キャリア開発:
クライアントは有名企業が多いので、やりがいは感じれると思う。芸能人が好きでミーハーな心情が有れば楽しめる会社。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生を謳っているが利用している人はあまりいない、芸能や雑誌などアンテナ貼っておくべきものに月3000円の補助は出るが、3000...
企業カルチャー・社風:
勢いだけ
組織体制・コミュニケーション:
基本チャットでのやり取りなのでそこまでコミュニケーションがあることもない
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回で内1回は会社の業績に応じた支給。個人成績は賞与に反映されないため、個人目標を達成していても、会社の業績が悪い場合、業...
勤務時間・休日休暇:
映像制作会社ということもあり長いです。業務量が多すぎて追いついていないです。土日祝は基本休みですが、突発的に撮影が入るこ...
勤務時間・休日休暇:
どんなに残業しても残業代は出ない。休日に出勤した分は振替で休める。しかし、番組によっては仕事があって休めない人もいる。会...
福利厚生:
通勤手当が毎月1万円。これは給料に含まれている。年に1回から2回社員旅行がある。
オフィス環境:
一軒家を借りて、そこをオフィスにして...
事業の強み:
映像コンテンツはこの先数十年は無くなるということは無いので、その点では将来性のある事業だと思います。
事業の弱み:
一定の需要はある...
企業カルチャー・社風:
いくつかのチームに分かれており、それぞれの中では活発に意見交換やコミュニケーションが行われていたように思います。ただ、...
勤務時間・休日休暇:
休みはほとんどなく、わずかな休みを現場見学に来ないのかなど、休みを休みと思って休んでいるとその後の対応が変わってくるので...
女性の働きやすさ:
容姿端麗な女性だと優遇される空気感はあるので、そう言う意味では女性は働きやすいひともいるかもしれない。
平均年収
328 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
所属部署にもよるが、基本はシフト制のため長時間の残業を強いられる事はほぼない。休暇については基本週休2日取得できる。稀に...
勤務時間・休日休暇:
日勤・夜勤・早朝勤務・泊まり勤務など、部署によって勤務時間はかなり変わる。休みは完全に週休二日のため、全然休めないという...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
47 時間企業カルチャー・社風:
協力すべき時には、周りが協力はしてくれる。
待ちつ待たれつな感じ。求めれば助け合いはある。
なんとかする形で色々成し遂げて...
経営陣への提案:
会社のマインド、大切にしてきたもの、他社との差別化は、
とても上手くいっていると思います。
これからは、
会社を繁栄させていくため...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
59 時間勤務時間・休日休暇:
撮影前になると帰れない日や終電が続きますが、基本は土日祝休みです。
他の撮影ヘルプにも行かないといけないので休めないときも...
企業カルチャー・社風:
複数のグループ会社が統合されてできた会社なのでまとまりはなかった。社名が変わったり、経営陣の発想についていけないな思っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないように感じる。
人数が多い分、挨拶程度で顔と名前が一致しない人もいる。
下の者の意見などは受け入れて...
企業カルチャー・社風:
旧体質な企業風土を引きずっている。特に年功序列な体質は早急な改善が期待される。
組織体制・コミュニケーション:
典型的な年...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
54 時間企業カルチャー・社風:
定期的な面談があり、社員の話をしっかり聞いてくれる
忙しさでメンタルがやられる人が多い業界のため、そうした定期的な場を設...
勤務時間・休日休暇:
基本的に暇な時と忙しい時の波が激しすぎる
企画や撮影前などの期間はやはり深夜労働は多くなる
案件によるが、土日に急に出勤する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は少ないが昇格するにつれて大幅に上がっていく印象。賞与も年2回、業績が良ければ年度末に1回ほどある。
若手は最初は結構きつい印象...
福利厚生:
各種手当は揃っている方だと思います。住宅補助、通勤手当、退職金、各種保険などはすべて揃っている。その点においては優良企業と言えます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義で自由闊達な雰囲気をイメージしていたが入ってみると、上下関係が強固で、テレビマンユニオン歴の長さで全...
企業カルチャー・社風:
どんな若手でも企画書を通せばディレクターができると言う大前提のもと、若手もベテランの企画書を一生懸命書いていました。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
新卒1年目で月残業時間60時間を超えます。
休暇は有給休暇10日(入社半年後付与)と特別休暇5日(入社時付与)の計15日あ...
給与制度:
昇給にはあまり期待はしないほうがいいです、賞与は年二回あります、各種目当てもあり昇給意外は特にかななることはありません。よくこの業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は勤続3年以上からあると思います。住宅補助はありませんでした。
オフィス環境:
ほぼNHKでの勤務となりますので、局内でほぼ1日...
給与制度:
基本給は低いですが、賞与が年3回あり、その分をカバーしているところはあったと思います。そのうち1回は業績によるものでしたが、長く働...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
53 時間企業カルチャー・社風:
長い間培ってきた社内ルールというか、暗黙の了解というか、外から入ってきた人には理屈がわからないことが多いと思う。
組織体...
成長・キャリア開発:
プロデューサーやAPにはなれない。ずっと職人のようにディレクターを続けることになる。将来的に広い視野で物事を考えたりお金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
テレビ制作のノウハウ。リサーチから、取材、撮影ロケ、編集と、ワンストップの業務を経験できるため、自分の得意なスキ...
勤務時間・休日休暇:
業界柄ワークライフバランスは良いわけがないし期待もしていなかった。ほかの会社と比べてどうなのかはよくわからない。休めると...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
58 時間企業カルチャー・社風:
会社の平均年齢が若いので若年層のニーズに強いブランドではあると思います。
ストリートから綺麗めなどのアパレルを幅広く展開...
企業カルチャー・社風:
自由で、良い意味でサークルのようなノリがあったのがこの会社の良い所だったのだが、最近はきちんとした会社になろうとしてい...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
52 時間勤務時間・休日休暇:
生配信の事業を行っていたため、夜間配信の対応や配信前の準備などで終電を超える事も多く、勤務時間は長かった。
ただし、裁量労...
福利厚生:
寮や住宅補助はなかったです。基本的にリモートワークを推奨しているので通勤手当は出社日に応じたものでした。そのほか福利厚生に関しては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長は物腰が柔らかく年功序列関係なく、尊敬出来る方でした。事業も編集スタジオを増設したりしていた方思います。会社自体の仕事量も増...
成長・キャリア開発:
覚える事は、他の職種でも初めは多いかと思います。研修では特にパソコンなど扱うので予備的な知識はあった方が慣れは早いかと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナ前までは、1ヶ月ごとに頑張った人にMVP賞を与えていました。新入社員やベテラン社員まで幅広く選ばれており、役員たちが評価をし...
給与制度:
賞与が出るのは普通に嬉しい。
一年目の夏でもそこそこの金額もらえた
その代わり普段の給料がどうなっているかは不明
結構な時間、残業を行な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流は毎日飲み会を通して交流があるので、とても話し...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。入社3か月くらいは研修として先輩の下で教えてもらいながら働く。
研修期間が終わったら一人前扱いで現場に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常に社員同士の仲が良く、仕事上での悩み相談やアドバイス以外にもパーソナルな悩みの相談や意見交換がしやすいアットホーム...
企業カルチャー・社風:
基本的には、常に経営陣が現場の近くにいるため、提案はいつでも可能な風通しの良さはあった。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
メタバースやVRの事業に積極的な会社なので、そういった業界に興味がある人やメタバースやVRを通して何かに挑戦したいと考...
事業の強み:
営業が強いです。バーチャルイベントの会社としてはかなりのブランド力があるため、それが影響しているのかもしれません。フレックスなの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によって違う会社に思えるほどカルチャーが違う。
今はわからないが、当初は営業の人は他の部署と飲み会をしてはダメという...
福利厚生:
会社にウォーターサーバーがあったり野球の観戦チケットが貰えたりその他福利厚生が多かった。
だがあくまでも中小企業の域を出ず、ごく普通...