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平均年収
401 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
働けば働いた分だけお金を稼ぐことができるので、頑張り次第では一攫千金を狙うのも夢じゃないかなと思います。ただし、営業の世界になるの...
福利厚生:
寮と社員持ち株制度があります。
寮はルームシェア式です。3~4人で生活することになります。メンバーによっても変わってくるでしょうが、...
事業の強み:
MUFGグループ会社なのでそれほど景気に左右されない。親銀行からの一定の売上・利益はある。また人材育成や内部管理は親銀行の意識が...
働きがい:
コールセンターはお客さまから様々なご質問に対応する為、業務資料やスクリプト・対応手順の見直しなど日々改善の連続です。しかし管理者は...
勤務時間・休日休暇:
通常通りだと、9時〜13時開始をローテションするシフトになります。繁忙時期は、残業することが多かったです。残業できない時...
給与制度:
コールセンター的な仕事内容を考えると給与は比較的良いと思う。在籍時はコロナ禍だったこともあり賞与はなかった。賞与が出ても額は多くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ここ数期、賞与は年3回となっている。
住宅手当も手厚く、給与面では中小企業の規模としては申し分ないと思う。
評価制度:
賞与に関しては上...
勤務時間・休日休暇:
20:30までに退勤が義務付けられており、会社全体としての残業はそこまで多くないと思います。ただ営業の人たちは遅くまで残...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制(土日祝日)。お盆と年末年始は会社指定の休日になるため、そこで有休が消化されることはない。部署や職種・個人...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日はきちんと休めます。デザイナーは入稿というデッドラインがあるので、トラブルがあると遅くなります。玩具系の展示...
企業カルチャー・社風:
外資特有の風通しの良い感はかなりあった。現場スタッフでも良いアイデアがあればどんどん実践させてもらえた事は自分にとって...
成長・キャリア開発:
入社時のトレーニング、OJTの他に海外での研修旅行や、アジアブランチでのリーダートレーニングなどトレーニング専用の部署を...
事業の強み:
素人でも歌手デビューできたり積極的にSNSを活用して宣伝に力を入れているのは評価できます。多くの方の可能性を汲み取る仕事で、やり...
勤務時間・休日休暇:
仕事に対して熱量高く仕事が好きなメンバーとワークライフバランスを大切にするメンバーと、働き方に関しては価値観が様々だと思...
勤務時間・仕事量:
基本的に自動化されていないため人海戦術で手作業を行う。効率化などには目を向けていないため残業も多いが得るものはほとんどない...
成長・キャリア開発:
まずは経営層の考えた通りに動く必要があります。
おそらく、充分話し込んで作られた仕事のやり方だとは思いますが、現場側はその...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないように感じる。いい意味でも悪い意味でも安定しているので、新しい挑戦をには消極的。
風通しも既存メンバ...
勤務時間・休日休暇:
入社前の説明通り、土日祝は必ず休めるし休日出勤はなかった。
また、有給も前日までに言えば取れるため、急な予定が入っても対応...
成長・キャリア開発:
研修の再度は充実していると思います。
また、常駐先でスキルアップの見込みがない場合は人事の方と面談を行い、常駐先を変えても...
成長・キャリア開発:
実践的なweb開発の研修があるため開発経験は非常に積みやすい。
しかし資格手当や補助はないため資格取得に対するモチベーショ...
勤務時間・休日休暇:
[勤務時間]
コロナにより、商談がほとんどオンラインへ移行。それに伴って残業も格段に減りました。
19:00には基本会社に誰...
給与制度:
年俸制で16ヶ月で分割し、4ヶ月を賞与として支給する。
評価制度:
あってないようなもの。
営業は数字のみ、事務は周りからの評価。
営業は...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。関係性も従業員同士でできていますし、忖度なく意見を言い合える文化があると思います。挑戦という意...
福利厚生:
テレワークもあり、自由に働くことがでから、職場だと思われます。働きやすいです。
オフィス環境:
フリーアドレスなので、自分の机がなく好...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
決算賞与が業績次第では出るとなっている。
ただし、その基準がはっきり決まっているわけではなく、不透明な状態。
先日管理部との実態調査で基準...
事業の強み:
様々なソリューションを持ったグループ会社と連携して事業に取り組んでいけるので仕事として楽しさ、やりがいを感じることができると思い...
企業カルチャー・社風:
株式会社ミツイワのグループ会社なので基盤は安定している。パートナー企業にも富士通本体や富士通系列の会社が連ねているので...
給与制度:
契約社員は時給制で賞与はなし、また長く在籍している契約社員も昇給はないようでした。正社員の給与については分かりません。
評価制度:
入...
勤務時間・休日休暇:
営業として数字をあげられなければ、早く出社して遅く帰ることを要求される。お客様対応のためや、上司がサポートしてくれるため...
成長・キャリア開発:
研修や資格取得手当などはない。
独学でがんばるか、運良く教え方が上手い上司にあたれば、スキルアップや自己成長にはつながると...
勤務時間・休日休暇:
配属された番組による。
OA前日の朝かたOA当日のOA後の片づけまでは寝ずに働いた。ご飯を食べる時間すらもない日もある。
休...
福利厚生:
単身者は家賃補助15000円を貰える。
交通費は貰える。
退職金はない。
オフィス環境:
テレビ局勤務なので、オフィス環境はとても良い。
レ...
評価制度:
私が10代でこの会社に入社して4年目になります。年齢関係なく一社員は入社順に先輩後輩の関係で、昇格したら年上の先輩が部下になったり...
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにも分かれると思いますが、私のいる場所では上司先輩後輩の節度を守りつつ、一緒に食事に出かけたりしてコミ...
企業カルチャー・社風:
若い人が活躍してるため雰囲気がよかったです。
社長も若く、無駄なことを削除したり提言を聞いてくださるので風通しの良い会社...
事業の強み:
オーストラリアに強い会社のため、問い合わせは常にある状態でした。
無料斡旋や、オーストラリア以外のほかの国にも繋がりがある点が他者...
福利厚生:
福利厚生はほとんど無いに等しいです。
オフィス環境:
オフィスはものすごく狭いです。スタッフがみんな集まると座る席もなくなるので、そう...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては土日出勤ある。
イベントが近づくと終電ギリギリ、もしくは逃してしまうこともある。
基本的に毎日、残業していない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新しい事業・サービス創出をできる/既存サービスをより効率的により利用されるようにできる/規定の業務をしっかり運営できる、の大きく3...
事業の強み:
住まいをテーマに、建築でも不動産でもなんでも関係あるものは事業化していこうとしているので、人が家に住む限りは何かしらのサービス開...
働きがい:【キャリアアップについて】自分の成長に合わせて仕事が変わり、それに伴い自然とキャリアアップする環境が知らず知らずのうちに出来上がっ...
福利厚生:【働く環境について】会社組織でありながら独立採算制のように個人が経営感覚を身につけられる感覚だった点
勤務時間・休日休暇:
土日祝含めたシフト制です。
休みの希望は出せます。有休も通りやすいです。
各現場のトップがシフトを組んでおり、その人によって...
企業カルチャー・社風:
小さな会社ですがなぜか縦割りです。
組織体制・コミュニケーション:
勤務地の拠点が離れているためなかなか組織間の交流はでき...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
部活動的な物は2人以上の申請があれば出来たと思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
それぞれがばらばら...
仕事の裁量権:
SES事業です。大手プロジェクトには3次受け、4次受けくらいで行けますが、その分実力主義だとも思います。
社内の飲み会などは定期...
評価制度:弊社では社長からの評価だけにとらわれないために、360度評価を採用しており、業務スキルから人間性まで、あらゆる要素について、全社員...
会社の安定性:セミナーの企画・運営・サポートを仕事として行っているので、企画・運営をするうえでの考え方や直接対面・電話・メールでのサポート能...
福利厚生:
退職金、住宅補助ともにありません。有給休暇があるのが特徴です。
オフィス環境:
休憩室があります。そこでランチを食べたり、職場の方と話...
女性の働きやすさ:
子育てをしながら働く女性が多数いるため、様々な家庭の事情をお互いに理解しあいフォローする環境が整っていると思います。
そして...
働きがい:社会貢献につながる仕事をしながら、収益性も追求していること。学生時代にボランティアをしたことがあるけれど、ソーシャルビジネスという...
福利厚生:設立して1年くらいの会社なので、まだ福利厚生は充実していない。社会保険は完備しているが、できればもっと魅力的な福利厚生制度があると...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
勤務当時の労働条件について、以下の通りでした。
まず、賞与についてですが、当時は支給がありませんでした。通常のボーナスとは別に特別な...
企業カルチャー・社風:
常に挑戦することを良しとする企業カルチャーです。・
Youtuberの社長が発信しているカリスマ性のみで持っているイメー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
打ち合わせは短く、議題を分かりやすくという方針があったように思います。また、業務中の社内は非常に静かで、タイミングによ...
企業カルチャー・社風:
穏やかな雰囲気で、仕事にも集中できる環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織は細かく分かれていますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員であれば挑戦する機会はあったのだと思います。お願いすれば機会をもらえたのかもしれません。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生:
派遣社員だったので、該当するものがありませんでした。通勤手当は派遣会社から出ており、ベネフィットステーションに入っていました。
オフ...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
全くないです。日本の支社は安い給料と福利厚生がなく、グローバルからの支援もありません。いいところと言えば、本社に行ける機会が多いと...
給与制度:
店長クラスになるとしっかりと年収は、もらえる環境になるので上を目指すには良い環境だと思う。また、インセンティブもあるのでモティベー...