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平均年収
439 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
商品を在庫して販売するスタイル。多くの顧客をもっており、業界ナンバーワンのポジション。
顧客が購入しやすいインフラも整っている。
ま...
勤務時間・休日休暇:
営業の場合、お客様の営業に合わせているので平均的な残業時間はありません。
休日はしっかりといただくことができ、裁量次第で自...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度:
給与水準は同業他社の中では比較的高い部類だったように感じます。
賞与が年2回と会社の年度末に会社の業績によってはプラスで賞与も貰えま...
福利厚生:
社員の希望に沿った内容を反映させるという気概を非常に感じる。ジム使用補助制度や、レストランチケット制度など、内容がとても充実してい...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
イタリアの伝統的なファミリー企業。とても社員にはフレンドリーでクリスマスにはパネトーネを毎年全社員にプレゼントされる。...
事業の強み:
まったくない。
客層も会社内も年齢層が高く今のトレンドについていけてない
事業の弱み:
とにかく年齢層が高く活気や受け入れる器がない
事...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思う。また、やってみたいこと、してみたいことに対してフラットに上司に話すことが出来、挑戦させてもら...
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量で進めている仕事が多いため、チームのミーティングの日以外は休みをとても取りやすい。
ミーティングについても事情を...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
年収はほぼ上がらないので、入社時に提示された額で本当に良いのか、よく考えてからの入社をおすすめする。
評価制度:
評価制度が整っていな...
勤務時間・休日休暇:
どの店舗も2〜3名で運営しているため、誰か1人でも病気や怪我などで休んだ場合は体力的にきつかった。
また、夏季冬季休暇以外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔からある会社のようでした。定型化したルールに従っていく、体育会系という雰囲気でした。慣れれば良い意味でリラックスして...
福利厚生:
賞与がインセンティブで細々しており、四半期や半期、年間などで分けられており、一度に大きく貰える感じではない。
売上が全て。
確定拠出年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝、GW、夏季休暇、年末年始としっかり休むことができ、お休みが多いです。
有給が希望通りに取りやすく、
上司への申請など...
福利厚生:
社員は退職金、住宅補助もありました。確定居室年金をやるかやらないかのアンケートを取っているところで私はこの会社を辞めました。年末は...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
17 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ドイツブランドの外資系企業ではあるが、実際店舗で日本語以外の言語を見聞きすることはほぼなく言語スキルがなくて...
企業カルチャー・社風:
本社の人の出入りが激しいので、コミュニケーションを取りづらいところがあった。
また協力的な担当がつくと、運営しやすいと感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商品はオリジナリティがあって面白いと思うが、とにかく個性的なのでニッチ層にうまくアピールすれば長く細くやっていけるノニとは思った...
事業の強み:
商品のオリジナリティや革製品への刻印サービスといった、他のハイブランドにはない要素がある。
事業の弱み:
本部を含め細かなところまで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸÷15ヶ月計算。
12ヶ月分は月給、賞与1.5ヶ月×2回にて支払われていた。
月給は固定残業代込み。
賞与は業績連動のため1.5満額...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、フレンドリーな環境です。いい人が多くて、会社に行くのが楽しかったです。
挑戦する機会は少ないかもです。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
該当商材の中でメイン商材については、世界一のシェアを獲得しているため認知度も高く非常に高い信頼性を持っているため、ある程度の売上...
給与制度:
昇給については1回/年で人事評価に基づき有り。
賞与は基本的に1回/年ですがグローバル含めた会社全体の業績>APAC業績>ローカル業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スタッフ研修はあるが、しっかりとした教育制度があるわけではない
働きがい:
お客様に喜んでいただけるとやりがいを感じる。
イン...
勤務時間・休日休暇:
シフトは1か月ごとに組まれ、比較的希望は通りやすい。
休みは少ないと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは仕事的に難しい...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
20代前半の給与にしては低い。
社販なども当時給与天引きとなっていた為、
生活を圧迫する月も少なくなかった。
昇給機会は年一回だが
基本的...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないが、風通しはよく、社長ともお酒の席でお会いすることも多く良い会社だと感じる。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
店長から中退共の制度があった。
その他は特になし。
オフィス環境:
店舗によってエアコンやトイレが壊れてる
休憩室がない店舗もあったらしい...
福利厚生:
寮はないが、遠方の転勤の場合多少の家賃補助があったみたいです。通勤手当は全額でます。退職金に関しては店長以上の方に中退共があります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な制度は整っている。確定拠出年金や、社販制度も整っている。ファミリーセールが年に数回あり、所属しているブランド以外にも、マル...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブランドが好きなスタッフが多く、長年在籍しているスタッフが多いです。チームワークを重視している為、インセンテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給、皆勤手当、職務手当が付く。超勤手当も過去の募集要項では25時間以上で超過分を支払うことになっいた。
何度か25時間以上の残業...
給与制度:
営業先への出張が月に14日(週2泊3日または3泊4日)あります。営業先では、主に経営者と商談します。業界・取扱製品の自体の専門知識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
スクイーズという素材のリーディングカンパニーであり、ブルーム=スクイーズというブランド力がある。また日本のみならず海外にもブラン...
成長・キャリア開発:
成長できる、商流の全ての工程を手掛けている会社であるため。社内の違うスキルを持った人材同士で1つのゴールをめざすので、知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:ミスやミスに繋がりそうな事態についてはその都度、口頭でもの報告の後、書面にして提出する(直接評価には繋がらないが)。どの組織も同じ...
多様な働き方支援:独身一人暮らしするには給与が低い。仕事をしっかりやりたくても、給与がなかなか上がらないこともあり、長く勤めるには厳しいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は期待できないが、福利厚生などはしっかりしている。昇給は売上、運、人間関係など条件が合い空きがあればというかんじなので、なかな...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。研修もない。
働きがい:
毎日の目標達成、毎月の目標達成があるので達成予算にむかっての目標ができ、人によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:男性がいると男女関係のトラブルが絶えないと言うことだが、このジェンダーレスの世の中にある意味すごいなと感じた。女性ば...
女性の活躍・女性管理職:女性が多い割に女性で役職がついてる方がほとんどいない。それなのに幹部のようなふるまいをしている女性社員がおりボランテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はほぼなかった。在籍年数が少ないので仕方ない。家賃補助は少しあった。
他は何もなく、年に1回社員旅行があるが、コロナ期間中は行...
成長・キャリア開発:
数年勤務すれば葬祭ディレクター試験の受験資格が達成されるので、葬祭業を行うなら必須の資格だと思う。
何回か事前講義などにも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが非常に悪い。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係がドロドロ。女社会
ダイバーシティ・多様性:
性別差別に対しては...
事業の強み:
ファンが多い
事業の弱み:
風通しが非常に悪い
事業展望:
成長しないと思う。
一部の社員だけでなく、新人を大切にしてない会社は伸びない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生という項目において明確に言えるのは交通費全支給くらいです。住宅手当は出ません。退職金もありません。
オフィス環境:
駅から徒歩...
成長・キャリア開発:
良くも悪くも自分で考えて、積極的に動くことができないと仕事にならない。緊張感を持って全ての業務に取り掛かる必要があるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
場合によっては休日出勤があります。有給とは別に代休が割り当てられます。
勤務時間は月初は日中やることがないことがあるくらい...
組織体制・コミュニケーション:
よくもわるくもほとんどの部署が同じフロアにあるので、なにか問題が起きた際は直接担当者に話しに言って解決すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】繁忙期や展示会以外はプライベートな時間も大切にできる環境でした。 水曜日はノー残業DAY...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点→自分の提案した事がバイヤーに案内出来る 厳しさを感じる点→納期が間に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
目立った支援制度は特にありませんでした。
働きがい:
査定した衣類の買取が決まった際やその商品が売れた時はとてもやりがいを感...
福利厚生:
福利厚生は社会保険と従業員割引で自社の商品が格安で買えることくらい。従業員割引は同業他社よりもかなり安く購入できるが、購入店数に制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】隣が何やってるかわからない状況、ほとんど共有はできていなかった。知らないところで勝手に話...
成長・キャリア開発:正直次にいきたいかといわれると、正直この会社だけの問題ではなく、その業界には戻りたくない心象があり転職をしたので、希望よ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
頑張れば認めてもらえます。
コロナで近年は実施されておりませんが、ハロウィンやクリスマスなどにはイベントがあります。
組織...
事業の強み:
キャラクターライセンシーとして豊富な契約があり、アパレル展開は強いと思います。
事業の弱み:
人員が不足しているので、長く勤められる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
短期で辞めてしまったので、成長したことはなかった。
長時間の無意味な拘束のため、効率は非常に悪いと感じたが、様々なことがで...
給与制度:
成果を認められれば、待遇、賞与などは比較的多くもらえると思う。
評価制度:
これといった人事評価はなかったように感じる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度なんかはまったくない為、成長するとしたら全て自分なりに考えて接客方法などを研究していくしかない。
誰も教えてくれな...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
内容によってはすぐ実行してくれることもありましたが、ケースによってはなかなか話が進展しないとき...