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平均年収
424 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
数年前から経営者が変わり業務に関連する資格取得には積極的に応援してくれる。また難易度によって資格手当(上限あり)もつく...
福利厚生:
細かい福利厚生などわかりません。際立ったものはないと思います。
昇進とかを望めまい業務形態に属してる仕事のため給与がよこばいじょうた...
勤務時間・休日休暇:
土日休みがしっかりあるので、シフト制より安定してはたらける。
休憩時間もきちんと取るように奨励されているので、よほど忙しい...
企業カルチャー・社風:
多少緩いところがあって、そこはやりやすいと思う。
会社の風通しは、ほとんどない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
事業の強み:
人材採用にかかる費用を圧縮できる可能性がある
事業の弱み:
形のないものを販売するむずかしさ。売れたとしても継続して売上になるかどう...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日。
勤務時間に関していえば結論人による。しかし直近IPOが控えていることもあり勤務時間外の仕事に関して助長する...
事業の強み:
メイン事業のストック型の収益モデルは安定的に成長できる強いポイントですが、今後もたくさんの事業展開をしていくので成長の可能性は無...
成長・キャリア開発:
若い人が積極的にリーダーや部長など、すぐに昇進していける環境だと思いました。
やる気がある人はどんどんいろんな仕事をさせて...
福利厚生:
選べる勤務時間として、5.6.7時間の時短勤務を子育て以外でも使えるようになっている。実際親の介護などの理由で利用している方もいら...
企業カルチャー・社風:
若手から40代のメンバー一律大人な方ばかり。基本的に性格を見て採用しているので、悪質な方はいない。若かろうがそうでなか...
給与制度:
年1回、10月に昇給査定があります。
これまでは不透明感がありましたが、直近の評価と受けたフィードバックでははっきりと評価背景も話し...
福利厚生:
退職金制度はあります。勉学のための休暇取得が可能とのことですが、使っている人を見たことがありません。
オフィス環境:
執務スペースはご...
給与制度:
最近はいった方も多いのに、実績などで活躍している人いて凄いと思いました。
昇給は年2回、ボーナスは実績連動で、資格手当、通勤手当、住...
福利厚生:
住宅手当が出る、10,000円ほど。退職金についてはわからない。社員が株を買えたりする制度はないように思う。寮などはないが実家から...
給与制度:
基本的にボーナスは無しです。
手当などは最低限であった為、あまりお勧めはできませんね。
昇給に関しても在籍期間中にはまったく上がらなか...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないです。
向上心がある人は向かない、振られた仕事をただやるだけ、自分がやりやすいように業務方針を変えるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
無線配車回数は月間70 万回以上。圧倒的な配車回数を行っています。「タクシー東京無線」「GO」「S.RIDE」と複数の...
企業カルチャー・社風:
組合である為、何事も歩みを合わせる必要が有る所為か気性の穏やかな人が多いです。
その中でリーダーシップを取れる方が皆をけ...
勤務時間・休日休暇:
配属先によると思うが24時間勤務の二交代制だった。
24時間勤務と日中勤務がシフトで組まれる。
そのような労働環境なので残業...
勤務時間・休日休暇:
今の所ほぼ残業はないが、長くいればいるほど重宝されるので自ずと勤務時間は長くなる。
休暇は取りやすい。
多様な働き方支援:
週...
事業の強み:
自社媒体を持っていないのでコンサルが主なサービス内容となります。
他社がそこまでこだわっていない細部に至るまで詳しく媒体知識を追求...
給与制度:
営業と内勤で給与体系は分かれていて、内勤に関しては勤務態度や作業能率をもとに総合的に査定されます。営業職の給与は完全にテーブル制で...
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤がほぼないことや、有給取得も高いこと、基本的にカレンダー通りに休暇が取れるので、一般社員であればプライベー...
組織体制・コミュニケーション:
営業とエンジニアがおり、一緒に仕事を進めていきます。パートナー会社とも仕事を進めていきます。
ダイバーシティ・多...
事業の強み:
首都圏の有名ホテルは、かなりの割合で業者として入っているので、「ホテル宴会場に特化した看板屋さん」としての地位は確立していると思...
勤務時間・休日休暇:
休日は、週休制ではなく月休8日制となっています。
イベント業なので、土日指定で休む事はなかなか難しいです。
ただ、1,2,3...
給与制度:
営業部の給与制度としては、アポインターとクローザーで大きく差が開いている。クローザーになればなるほど、収入が増えていくので、まず最...
給与制度:
役職に応じて給与が大きくなるのは勿論ですが、営業の醍醐味であるインセンティブも成果に応じて貰えるため頑張っただけ給与が貰えるのが特...
企業カルチャー・社風:
派遣先によりますが、業務委託の場合は厳しい状況に置かれる可能性は否定できません。派遣先の業務量如何によっては、いつでも...
給与制度:
派遣される企業によって異なります。派遣先は外資系企業が多いので比較的良い水準だと思います(賞与はなく年俸制が多いのではないでしょう...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく資格取得のための教材も全て実費です。
新卒以外はロクな研修がないので資格取得してキャリアアップを目指して...
勤務時間・休日休暇:
現場によりけりですが残業はあまりなく定時退勤ができる現場が多かったイメージです。
有給も基本的には取りやすいです。
多様な働...
成長・キャリア開発:
私たちの会社は、まだ若い企業ではありますが、活気にあふれた職場環境が魅力です。
社員一人一人が意見を出し合い積極的に新しい...
勤務時間・休日休暇:
休日は現場の就業規則に依ります。よほど稼働が多い場合などは営業に相談すれば改善してもらえるように動いてまらえます。
今の所...
企業カルチャー・社風:
定期的に食事会などがあり、コミュニケーショが取れやすい環境で、みなさんとても明るいので仕事しやすいです。
社長含めとても...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、活気がある。面白い方が多く、社長も面白いので和やかな雰囲気。
飲み会があったり、スポッチャに行ったり、会社...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00~18:00。途中休憩は自分のタイミングで1時間取ることが可能。ここが他社に比べて違う点だと思う。朝...
福利厚生:
最寄りのフィットネスジムに無料で通えるのは個人的に助かっている。
在宅手当はあるが先述通り給与の一部という印象。
産休についてもしっか...
成長・キャリア開発:
ぶっちゃけ大したことない会社。
ベンチャーだし、代表もそんなに頭良くない。
と思っていて繋ぎくらいの感じで入社したのですが予...
勤務時間・休日休暇:
社長が「残業しない人が仕事ができる人」くらいに言うので
時間内に結果を出すことが評価につながります。
長く働くことより、短い...
事業の強み:
大手の不動産会社の取引先がたくさんあるので今後も安泰。
司法書士業務は相続登記の義務化などがあるのでプチバブルも期待できそう。
事業...
福利厚生:
退職金は一年以上勤務すればいただけるそうです。慶弔休暇や産休も取りやすく、復帰もしやすい環境だと思います。
オフィス環境:
最寄り駅か...
企業カルチャー・社風:
当時は設立してそこまで月日が経っていなかったので、カルチャーというものは感じなかった。
出向先のルールで働くため、自社社...
事業の強み:
当時は、以前から付き合いがある営業さんからの紹介案件ばかりを受けていて、新しい出向先(?)の開拓は行なっているようには見えなかっ...
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい環境、若手が多い、チャレンジ精神旺盛。成長段階の企業なので、自分の意見が通りやすい。その分仕事を任せて頂い...
福利厚生:
通勤手当が2万円まで
営業交通費は別途支給
オフィス環境:
フリードリンウで飲み物が飲み放題
種類もコーヒー、緑茶、ジャスミン茶、ポカリ、...
成長・キャリア開発:
研修制度は充実してると思う。
社会人としてだったりをきちんと教えてくれる。
営業未経験でも手取り足取り教えてくれるので頑張っ...
給与制度:
頑張れば頑張った分だけ稼げる。業務内容自体がかなりストレスが溜まるので稼ぎ続けるには根気がいる。
評価制度:
実力があれば昇格が早い。...
モデル年収:
トレーナーの役職があるが、それ以外はみんな一件ずつ金額があがっていくかたちになる。
トレーナーは固定給がある。しかし残業がとても多...
給与制度:
獲得件数によって変わりますが、その時々のリストによって獲得しやすい、しにくいがあり、安定はしません。
また、スクリプトもかなりの頻度...
企業カルチャー・社風:
よく言えば任せてもらえるし、悪く言えば丸投げ。
自分から発信して創意工夫できる人にとってはチャレンジを許してもらえる環境...
事業の強み:
就労移行は直営とFCをうまく組み合わせながら、スピード感を持って多店舗展開できているのは良い。ただそのほかの事業はあまり盛り上が...
事業の強み:
免税店なので、旅行業界などからはよく知られているように思う。
事業の弱み:
爆買いブームが落ち着いた今、新たな販売戦略を考えないと当...
勤務時間・休日休暇:
17:30にみんな気軽に帰宅します。万が一団体が入ったら、分単位で残業代がもらえますので、無駄な残業はゼロです。シフト制...
福利厚生:
お菓子が食べ放題、カップ麺も食べ放題なのは良いところです。
ウォーターサーバーもあります。
服装規定もゆるくて、派手髪、ネイルOKです...
給与制度:
賞与は毎年7月と12月。1か月分の給与が与えられます。
各種手当については存じ上げません。
自分から聞けば上の者がきちんと答えてくれま...
給与制度:
以前、賞与はありましたが、コロナ禍になって以降、無くなりました。今後、コロナ禍が明けて社会情勢が好転してくれば復活するかもしれませ...
給与制度:
毎週実施される給与査定で給料が変わります。成果を出した場合も出せなかった場合も、それが即、給料に反映されるのでやりがいにつながる部...
事業の強み:
IT系のイベントが主軸だが派生する先が様々にある点を実施している点で今後も伸びしろがある点が強み。
事業の弱み:
IT系以外の分野の...
企業カルチャー・社風:
自由闊達。ある意味で実力主義。しっかり評価される。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、3-4部に分かれる。...