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平均年収
405 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
ふるさと納税事業においては、国の施策であり、もはや地方自治体にとってなくてはならない収入源となっているため、突然終了し退路を断た...
事業展望:
★★解決したい課題★★
日本のデジタル人材不足の解消
★★方法★★
ゲームを通じた教育の提供。
★★コンセプト★★
eスポーツで学ぶプログラ...
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気は活気があり体育会系の自分には合っていると思う。
逆に人付き合いが苦手な人は好きではないかもしれない。
組織体...
成長・キャリア開発:
社会人、人として成長ができ、若い年齢からしっかり実力を身につけられる。
毎朝トーク練習があり、コミュニケーションの取り方を...
給与制度:
基本給はそこまで高くはないが、昇給も昇格をしないで長いキャリアを積まない限りは安定したものが望める。
手当は夜勤等があるのでそこそこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、親会社の勤務時間に合わせてある。残業はほとんど無いため残業代を稼ぎたい人には向いていない。
年次有給休暇は年2...
給与制度:
インセンティブ制度が明確にある為、どのくらい結果を残せば給料がいくらになるのか分かりやすくモチベーションになりやすい。営業職は、一...
企業カルチャー・社風:
風通しはよかった。
先輩社員がとても気を遣ってくれる。
電話で連絡もくれるし社内で相談にも乗ってくれる。売れない人の為に売...
勤務時間・休日休暇:
チームよりも個人で仕事をする事が多いため、スケジュール管理をしっかり行っていれば休暇は取得しやすいです。
私用でも突然の休...
企業カルチャー・社風:
下請けなので基本的に保守的ですが、自分から企画などの提案は可能で、話も聞いてもらえます。
風通しは良いです。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
意見を言えば耳を傾けてもらえ、しっかりと話し合いができる文化があるため風通しが極めて良いと思います。社長との距離は非常...
福利厚生:
昼食半額補助や低下価格で飲み物の購入ができます。
また、オフィスに足りないものは全員で考えて社長に進言すると買ってもらえます。
社員が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:残業は基本的に無く、強制ではないですが定時で帰宅しようという風習が強いと感じます。
休日休暇:基本的には暦通りで...
オフィス環境:
オフィス環境:事務所はフリーデスクとなっており、なにかあった際にすぐに相談やコミュニケーションが取りやすい環境だと思います。
立...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。大まかに朝、昼、夜勤と三つの時間帯があり、できる業務が増えるほど、どの時間帯でも勤務することになる。それぞれの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署や時期によりけり。
どの部署も最低限の人数で廻している為、欠員が出た際には代理出勤する事もあるが、後にシフト...
企業カルチャー・社風:
若くて優しい会社って言うのが第一印象です。自分の仕事に責任を持つ事が大切と教えてくれています。怒られたことはなく優しす...
事業の強み:
多くの部署があり間口が広いために仕事が沢山あります。外国人の雇用にも力を入れていて新しいことには常に挑戦しています。各部署が連携...
企業カルチャー・社風:
社員は、意見をこまめに聞いてくれます。
反映されるかは内容によります。
出勤日は自由に決められます。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
実働8時間で勤務時間外の就業はありません。
週3日以上出勤すれば、大丈夫です。
30分の遅出、早上がりができます。自由に出勤...
企業カルチャー・社風:
業務従事する人間の流動性が非常に高い業界なので、比較的若い人材が集まるし活気はあります。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
ドライバーは法人発注者(宅配事業者)の発注条件に準ずるので、勤務シフトや休日は厳密に管理され運用されています。スタッフ部...
勤務時間・休日休暇:
チームメンバーが協力して業務にあたる為、個人で業務を抱えることなく、残業時間がほぼない。
その為、仕事のあと新たな資格取得...
女性の働きやすさ:
従業員の8割が女性のため、非常に働きやすい環境だと思います。
男性中心の組織体制ではないため、性別に関係なくそれぞれに業務と...
福利厚生:
本当になにもない。
健康診断等も実費である。
なのに受けないと仕事をくれない。
オフィス環境:
オフィスや休憩所はない。
基本車の置いてある...
給与制度:
給与(歩合)が上がることは無く、
どんどん改悪されている。
仕事も減っておりこの先とても厳しいと思う。
評価制度:
あくまでドライバーはド...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
昨年から若年層の社員に対して基本給の上乗せを実施したため、同業他社と比べれば新卒社員の給与は高い分類。時間外も含めると、下手したら...
給与制度:
1年に1回昇給がある。
しかしながら僅かながらしか上がらない。
キャリアアップのための試験を受け、合格すればさらに昇給が見込めるが、そ...
平均年収
523 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
機能別会社(東武ステーションサービス)からの乗務員登用による転籍入社してきた社員は、昇給カーブは機能別会社在籍時と同じ。若年層の待...
福利厚生:
財形貯蓄や寮や社宅の制度があります。
しかし、寮は地方から来た人しか入ることができない。
個人的には、住宅補助が全くないので全額とは言...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、資格を取得できれば資格に応じた奨励金が支給されます。そのため、資格をしっかり取得できれば比較的安い費...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署にもよるが、ワークライフバランスは良い。残業時間も分単位でつけることができる。月に1回は有給を取ることが推...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
22 時間給与水準:仕事の成果と給与・報酬については、良い成績をコンスタントに上げ続けられれば信じられない位良い収入を売る事が出来る。逆に...
給与水準:かなり低いです。なので契約件数を数多くいただかないとまともな給料にはなりません。仕事内容には保全(既契約者の保険請求の対応、契約内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:専門知識を要するため、単に技術者というだけだと厳しいかもしれない。証券知識が必須となります。研修制度はあ...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事のやり方を改善し、正しくあるべき姿のサービスを提供する意思が強いとのことでやりがいを感じられそうだっ...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
特に無いが、1つ挙げるなら市場のシェア率が高く、また、国という強力なバックがついているので組織がなくなるなどの心配はない。
事業の...
成長・キャリア開発:
産業カウンセラーの資格やホームヘルパー、運行管理者の資格など業務に必要とされる資格を受けさせられます。特に産業カウンセラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容ですが、お客様から頂くクレーム(時には失敗も含まれるとは思いますが)には厳しいです。転職して...
教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員の研修があります。ほぼ一ヶ月間でした。ビジネスマナーから教えて貰いました。先輩との同行行動...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
年功序列です。
どんなに自己啓発で資格を合格しても、同期と横並びで昇給するのでやる気はおきませんでした。
また資格手当も無いので、資格...
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は多いですが、慣れればそれほど問題ではありません。他の信用組合や信用金庫などと同じく、融資情報の獲得や年金(受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、倉庫内での作業を1人で任されていて、忙しいけど充実しているところ。構内作業と運転職を兼任...
給与水準:給料体系が最近変わった。役職と事務系以外全員落とされた。拘束時間が12時間以上でそれ以上すぎるとタイムカードを押されるので残業手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:お客様とのアポイントが、休日・祝日になった場合は翌平日を振替休日にしてもらいたかった。そうしないとまるで休みなしに1か月...
勤務時間・休日休暇:カレンダー上の休暇休日は取れる。ただ、契約をとるためのはお客様の都合が第一なのでお客様が日曜祝日しか会えないとなると、ア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
中国系の企業であり、海外および貿易系の部門とドラックストアの店舗運営、ネット販売の部門などさまざまな部署がある...
成長・キャリア開発:
社員の方はみんな登録販売者?の資格を、とれるように頑張っていました。費用も会社持ちで年2回チャンスがあるのですが、結構何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:今まで一般事務の業務に携わってきましたがこの会社に入社し、新たに貿易事務にも携わっています。一般事務とはまた違う内容も...
成長・キャリア開発:仕事を通じて会社の利益に繋がることを考え、仕事の先読みや問題発生前に察知する能力を養うことができます。また、もし問題が起...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これかれ爆発的に業績が伸びていく未来はあまり感じないですね。
コロナを乗り越えたのでこのまま今と同じ規模感で会社が維持できればそれ...
事業の強み:
イベント、展示会、常設と、3本柱の体制となっている。小規模な会社であるため、部署間のやり取りはスムーズ。
事業の弱み:
とにかく人材...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
韓国本社の下請け会社という印象です。
組織体制・コミュニケーション:
韓国本社からの指示を仰ぐ方針で日本からの発言はあまり...
企業カルチャー・社風:
働きやすく、雰囲気はとてもよかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司部下関係なく和気あいあいとしてました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発に関して。基本的にIT未経験で入社すると、まずはコールセンターや事務派遣などのまったくITとは関係のな...
勤務時間・休日休暇:
最終的な裁量はアサインされた案件によりますが、基本的に自社から休暇についてNGがでることはありません。
過去に自分がアサイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕込み、接客、清掃等を行い、実力に見合った業務を任されます。
アルバイトの方は主に食器洗いと清掃をします。
社長や社員さん...
企業カルチャー・社風:
ミーティング等での話し合いから、新しい仕事にチャレンジしてます。特に海外事業等です。
組織体制・コミュニケーション:
仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:組織開発コンサルティング、人材育成研修、が主な業務である。活動地域は、主にクライアント本社のある首都圏である。時にクライアントの地...
社内制度:在宅勤務制度、フレックスタイム制、インセンティブ制、等の制度がある。休みに関しても、自己申告制で基本休みに上限なしで、仕事に支障さ...