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東京都台東区東上野３−３−３プラチナビルＢ１Ｆ
その他（その他）
3.5
口コミ283件
求人
16
件
平均年収
444 万円残業時間(月間)
19 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
エコスマートの基本理念は、一人でも多くの方々から「ありがとう」をいただくことです。それは、当社商品・サービスに対し、お...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
姿勢のルールを根付かせている。
挨拶はもちろんの事、スリッパを置くときの向きまで揃える文化。
多様なヒトが働く場では、統一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9：00～18：00となっており、よほどの事が無い限りは18：30までには退勤出来ます。
また、以前は8：30頃...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はそこまで高くなく平均的だと感じています。ただ頑張った人には頑張った分だけのプラスアルファがありますので、同期、同い年でも給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「お客様の期待と信頼に応えるサービスと商品の提供」
・お客様のニーズを把握し、快適なサービスを提供。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
買収される前は米系の外資で、買収したゴルフ場の従業員も多数いて、会社設立後に入社した社員と
皆バックボーンが異なるのでか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は拠点、人によってバラつきはありますが、9時～18時で通常業務は終了し、営業の練習や商談の準備などで19時を回る...
年収・給与 について
給与制度:
月収は最低22万＋各種手当。
毎月昇降格の査定があり、中間管理職には入社後最短3月内で挑戦できる制度もあります。
また、中間管理職以下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2020年のコロナ真っ只中に中途で入社しました。
コロナ渦で多くの企業が全面的に在宅勤務を進める中
役職ナシの社員に関しては...
年収・給与 について
給与制度:
給与は広告会社にしては若くして高い。
ただ、最初から仕事が用意されてはいるが、その仕事をいかに素直にこなせるかで成績が上がっていくが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み、選択制の夏季休暇、年末年始休暇はあります。土日が研修の為、出勤となった場合は振替休日も取得出来ます。しかし選...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
何故、スタッフは辞めてしまうんでしょうか。知識不足？体力不足？人間関係？どこの会社にもありがちな理由で退職するんだと思います...
年収・給与 について
給与制度:
自分の営業した成果がそのまま賞金という形式で給与に反映されます。
広告代理店というより広告を営業する会社だと考えています。
売上より利...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
テレアポでしかキャリア構築ができません。運よくいいクライアントに出会えれば面白い案件をつくりだせます。アイデア次第でなん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な方からの相談を受けるので、コミュニケーション能力や知識の幅広さを求められることが多く、看護師として成長しやすいと感...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特定の企業に依存しておらず、様々な企業と案件情報を交換しているため仕事がないという状態に陥りにくいと思います。
営業は少数精鋭で、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、努力と希望がマッチしていれば挑戦はさせてくれると思う。
努力なしのただの要望というのは通らないが「何をすれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は約1ヶ月しっかりして頂きました。
働きがい:
ツアーの案内業務のため、お客様からお褒めの言葉や感想を直接いただける所に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業のない環境でしたので、あまり退勤時間にばらつきはありませんでした。
多様な働き方支援:
半休は有給を消費しますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎朝ハイタッチしていた
社員を下の名前で呼ばせる文化があった。
違和感を訴えている者も当時からいた。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業拡大を目指しており、店舗数もここ数年で増えています。
今後も、事業拡大していくことは想像できます。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにあると思います。ベンチャー気質ではあるので挑戦を楽しむ雰囲気はあります。ただ人が少ないので良くも悪...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。家賃補助は各支店の近くで借り上げする形式でした。上限額などあるものの、会社側から紹介してくれるケースもあるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意地悪な人、キツい人は1人もいません。フレンドリーで居心地のよい職場です。
組織体制・コミュニケーション:
社員一人一人の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
発展途上国からの労働力に関してネガティブなニュースが多い中、この団体は外国人・雇用先企業双方と実直に向き合い続けています。真剣に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若くてフレッシュな会社です。
やってみたいことがあれば背中を押してくれます。
組織体制・コミュニケーション:
皆年齢が近いと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
20代から30代の方が多く年齢が近いことにより、仕事でわからないことや、聞きたいことなど聞きやすく、安心して仕事ができ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はないです。住宅補助はないです。寮はないです。財形貯蓄はないです。持株会制度はないです。ストックオプションももちろんない...
年収・給与 について
給与制度:
通勤手当はある。賞与は入社時に決められるものと思われる。昇給については入社時に決められるものだとは思うが、自分の場合あるものだと思...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員でしたので昇給は無かったとおもいます。一部向上心のある方や、上に認められた人は正社員の打診があったかとおもいます。
契約社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が多い会社だが、ギスギスした感じがなく働きやすい。
組織体制・コミュニケーション:
上司も感じがいい人が多く提案をした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩を好きなタイミングに取れる点は良いと思う。
年間休日もきちんと取らせてくれる。
長期の連休が一般の企業に比べておおいと思...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回の評価面談がある。
昇給は会社の業績にもよると思う。
賞与も安定して支給してくれる。
各種手当についても、求人票の記載通り対応し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ベンチャーなので自身で考えて動いてかないと評価はされずらい
逆に言えば積極的に売上を上げる為に動く、またはどうすればいいか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。
ありがたい事に実際に急な要望に何度も答えて貰い助けて貰いました。
組織体制・コミュニケーション:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
代表がSESでの経験が豊富であり、創業初期から商流の浅い既存顧客の多さが強みですね。
また、創業初期から経験者が複数名いることが強...
年収・給与 について
給与制度：
SESでの就業となり単価に連動した形での給与形態となっており、年間売上の70％が年収になるように調整されています。
月額の給与は参画...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な業界のディストリビューターの中で、高いクオリティのデザインや売り場づくりなど、異色な存在だと思います。
自分で手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要なものであれば、資格取得や研修など交渉可能です。
具体的な制度があるというよりは、何でも交渉できる環境にあるとい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費は全額支払われます。参考書の購入や資格手当も出費して頂けます。ただし、資格手当は、資格受験前に報告をする必要があります。また...
年収・給与 について
給与制度：
年収、給与は、中小企業としては平均的だと思われます。大手Sireと比べると少ないのではないでしょうか。最初の給与は、社長面談の時に...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：トレンドを考慮し、より作品の売上げを伸ばすため制作途中で(進行度問わず)ストーリーや彩色変更等の指示が出る場合があります。例え自身...
成長・働きがい について
働きがい：自身の担当作品を制作するにあたり、企画から始まり各工程、そして完成まで編集制作していきます。数ヶ月掛けて仕上げていくので、完成時は...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：特定顧客の特定業務領域に限ったこととはいえ、お客様に喜んでもらえている仕事をしているという実感をメンバーは感じられるので、...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：まだ創業後間もない若い会社という事もあり、新入社員の数も少なく、経験者の採用もほぼほぼ役員の人脈からとなっているの...
東京都台東区東上野１−１２−２ＴＨＥＧＡＴＥＵＥＮＯ７Ｆ
その他（その他）
3.4
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
賞与:
社長と部長との面談で決まる
評価シートがあるが、実際その人のさじ加減だろうという感じだったが、ボーナスはしっかりと貰えました
インセンティ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：総合広告代理店なので扱う商材や提案に縛られることはありません。広告の枠を超えた仕事を受注することもしばしばです。全体量としては販売...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
少人数だからこそ、社員全員とのコミュニケーションが多い会社です。何か気になること、相談したいことはすぐ同僚に確...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:30 ~ 18:30 です。 タスク管理や商談の スケジュール、 お客様とのお電話のお約束などで遅くなるこ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
部署にもよるかと思いますが、内勤は女性でも男性でも働きやすいと思います。「女性にとって」という括りで言うと、産休育休の取得...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
2025年から完全週休二日制になり（平日の実働は7.5時間）、10時始業なので比較的朝もゆっくりです。年末年始、GW、夏...
年収・給与 について
給与制度：
年1回の給与査定制度があり、実績・成果をもとに査定が行われます。
面談の際にどの部分を評価して頂いているのか、また今後やるべき点等を...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
1つのオフィス内で仕事をしているため、社員同士はもちろんのこと社長に対しても積極的にコミュニケーションが取れる...
成長・働きがい について
働きがい:
営業に関する知識を学ぶことができるので、仕事に対するモチベーションがあがります。営業に関する知識は本当にすごく、どんどん成長できま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
電車賃はでます。退職金や住宅手当みたいなのはありません
オフィス環境:
建物は狭いですが意外と綺麗です。
パソコンなどは古すぎます
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
大手の呉服業界全体がブルーオーシャンと舵をきる中、ここの会社は古くからのやり方のノウハウしかなく、生き残っていけるかと言うと微妙...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社が研修を行うということはありません。
そもそも、個人に対する販売のノウハウがあまりない会社で、大手呉服企業のような販売...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事は生活のを支えるために必要なものでとても大切です。素晴らしいです。自由に使えます。
多様な働き方支援:
リモートワークな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。寮などはありあません。退職金などはありません。中古機業界はパチンコ業界のなかでも最下層にいちするので中古機業界...