「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業に関してはニーズに合わせて展開している所です。既存事業に関しては市場が縮少していっているので出来るだけ現場を維持しようと...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自身のやる気と実力次第だと思います。風通しの良さは特に悪いとは感じません。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
フロントスタッフ間だけでなく管理室とも密にコミュニケーションを取れていると感じます。
業務に関してはお客様の対応...
多様な働き方支援:
一ヶ月のシフトの中に2時間早く退勤または遅く出勤が出来るプレミアムフライデーの制度が導入されています。そのプレミアムフライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外国籍の社員が半数を占めるグローバルな会社となっています。主にプラジル国籍の社員が多いです。会社主催BBQイベントでは...
福利厚生:
各個人へ社用車・ノートPC・携帯電話が支給されます。退職金制度も備わっております。住宅補助はありませんが住宅斡旋をして貰えます。県...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】そこまで、私自身にキャリア形成が出来てないので、本当に困ることが沢山出て来ます。なので、それを考慮して探して貰うのが...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣元を探してる時に親身になって一緒に色々と考えてくれて資格取得するのに良い会社を探してくれて助か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほとんどなし。あるのか健康診断くらい。
オフィス環境:
オフィスの環境は悪くない。不自由お感じて具申すると、たいていのものは...
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
協力事務所との関係が弱点
事業展望:
見通せない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:社員だと拘束時間が長いのが辛い。人手不足なのでアルバイトはものすごく自由な勤務時間。ただ昇給はない。昇給のシステムがないの...
多様な働き方支援:正社員になると拘束時間が長い。婚礼のある日は早朝から深夜まで会社にいなければならない。体力勝負。産休や育休は一応ある。産後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客さんにより快適に施設を使ってもらえるように心がけている。お客さんに寄り添った接客
組織体制・コミュニケーション:
社員...
福利厚生:
退職金はなし
住宅補助もなし
寮なし
有給は何となく使えるっぽい
健康診断も無料
オフィス環境:
1人一台パソコンが割り当てられる
きょうゆうす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これでも県内を代表する観光地なので閑古鳥になることは無いと思います。また、インフラ維持も担ってるので廃線や倒産は無いでしょうが将...
勤務時間・休日休暇:
列車の運行時期と運休時期とで勤務形態が大きく変わるので一概には言えません。運休期間中は休暇の取得がしやすく休日も多いので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間などは希望を言えば考慮していただけます。ただ、年間を通して授業を担当するので、途中で増やしたり減らしたりといった...
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修はありませんが、毎日ネイティブの先生とやりとりがあるので英語スキルを高めるのには良い環境だったと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は配属されたポジションにより決まってしまうので
平等にあたえられてない
組織体制・コミュニケーション:
運営元、...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格取得はさせてはくれるがキャリアアップというより
業務上必要なものを取っている状態
働きがい:
再雇用制度がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は各工場で違いますが、自分がいたところはラインを速く回して速く帰れるようにするすごく体力のいる現場でした。
8時...
働き方の満足点:
子供がおられる方で子供が熱を出したなどで急な休みを取りやすく、社員も色んな仕事ができる方が多いため比較的休みやすいと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格を取得するバックアップはしっかりしてる
組織体制・コミュニケーション:
早いサイクルで上司が変わる為
言われたことだけや...
事業の強み:
電力会社が親会社なので資金的に強い
事業の弱み:
グループ会社が多すぎる
事業展望:
やれる事は全てやっている会社で先に伸びる事業は徹底...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力主義
営業スタッフについては完全に実力・成果にかに応じた報酬制度であり、事務スタッフについては会社の業績に連動した
報酬制度となっ...
福利厚生:
通勤手当・退職金等が準備されています。
今後も社員が働きやすい環境を目指している会社ですので、会社の成長に応じて一層の福利厚生制度等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
夫婦が経営しているので、アットホームな雰囲気。意見は言いやすい。
組織体制・コミュニケーション:
経営している夫婦が良い人...
成長・キャリア開発:
研修などはなし。自力で営業スキルを身に付けるか、先輩や上司に教えて貰うしかない。
働きがい:
結果を出せば働き方、待遇などか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
すぐ近くに寮があり、徒歩でも送迎バスでも勤務可能でした。
寮の部屋は住み心地がよく、不便なことはありませんでしたが、お風呂とトイレは...
福利厚生:
住宅は、寮がありましたので、皆さんそこに住んでいました。寮の部屋は、家具が一式そろっているので、不便なく暮らせました。前に住んでた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスはよい。資格を持っていたら資格手当がもらえる。介護福祉士とケアマネージャーなど2つの資格を持っていても、片方の資格手当しか...
オフィス環境:設備などは比較的新しく、きれい。施設特有のにおいなどもない。創立より10年経ったため、壊れる部分もあるが、すぐに修理している。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
必ずしも出勤しなければいけないということがなくなり、リモートワークという手段が増えたことは、嬉しいことだ。また場所を選ばずウ...
モデル年収:
役職、職務手当細かく細分化されておりきっちり貰えるがそれ以上の仕事量を任せられるため、典型的に割が合わない。それのため出世欲が低...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職が上がれば給料も割とすぐ上がっていく。だがある程度までいくとそこで頭打ちになる。賞与へ業績が悪化した場合出ない。コロナが空けた...
成長・キャリア開発:
資格取得はない。筋トレなど興味と意欲のある人は個人で学んでいく。それ以外の人にはなかなか成長は難しい印象だった。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元密着型でお客様に信頼されているところ。専門家が多数おり、ワンストップでお客様の困りごとに対応できる点。先輩担当者はお客様に対...
女性の働きやすさ:
数年前に不妊治療をしていたとき、治療の内容により急にお休みしたり、外出する必要があったときも、比較的女性が多い職場なのもあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は派遣が主なので、平均的にはかなり低い水準。社員の給与は特に低く抑えられていてボーナスなどが出なければ飲食業の時給よりも安くな...
成長・キャリア開発:自分は家庭教師として、2人の生徒さんを相手に指導しました。お2人ともに少しクセはありましたが、どうやったら勉強に興味を持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:接客販売を通して、「奉仕の精神」を実感しました。お客様に楽しく満足できるように買物することは私たちに与えられた一番な重要...
働きがい:結果がすべて数字で表われるので自分自身の仕事の取組が客観的に評価できるところ。その結果をもとに次につなげることができれば仕事を通じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:長く勤めている年配者ばかりになってきているので、仕事の忙し時が年配者にはかなり負担になってきているので大変です。若...
企業文化・社風・組織体制:社風、よくわかりません。16年働いていましたがわかりません。都合よく働けたのでいい会社です。なかなか休みや勤務時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:毎年少しずつ時給はあがりますが、H28.10月から社会保険を自分でかけることが義務づけられ、夫の扶養範囲からも外されることになり補...
教育・研修:職員の方は優しく丁寧に教えてくれる方が多く、働きやすい職場だと思います。残業も基本、してはいけないので、時間がくると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
良質な富山の水を使用したミネラルウォーターが一番の強みです。取引先も大手ホテル・ゴルフ場と多岐に渡っております。
事業展望:
インバ...
企業カルチャー・社風:
社長が一代で築き上げた会社です。富山の工場はキレイで立派な施設です。
組織体制・コミュニケーション:
工場と本社とのコミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、適正な額で支給されているように感じる。
退職金にあっては、25年以上勤め上げなければ、まとまった額が支給されないと聞いた...
給与制度:
昇給率は、他の企業に比べて、大きいと思う。
賞与は年間で、安定した額で支給される。
家族手当は少ないように感じている。
評価制度:
昇進、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まったりした社風。風通しは良い方かと思う。挑戦する機会等は基本的にない。与えられた業務をこなしていれば基本的に問題ない...
福利厚生:
住宅補助は手厚く、独身寮の場合、綺麗な社宅に家賃1万円程度で住める。普通に住むと10万円程度なのでかなり手厚いと感じる。単純な住宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
小人数なので上と話ができる
ダイバーシティ・多様性:
社長がミャンマー人
事業の強み:
ミャンマーに興味ある方向け
事業の弱み:
設立したばかりで貧弱
事業展望:
ミャンマー事業を推進
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:正規職員でなければ残業はなし.定刻通りで自分の時間をしっかり確保できるので,勤めて少しの収入を得ながらスキルアッ...
成長性・将来性:予算の使い方などは完全に「お役所的」で無駄が多い.職員もそれぞれで,ばりばり仕事をこなす人もいれば,かなり「ぬる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風については特に感じることが出来ませんでした。挑戦する機会などはもしかするとあったのかもしれません。
社風が悪いことは...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業少なめですが、急な忙しい日があるとお願いされることもありました。
働きやすい時間で良かったと思います。
休暇に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内のコミュニケーションを深めようという活動はあるが、少し古臭い。
組織体制・コミュニケーション:
まじめで雰囲気は暗いが...
給与制度:
初任給は大卒の平均程度だが、昇給が少ない。
賞与は同業他社と比べ少ない。
評価制度:
毎年の評価に応じて昇進・昇格する。