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株式会社大塚商会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:
営業が重視される社風。内部部門もあるが、営業が花形と見られており優秀な人が集まっている。営業といっても、コッカラッスと揶揄されるような場当たり的精神論は少なく、戦略を立ててPDCAをまわしながらの営業スタイルが定着している。風通しは表面上はかなり良い。若手の意見を吸い上げるように上層部からも指示が出ている様子。ただ、一定に声の大きいベテランの意見が実際には採用されがちなのも事実。どこまで若手の意見が実態に反映されているかは疑問。

組織体制・コミュニケーション:
若手を中心に、部署間交流を積極的に行なっている。勉強会や研修のほか、プライベートでも様々な方と交流できる。上司も気さくに話しやすい雰囲気。ただ、これは配属先にもよるのではないかと思う。上司が厳しいという意見も聞くことはある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:若手のチャレンジを受け入れてくれる文化があります。仕事なの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンで上位下達。いかに上の人の意向を汲むかが
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回答者: 男性/ エリア部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:1年目から担当地域を持たせてもらえるので挑戦はできるが、目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるが挑戦する機会もあるし風通しの良さをとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:超体育会系挑戦する。会社の風組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:平均年齢も上がり、事業も成熟してきているので、いわゆる大企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。裁量が多いので自分の思ったり考えたりし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:働き場所次第・上司次第です組織体制・コミュニケーション:営
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:昔は入ったばかりの新人もガンガンお客様先に出していたが、最
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によるのではないかと言いたいところだが、
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:実力主義。社員のモチベーションは高め。助け合う風土はあり。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:営業職はランキングが掲示され全員が1位から最下位まで見るこ
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回答者: 女性/ コールセンター系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:常に仕事が溢れているので、仕事に対して前向きに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京葉営業部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:昭和の営業スタイルなのでここら辺は良くないです。ですがテリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:基本的に上の人が多いので、挑戦する機会はそんなにないかもし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンのイメージが強いが、所属する営業部、部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:役員層が昭和の考えなのでマネージャーによっては風通しが悪い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:要望を言えば、色々任してくれる雰囲気はあります。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あると思う。自分から主体性を持てるなら成
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部 

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかくトップダウンで施策が短期で展開されるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系気質な営業会社の気風は残ってはいるものの、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:体育会気質で挑戦する機会はあると感じる。風通しのよさはあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:支店長によって会社が変わるくらい変わります。常に数字をやっ
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回答者: 男性/ テクニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する気風あり、また失敗してもフォローしあって乗り切る風
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回答者: 男性/ エリア販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:これは私の部署特有のなのかもしれませんが、先輩や上
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:配属先によって雰囲気は異なりますので運次第なところもありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:とにかく営業成績を上げることが社内で幅を利かせる方法。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:体育会系、上司には逆らえず、年功序列組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:営業会社。営業から評価されないと、仕事はやりにくくなる。上
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客様マイページ開発サポート課/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:上位下達の風土が強く、トップダウンで物事が決まると突き進む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:実力主義で明確な評価基準がある。これをどう捉えることができ
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会などは営業は個人なので、工夫次第ではできると思う
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:いわゆるトップダウン型組織。どの会社もそうだとおもうが、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 城北営業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:社長の意見が絶対。運営は営業部によって全く違う。組織体制・
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