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株式会社産業経済新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社産業経済新聞社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを398件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社産業経済新聞社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 写真報道局

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:
全国紙としては比較的に小さい規模なので、以前は小回りが効き自由な社風といった印象があったが、最近は融通が効かなくなってきたように思う。話が部署内で完結することが多く、改善の提案を直属の上司に却下されたらもうそれ以上どうしようもない。いいアイデアを持っている若手社員もたくさんいるが、それが会社に伝わるシステムがない。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさは上司の人物による。組織は縦割りの印象が強い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティをほとんど感じない。

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回答者：女性/ 事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うのと、人柄がよい方が多い印象。組織体

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 写真報道局

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:新しいアイデアを積極的に活用していこうという気風には欠ける

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:人数が少なく、若いうちから多くのチャンスがある。ただ、それ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:自由で風通しが良い部署が多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:年次が全てに優先する。経営が苦しくなって以降、自由にモノが

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもアバウトな感じ。社内から意見は募集しているもの

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回答者：男性/ コンテンツ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ コンテンツ/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特になかったです。とはいえ、上司次第だと思い

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回答者：回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:部署により異なるが、概ね風通しはいいほう組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは特徴と言われていたが、近年はそうは思わない。

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回答者：男性/ 編集局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:全国紙の中では、もともと所帯が小さいためアットホーム感があ

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:論調は右寄りだが、社員では案外偏った考えの人はいない。組織

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回答者：男性/ 広告営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:進取の精神はあるものの、新しい取り組みがことごとく失敗に終

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:とにかく若いうちは厳しく接される。指導の範囲を超えているの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:新規開拓、新規事業をやれと常に号令が上がるが、社としてのビ

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回答者：男性/ 広告営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:かつては、司馬遼太郎を育んだように寛容で大して働かなくとも

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しは同業種の中でも良い。若手のうちから手を挙げれば色々

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：新聞メディアを取り巻く環境は想定以上に厳しい。会社は経

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも人によって変わる。一貫性がない。下で働いて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：論調として保守を鮮明しているとはいえ、やみくもに「安倍

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：過去に「モノを言う新聞」とPRしていたように、社風は報

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：わかりやすく主張のある紙面を作っているので、それに共感できなけれ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：他社と比較するとゆるいとよく評される。職場の雰囲気は本

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休日はしっかりもらえるので、週休2

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：若手でも仕事を任せてもらえる同業他社に比べて空気が硬く

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：論調はあるが、社内の人間にそれを強要したり強調したりしていないの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若手にしっかり教えてもらうチャンスはな

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良かった組織体制・コミュニケーション:記者の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：新聞社といった会社の特性上、新聞記者は事件事故災害等へ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：人員・資源・資金等の全てが同業他社に劣るため、資本で優位に立つ他

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよるが、拘束時間が長いため、勤務時間中に本社(

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：プライベートとの区切りが無い。「全ての時間を読書や勉強

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：給与、業界全体の動向、そして産経の業界内での立ち位置の

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:すこし古い雰囲気はある。上の怒り方が悪いと部署に蔓延してし

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月26日

組織体制・コミュニケーション:部署によるが、社員同士のコミュニケーションが活発だ

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会社名	株式会社産業経済新聞社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	https://sankei.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−７−２東京サンケイビル

従業員数	1557名
設立年	1933年
資本金	3172百万円
代表者	近藤哲司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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