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清水建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:
一級建築士や施工管理技士の資格取得に向けて社内で模試や講義等の資格取得に向けての研修があります。

働きがい:
施工管理職としては建物が出来上がる様子を1番間近で見ることができる点です。大変なことばかりですが竣工した時の達成感が強くとても働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:MBA取得に向けたサポートなんかも最近始まり、充実してきたと
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回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部 国際支店/ 副理事

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:入社年数や経験実績を踏まえた適正な仕事を与えてくれた。実積や成績に
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:・この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 主任技師

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格は推奨されているため、会社がバックアップしてくれる体制が
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 設計長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:十分できると思うが、本人次第。自発型留学制度や起業家募集も用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:額が大きいものに関しては基本的には社内での決裁が必要ではあるが、少
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格を持ってる人がとにかく多いので、自分も取らないとという気
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:事業規模が大きく、取り組む案件の種類が豊富のため、様々なチャ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:施工管理職は一応技術職ではあるので、手に職をつけることはでき
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店 建築部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:建物を完成させた時の達成感、社会の役に立つ仕事が出来た
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店 建築部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:建築の施工管理に求められるスキルはコミュニケーション
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:上場企業なので今の時代に後れを取らないように常に新し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:総合職としてジェネラリストとしてキャリアが構築していくため、
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:自分の成果を正当に評価してもらった時。頼まれた仕事を早
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格手当アリ。研修も充実している。働きがい:自分のやりたい職
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:やはり構造物を長い時間をかけて構築するため、完成した時の喜び
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
働きがい:現場勤務では若手のうちは過酷な状況が多くあります。主任クラスになると給
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州支店/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格試験前には資格取得学校との連携もあり、研修として資格勉強
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:将来のビジョンをどのように描いているかで成長しているか退化し
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:潰しが効かない職業なので、キャリア開発はなかなか難しい。この
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:いくつか研修はありますが、形骸化しておりやっているだけという
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 再開発推進部

3.4
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得にはかなり応援してもらえる研修も充実していると思う働
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回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れているが、内外勤で意識の差がある。研修も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得には他社よりも積極的だと思う。試験前に休みを取るよう
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得しても、試験に申し込んだ金額しかもらえません。資格を
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:入社した時の研修で一級建築士試験についての研修が長期間あるの
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
働きがい:若手の頃から任される業務が多く、やりがいは高い。責任感の強い人ほど頑張
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:担当部署による。基本的には理系は入ったところから動けない。幅
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:資格手当や、研修制度は手厚く、特に一級建築士習得について社内
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:一部の資格取得のために研修がある。資格取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:社内外研修の実施も非
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、自ら成長意欲があれば成長していける環
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回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格などは基本取り放題です。働きがい:人も上に立ち指揮を取り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店 建築部/ 工事長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、各フェーズごとに、定期的に研修がある。働き
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