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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育担当者がきちんと新人の就業環境を把握していません。新しい現場が立

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：支払い納期まじかになると当然ですが仕事が増えます。しかしそれ以外はたま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、大きなプロジェクトに関われ、それを設計施工でみれるこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】当たり前ですが、事務系なので直接は建造物に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】余り感じていません、どちら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】行っているのかはよくわか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：歴史的建造物や有名物件を多数に於いて工事施工に携われて工事完成時の達成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ありますが、参加してい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】昔はいなかったが、再度も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】建設業界の大手なので最先端の技術で仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ありません、アドバイ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は、付き物ですが、他の部署のミス

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】正社員か派遣かに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】派遣社員からはよくわからなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】部署・上司による

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職種はいろいろですが、たとえ設計や現業でなくて内部部門であっても、社会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：知的財産部で特許関係の仕事だったので、皆常識的で頭が良くとても居心地の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】60代の定年後の方も職場にいましたが、頭が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社は部門ごとに仕事内容は然る事乍ら、環境・雰囲気などが大きく異な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】提案しやすかったです。部活の先輩のよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視してました。具体的には建

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】活発という程意見交換会を行うわけで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　受付という職種柄、専門知識とかを求められたわけではなく、来社される方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会計処理が建設会社独特のものがあったので会計に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】会計処理が建設会社独特のものがあったので会計に関する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしようとするとつぶされ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】勉強会や情報交換などはなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内での研修や教育は小まめにされ、資格を取らせる育成もする。各事務所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】職場の休憩室に意見箱があり採用されると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】職場の責任者私より上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】仕事内容変わらないがお給料が違う今パート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで成果皆で造り上げる仕事文句言

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会社名	清水建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.shimz.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２−１６−１

従業員数	10845名
連結従業員数	16430名
資本金	74365百万円
代表者	井上和幸
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1010万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4044件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1201件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1100件)

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