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清水建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できないです。まだ小学生がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】私は入社から一年後
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】打ち合わせで提案
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】新しい資格を取るために先輩か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】技術的な経験が必要となるので、ハードルは高いと思う
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率的な仕事は古い体質だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年功序列なので難しいが、若手をつぶすような環境ではない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】特に支援された印象はあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】将来に残る
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】そういう案内のない環境でし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:Eラーニングが定期的にあり、そこで知識を増やすことができまし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格取得につながるような、難しい魚もさせていただけて、難しい
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ リニューアル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格手当、研修は多く
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:派遣社員の為、よくわかりません。働きがい:派遣先にも寄ります
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:なにもない。とにかく仕事が少ないのに人だけはいた。大企業の誇りは良いけ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:大手のため、資格の取得に関しての支援はそれなりにある。また、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:望めばどんな関連する資格も取れる働きがい:バリバリ攻めた働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:良い上司のもとでもっといろいろな経
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:意欲的に業務の幅は広げられる環境。英会話
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】建築施工管理の場合。覚える事が多義に渡るにもかかわらず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】いろいろな職種に短時間で絡めて知識取得は、建築工程に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:派遣社員にも、社員と同じレベルの仕事内容をもとめられるので、それなり
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:若手にとっては、フォローも多く人を丁寧に育てる土壌があると感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の立ち位置を理解し周りの人に評価される事。一口に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:イントラネットを利用した各種の研修があり、業務中の空いた時間、好きな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ずば抜けてIQが高いからか26
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
働きがい:やりたいと思ったことには、CADオペレーターであっても、色々な業務に携
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回答者: 女性/ 施工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:常に新しい事を学べます。在職中は、周りの優秀さにただただ感心してました
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回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:働きがいに関しては、工事が終わり建設物が完成した時は形に見えるので達成
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回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:研修なども行き届いていました働きがい:働き甲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:仕事を一通り覚えることができれば、多分やりがいは感じられると思う、ただ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間、施工図、OJTなどの研修がありとても充実していると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】契約書関連は、英語
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛ん。定期的な、勉強会をもっ
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