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回答者：男性/ 市場運用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月10日

企業カルチャー・社風:
元三井系企業で、人の三井という言葉もあるように、人柄はとても良い人が多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
部署によっては男女比率に偏りがある。日本人以外はほとんどいない。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:明るい社風で体育会系のグループと、やる気はそんなにないです

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回答者：女性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、古き良きといった慣習もあると思う。あまり挑

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年12月25日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、基本的には金融機関であることから意見は通り

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回答者：男性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度などによるジョブチェンジ、上位職位への挑戦の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:内部に対しても外部に対しても考え方が古臭く、現代に即して色

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:組織が古いというか考え方が古いように感じました。今どき家に

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月06日

企業カルチャー・社風:風通しは以前より良くなっている。若手に対しての配慮がある会

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

2.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:職階ごとの査定時期に向けて、目標を掲げ、上の職階を目指す機

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回答者：男性/ 機関経営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:古い、昭和体質で必要のない業務や研修があまりにも多すぎる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:昇進してる方はアグレッシブな方が多く、目標額を達成したら何

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:やはり財閥系なのか、古い考え方は存在している。組織体制・コ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 職員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:よくある昭和の企業という感じ。年功序列、新人は雑務ばっかり

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも人の三井の文化が残っている。挑戦する機会はある

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:自分の希望職制へのチャレンジ制度も一定認められることもある

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:年功序列制仕事ができなくても男性は給料が上がる。女性はチャ

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回答者：女性/ 外交員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:お客様のフォローを第一にしているイメージ。新規の契約ばかり

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:伝統的で堅実な風土組織体制・コミュニケーション:人事担当者

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

組織体制・コミュニケーション:お昼になると職員のほとんどが外に行き、勤務時間の中

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:チームによるが、私が

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:人柄の良い人が多く、居心地は良い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMM

2.9

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:古くさいです。組織体制・コミュニケーション:人は皆さん良い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:ザトップダウン。意思決定は非常に遅い。日本生命の配下になっ

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回答者：女性/ 生命保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:初月研修以降の研修の充実がなく、あまり風通しが良いとは思え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:人柄は良い方が多い。ただガツガツしてない点は時に欠点にもな

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回答者：女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しはわるくないですが、営業職員に挑戦づる機会はありませ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:時代にあった商品を取り入れるのは遅いかもしれません、　ＣＭ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:ベテランの人が多く、体制は古い。くだらないことでうるさく言

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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかもだが社員同士のコミュニケーションは

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代理店営業/ 副長

2.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:上司による。組織体制・コミュニケーション:上司による。組織

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:人の三井と言われるだけあり、優しく、温厚な性格の方が多いで

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京プラネット事業部

3.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気の会社です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業/ 営業主任

3.6

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:お客さまをまもるのが第一優先の会社です。社会的にも、一般常

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 登戸

4.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:営業部によって環境は違うけど、登戸は駅から近いし都内にもす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:どの部署の方も話しやすく、優しい方が多い印象。組織体制・コ

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会社名	大樹生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.taiju-life.co.jp/
所在地	東京都江東区青海１−１−２０ダイバーシティ東京オフィスタワー

従業員数	11285名
設立年	1914年
資本金	167280百万円
代表者	吉村俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12152件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2311件)

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