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三菱電機ビルソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
529万円250~1000万円198

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収529万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数198

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
488万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢33.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
535万円
(平均年齢28.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
601万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳494万円650万円81
30~34歳637万円2500万円36
35~39歳663万円1000万円21
40~44歳536万円800万円8
45~49歳616万円820万円8

年収分布

(人)
(万円)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミを探す

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給:年一回(4月)
賞与:年二回(6・12月)
残業手当、休日就業手当有り
年功序列で年次を重ねるごとに給料は上がっていきます。

評価制度:
ある程度(係長くらい)までは年功序列で昇進していきます。
課長以上となると実力主義なところがあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列の考え方がまだまだ根強いと感じます。昇進するためには最低勤続年
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールサービス課/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 350万円 150万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給自体は年功序列で上がっていくが、非常に控えめな数字。基本的には残
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回答者: 男性/ 意匠仕上げ(塗装)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業、休日出勤をすると時給が割増になるので、給与はいいと思います。ただ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は経験を積み期間が経てば試験を受ける。合格すれば昇給するため給料も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 8万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回確実にあります。給与は一般的な平均よりも高い傾向です。残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 6万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年一昇給の年二回賞与です。最近は社名も変わり、基本給が少しだけ増えたみ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は、とても良いと思います。他の企業と比較してもめちゃくちゃ良いです
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 40万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年昇給はあります。最近は会社自体が給与を上げようと取り組んでいるらし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは4か月分、年功序列の為実力で評価されるようなことは無く、横並
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回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FS/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与の面では年功序列で、仕事ができるできないは関係なく給料は上がる。賞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:一般的な水準であると思うが、責任に対して給料が多いとは思わない。評価制
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそれほど高くないが、残業と深夜残業が多いため、合計では他社の友
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 12万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:配属場所によると思うが給料は満足した額を貰えている。夜間作業、休日出勤
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給とは別に出る残業手当によるところが大きい。配属エリアによって残業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に親会社と同じ考え方の元給与設定がされていると感じる。社会通念上
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昨今の賃上げ要請にもきちんと対応いただきました。基本は給与テーブルが公
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列ですので、50歳になるまで年齢給は毎年0〜2000円程度上がり
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
賞与:年功序列的にある程度の年齢までは順調に上がっていく。係長レベルから昇進が大
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 26万円 10万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。残業が15分単位で換算されます。月
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は一般他企業と比べてかなり高いと思う。基本給は安いが残業代で稼
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 4万円 120万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給の幅は狭いです。賞与は1年目の夏は寸志ですが、冬からはまとまった額
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は定期的にあり。日本人の平均年収よりは高いため、生活は安定します。
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回答者: 男性/ 冷熱事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほぼ残業代で稼ぐイメージ。残業しないと、手取りほぼ残らない。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:年功序列的に上がっていく。新卒入社であれば誰でも35才くらいまでには
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均より高いと思うが、残業ありきの金額。かなりの長い時間働いている為、
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 20万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本賃金専門技量により手当が支給弁当手当出張手当夜勤手当残業、休日手当
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 26万円 10万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種や給与は良いと思います。ただし入社10年目くらいまでは他の会社に比
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には普通にしてれば、普通に昇給します。大卒であれば早くて6年目で
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回答者: 男性/ 空冷サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファシリティサービス課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+職能給 共に役職と共にベースアップする。役職(総合コース):一
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 35万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 35万円
賞与(年) 95万円
給与制度:入社2年目から「食事手当」が付く。これが基本給アップに感じる。賞与は5
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で、年々数千円程度基本給は上がる。また、役職が上がれば年収で1
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 190万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:生計手当や食事手当等があり、家族持ち主任で残業時間にもよるが600万〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は同業他社と比較すると普通。ただし、ボーナスはかなりまとまった金
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回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業次第で年収はだいぶ変わると思います。だいたい入社して6年目ぐらいで
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三菱電機ビルソリューションズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒の初任給では21万ぐらいです。ボーナスは毎年2回で、一回で47万入
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三菱電機ビルソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:独身寮があり約12000円程でアパートに住めます。通勤につきましては公
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:福利厚生はかなり充実していると思う。退職金や、住宅補助、寮、財形貯蓄、
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給与水準:ボーナスが業績連動なので、いいときは年間100万円を超えたり... 続きを見る
3.0
東京都墨田区堤通1−19−9リバーサイド隅田11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:成績に応じて給与、賞与が決まるが入社後数年は横並び。また業績... 続きを見る
2.6
愛知県刈谷市一里山町伐払123
不動産・建設・建設
4.3
愛知県稲沢市馬場1−96
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:四半期ごとに行動目標を設定し、その達成度合いが昇給量に影響し... 続きを見る

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