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山崎製パン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
ダイバーシティ・多様性:色んな方が働いているので人との関わり方に関してはすごく勉
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー課成型部署/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:体育会系で、古風な感じです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:社長の方針が絶対。数字が悪い時は重苦しい雰囲気。ただ私の周
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦する機会はなく、相当優秀じゃないとない。大卒に
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉/ 班長

3.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:声の大きい人間が出世していくイメージ。面談があるため、挑戦
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:手厚く教えてもらいながら仕事をするというよりかは自分自身で
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:大企業なので、風通しは良いとは思いませんでした。挑戦する機
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられていない。風通しも悪く、若手社員の意
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:典型的な昭和の体育会系企業である。風通しは良くなく、上の言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:年功序列、一族経営。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:会社内ではそれぞれ配属された課内でしかほとんどコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:上司の一言で体制や目標が変化する。最低限やれば大丈夫ではあ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:考え方が古く、未だに印刷物が多い・印鑑を必要とする書類が多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:上司に意見は言いやすい環境ではあるが基本通らない。
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回答者: 男性/ 食品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:上司は、当たり外れがあると思うがいい上司はほとんど
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:良品廉価・顧客本位を掲げており、まさにその通りだと感じます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:組織としては強い。管理職は管理されており、挑戦はなかなかし
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回答者: 男性/ 仕込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
ダイバーシティ・多様性:男尊女卑な社風ではありません。それぞれがちゃんとした役割
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 阪南工場 食パン課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い、基本的に決められたルールに乗っとること
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回答者: 男性/ 食品検査室/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉工場 食品衛生管理センター 食品検査室/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも一族経営。事業の将来性はあまり見えない。ダイバ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:非常に保守的です。上の意向にそわないと出世は難しい。考え方
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回答者: 女性/ 生産技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食パン課 包装ライン

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:社風は少し男社会なところがあります。ですが最近は女性で昇進
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回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:本社の決定がすべてといった感じでした。明らかに現場がやりづ
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンですですがそこまでの縦社会の雰囲気は強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風であり、大きな声が出せないと馴染むのが大変だ
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回答者: 男性/ 食管センター分室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜第一工場)/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社。関東圏では役員巡回などもあり、その日は仕事
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス課

2.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じで、新卒で大量に採用しますが一年ぐ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:体育会系だとは思います。現場職であれば、ある程度自由にでき
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本工場/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:キリスト教主義挑戦する機会は与えられていない風通しも良く無
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工・包装

2.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはありませんでした。昔ながらの考えの人が多いイ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強く残業、休日出勤に抵抗が無い上司が多い為
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス課

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質の傾向が強く、風通しがいいとはあまり言えない
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回答者: 女性/ 成型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子パン/ 成型

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:労災を起こさないように気を配っているとは思います。安全第一
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:歴史があり、昔ながらの会社だと思います。組織体制・コミュニ
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