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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:通常業務が多く、一人一人の負担が大きく、自由になにかやる時間

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:力仕事ということも有り、力がつくというのと、パソコンをよく使

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー課/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:開発スタッフなのでほとんど1人での作業。効率良くこなせば早く楽に終

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:研修などは1年目、2年目、3年目とあるが箱根の研修施設で泊ま

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:若手の時から様々なことにチャレンジできる。国内の災害が起きた

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修は半年ぐらいあるのでしっか

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資材/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:等級ごとの研修あり役職試験に受かれば手当あり働きがい:自分の

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格手当は電気主任技術者だけ特化している。他の危険物、ボイラ

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回答者：男性/ 食品製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:千葉や箱根に、研修施設があり階級別の研修が行われる。働きがい

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:毎日毎日同じ事の繰り返ししかしないので成長も何もあったもんじ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:一年目の研修の回数は多い。同期が多く全国にいるため、泊まりが

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得をフォローする制度がある。社会人としてのマナーや礼儀

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回答者：女性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:新卒で入社して、山崎製パンに入れたことはとてもいい経験となり

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:5等級以上は手当がつくので長く勤務した人は年収が高いと思う。

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回答者：男性/ OFC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:若いときから店長としてやることになるので自分で道を切り開く能

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:大きいチェーン、大きな金額を任されることによって成長は確実に

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては、あまり良いとは思わなかったです。もっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:個人の裁量に任される仕事が多く、自分次第でチャレンジも可能。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修は頻度としては多いとは思いますが、あまり身になる研修はな

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回答者：女性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:ビジネス検定などの資格取得制度があった。また、パン製造者検定

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回答者：女性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:ビジネス検定などの資格取得制度があった。また、パン製造者検定

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:営業で打たれ強くなる。ただ、営業の質は低く、取引先（スーパー

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:作業自体は同じようなことが続きますが効率化を求めようと思えば

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回答者：女性/ 量販係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:若手を育てようという意思は感じられません。働きがい:特に働き

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回答者：女性/ 生産技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食パン課包装ライン

2.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:体調不良になってしまったときなどに、健康管理室という部署があ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:あまり他の会社で通用するキャリアアップは図れない。福利厚生は

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:パンについての知識、機械のオペレーションなどは成長できます。

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回答者：男性/ 工務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得費用は会社負担(1回目のみ)。研修も新卒3年目までは

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

2.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:特にキャリア形成が期待出来る事はない。単純作業の繰り返しでそ

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:各年代、各管理職で研修はある。働きがい:社会への貢献は感じる

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本工場/ なし

1.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない研修もほとんどなく、内容も薄っぺらいため、

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:通信教育に力を入れていて年に2回募集があり、補助もあります。

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回答者：女性/ 生産技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食パン課包装ライン

2.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:入社前の研修がある。各々の成長度合いに応じて昇給もある。こま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当もありません。研修は等級があがるとあるようです。

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 菓子パン課

1.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップや成長性を大きく感じることは製造においては厳し

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３−１０−１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19750名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1100件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(725件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(641件)
4		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1470件)
5		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1267件)

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