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株式会社毎日新聞社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店機構/ 委員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
役員・幹部クラスは男性がなお大半を占めているが、20代、30代は男女の比率はあまり変わらず、「男社会」の意識はかなり改善されてきているように思う。長時間、夜間の労働時間が非常に長かった点も働き方改革を通じて否応なく改善されており、働きやすさはアップしていくのではないか。

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性の役職登用を進めているが、女性活躍の名の下に行なっているよ
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回答者: 男性/ 記者職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでいます。時短勤務、リモートワークが推奨
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回答者: 男性/ デジタル系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:徐々に変化しているとは思うが、なかなか家庭を持った女性が上位レ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性で管理職になりたいと考えている人は少ないような気がする。差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が一般企業よりは多いのかもしれない。女性の管理職
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局/ 副部長

3.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、産休・育休の取得も随
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:働きやすくなりつつある。女性の管理職
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:かなり配慮されているよう
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回答者: 女性/ 記者、デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい会社。育休がとれる。子育て中の社員向けに時短や
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は急増しているが、
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回答者: 回答なし/ 新聞記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいとは思わないが、管理職の女性の割合も低くはない
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回答者: 男性/ 新聞発行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会部/ 記者

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性社員がかなり多くなり、マスコミを十分に理解している人たちに
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:子育て中の女性には優しい反面、多数のぶら下がり社員を生んでいる
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だとは言えない。男性社会が根付いているため、その
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回答者: 男性/ デジタルメディア局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:出産を機にいったん会社を離れた世代の女性も、気がつけばまた再び
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:夜勤のある勤務態勢ですが、出産・育児などのライフスタイルや体調
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:前述の通り、社として女性の権利を高めることを発信しているため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:ここ数年の間に、新入社員も女性の方が多くなり、男子校から変わろ
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回答者: 男性/ 社会部記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:時代が大きく変わり、女性も働きやすい職場にさま変わりした。世の
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回答者: 男性/ 担当員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売局

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性には優しい職場です。そのため、独身女性が多いです。しかし、
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:若手、独身のうちは男性と差がないが、結婚、出産すると出世できな
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性は全体の3割ほどいますので、基本的には働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性社員が年々増えているので、随分と働きやすく
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇有り。出産後に復帰す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:現実問題として人手が足りない地方支局で女性が多い場所では
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:女性社員は増えましたが、まだまだ男性比率が高いため、中には女性
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休ともとりやすい職場です。男性写真で育休取得するこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:最近の新入社員は男女比で女性が上回っていると聞く。そうい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性はそれほど多くないですが、業務がハードではないので働きやす
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本社

3.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:新聞はまだまだ男性社員が幅を利かしています。最近は女性幹部も増
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:普通のOLみたいな働き方はできない。現場に出たり、飲みニケーシ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:割と女性管理職もいました。お子さんのいる方は割と急なお休みも取
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:わたしが在籍していたころは、何名のかの方は管理職として登用され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:賃金、待遇に男女の差はまったくない。育児休暇を男性が取得するケ
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