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本田技研工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 統合制御研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:性格次第、女性でも活躍してる人はいるし、ダメな人ももちろんいる
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい。配慮もしっかりされるため、不安はないと
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回答者: 男性/ 研究、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PG管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:制度はあり本当に実力があれば上がれます。福利厚生は手厚いと思い
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回答者: 男性/ 内装開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月03日
女性の働きやすさ:育児のための時短勤務の女性もいるが、そもそも女性の割合が1割以
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすくなっていると思う管理職に
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:・女性管理職の割合は目標値を設定して向上に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 4輪開発センター/ チーフエンジニア

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性管理職登用を進めているここ数年
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性の役員、管理職も普通にいる。育児
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:働きやすい環境かどうかは配属先で決
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鈴鹿製作所/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性というよりお母さんを支援する仕組み(各種休暇制度や時短勤務
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:有給は100%取れると思います。有給を取ることに対してとやかく
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回答者: 男性/ トランスミッション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:育児、不妊治療休暇など充実しており、管理職の理解もある為,十分
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回答者: 男性/ 完成車研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるため評価に男女による差はないものの、9割以上が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に近年力を入れており積極的に登用しようとしてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティと公に入っているが、生産現場では厳しい。生産現場
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う女性自体が少ないので、一定の割合の女性管理
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:これまでは女性の管理職登用は非常に遅れていて、女性管理職は少な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部門/ CE

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性に対して産休休暇や、育児休暇もかなりしっかりとしており、結
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。給与も良いし、ワークライフバランスも出世街道
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:育休制度も整っており、男性の取得もある。そもそも女性の社員が少
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回答者: 回答なし/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:報告業務には関係のない女性社員がよく駆り出されている印象がある
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買企画部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:そもそも購買部門では女性社員自体があまり少ない印象。ただチーフ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない(ほぼいない)が、一般〜主任層は一定数おり
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回答者: 男性/ 車体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめ。有休は必ず消化しないといけない日数が決ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等です。女性の管理職は少ないですが、それは絶
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回答者: 男性/ 海外サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術開発部、教育課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や女性の管理職もいるので、働きやすいと思います。成果主
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近年特に増えてきており、会社として打ち出して
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回答者: 男性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルサービス開発課

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと感じた。女性の産休時に男性産休も取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:活躍している女性はとても多い。女性だからとハンデを感じる場面は
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回答者: 男性/ バッテリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性はあまりいない。女性の管理職見たことない。だが数少ない女性
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回答者: 回答なし/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得を咎める風土が無いので、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もよく目にします。また育児休暇や看護休暇も取り
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2.9
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女性の働きやすさ:育休休暇はあり、主婦も複数人働いてるので、働きやすくはあるか... 続きを見る

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