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株式会社SUBARUの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:
女性が少ないため少し特別扱いされる傾向にあります。待遇などは男女平等です。
お母さんも多く、フレックス勤務が使える場所にいればなかなかなどもできるため、家庭があっても働きやすいと思います。ただ女性があまりにも少ないため生理休暇などをとるとき男の上司に言う必要があるため、そういうのに抵抗がある方はすこし大変かもしれません。働きにくさは特にないです。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:まだまだ自動車の会社ということもあり、女性社員は少ないのが現状
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回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 班員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きずらいのかなと思います。体力が無いと男性と同
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性は少ないため、管理職も少ない。キャリアを積むには男性と張り
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回答者: 女性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:文系総合職におけるディーラーへの出向や事業所の変更を伴う大きな
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回答者: 男性/ 信頼性確保/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業所/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:産休に入り、復帰する人がかなりいるので比較的働きやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:現場は女性の方も少数ではあるがいる。また、結婚出産した際には産
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回答者: 女性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては厳しい作業もあると思いますが、相談すれば解決して
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性は少ないのでそういう意味では働きづらいかも知れませんが、良
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではないと思うが、制限なく働くのは可能。事
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:管理職は多くないが、有休やフレックスは簡単に取れる。また育休や
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているようだ。産休育休制度も整っていて
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の雇用や役職登用が増えているが、それが目的に思える時がある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数人居るくらいでほぼ男性である。休暇は余程の事が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:管理職担っている女性は少ないイメージ。休暇などは事前に申請すれ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:だれでも休暇はとりやすいので、女性だからと言って働きにくいとい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だとは思うが、女性管理職を増やすことが目的になっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:育児休暇はもちろんあるし、一定以上は管理職にしようという取り組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デザイン部/ 職制

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:産休から復帰される方も多いので働きやす
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性はやはり
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用をかなり押し出している。ただ、周りではそこまで
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:女性の方も働いていましたが、やはり男性の方が多いので、男性が苦
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではないと思うが、制限なく働くのも可能。事
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:あらかじめ予定していれば、休暇取得は可能。特に文句を言われるこ
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回答者: 男性/ NC旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:現場は部署に女性が一人いればいい方でしたが現在女性を増やそうと
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:・休暇や時短勤務などは取りやすい・女性の管理職登用も推進してい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。女性にとって働きやすさはあると思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:開発部門において女性管理職の人数は少ないが、そもそもの女性従業
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性の役員もおり、実力さえあれば誰でも昇進できる。産休や育児休
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回答者: 男性/ 車両業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているが、社会からの要請に答えているだけで、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:特有の休暇も取りやすいので、利用している人が多くいます。管理職
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:生産技術、現場作業、保全等の製造よりの業務に関しては女性が働き
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きづらい職場だと思う油臭いし機
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きづらい職場だと思う油臭いし機
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:事務所であれば特に問題無いと思う。製造現場で
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