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ソニーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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その他

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアソリューションビジネス事業部/ プロダクトプランニングマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:自由闊達、出る杭も打たれません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:カルチャーは他の国内企業よりは外資寄りな感じがする。社風も
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回答者: 男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:上司を役職で呼ばない風土は、とてもいい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 電気設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ V&S事業部 ホーム商品設計部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ベテランの方が多く、30~40代のリーダーク
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回答者: 女性/ ソフトウェア品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア職の場合、どこの部署も人が足りて無いせい
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:自由闊達。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを尊重する
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦するひとを非常にサポートします。例えば研究者が新技術に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
ダイバーシティ・多様性:会社としてダイバーシティについての意識が高く、社員全員に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 人事部/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:設立趣意書(せつりつしゅいしょ)というものがあり、そこに記
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:各部署が常に新しいことに取り組んでいる環境で、働きながら自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:個々では分かりませんが、会社、グループ会社全体で挑戦しよう
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画管理部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は多様性に富んでい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:新しいことが好きな社風ですが最近は安定を目指しているように
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:自由闊達にして愉快な
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:自由闊達、良くも悪くもドライな社員が多く、仕事は仕事、プラ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、意外と中途採用者が多く、社内の半分くら
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く、人間関係で悩む
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:進取の気性がある反面、いいカッコシイダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
ダイバーシティ・多様性:海外売上や海外拠点が多いこともあり、ダイバーシティにはか
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:新しいものや革新的なものを作ろう、作りたい、という人が集ま
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれるという事が決してなく、何かに名乗りを上げて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に挑戦することを奨励する風土がある。一時
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:高学歴の技術者が多い会社だったが、現在は、金融からの転職者
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンで、むりやりボトムアップ活動が行なわされる
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:日本企業独特の保守的な空気と外資のような自由な空気感が混じ
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回答者: 女性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:基本は日系企業らしく年功序列で年収は上がっていく。ただし評
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回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:いろんな意味で自由。スーツは全く着なくなる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 電気屋/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:自由他社のやらないことへ挑戦する組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:オープンマインドな社風だと思う。。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする風土はある。ただし、カタログ数値
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

3.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
組織体制・コミュニケーション:事業部長、部門長次第で雰囲気がかわる。 自分のとこ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:昔のイメージほど自由闊達では無くなってきているかも
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストな雰囲気があり、働きやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:ドライな人が多いです。実力主義メイン
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:新しいビジネスにチャレンジする方向性はあると思うが、ある時
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