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ソニーグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:自由かつ立つ。やりたいことはやらせてもらえた組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:自由闊達という社風があり、日本企業としては風通しは良かった
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーディオ/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよい 挑戦する機会も多い 上司とのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:創業理念である「自由闊達」という言葉が、今でも引き継がれて
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:すべてにおいてソニーらしさを求める社風。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:組織変更が非常に多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:全体的に若い雰囲気の会社組織体制・コミュニケーション:直属
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回答者: 男性/ パテントエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:凡その枠はあるが、原則は仕事のやり方は自分で決める。比較的
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング

4.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:好きな仕事をすることで、会社にも良い結果がもたらされると入
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回答者: 男性/ ソフトウェアアーキテクト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:村社会っぽいところがあり、大変だった。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:自由闊達である。組織体制・コミュニケーション:上司とも話し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:風通しがいい。ダイバー
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:自由闊達な雰囲気は設立当初から受け継がれており、発想や企画
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:部門間の壁は結構ある。自由闊達
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:他力本願な言葉尻や、自ら推進しなければ行けない案件に消
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:自由な会社でした。 夏になると、Tシャツで出勤する男性が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で、自己完結型での業務課題の処理や効率向上を計
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務に関してはドライで放任的。伝統的会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上位部門や他部署との交流において、新人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:自由闊達に仕事が出来て、社員の自主性を重んじる社風上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:出る釘は伸ばすという文化は良い点であるが、出ない釘は放
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:あたらしいことは上司に内緒でやれ。これが社訓です。職場はまさにこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ソニーの社員は町で見かけても、飛行機の臨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:上司さえ味方につけておけば若くても言いたいことが言える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】創業者らが生きていた間は彼らに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:なんにでもチャレンジできる。頑張りたい人に壁をまったく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】クレームや文句は良いが、同じ内容でも提
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自身がどう?生活/動くかとその職場の責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】地方の生産拠点に赴任させられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:社員同士がお互いを尊重し合えているので、人間関係で悩む
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:自由で服装も自由だし、出勤時間もフレックス制度があり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由すぎて、なにをしたら分からない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:自由すぎるところがあり、裁量労働制度の場合、給料が低く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男女年齢を問われないので比較的働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】技術系の場合、ほぼ100%社内であるた
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