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東京海上日動火災保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
663万円200~2000万円388

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収663万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数388

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
682万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
662万円
(平均年齢36.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
630万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳544万円3000万円120
30~34歳652万円1300万円76
35~39歳673万円1500万円59
40~44歳758万円1700万円28
45~49歳764万円1800万円18
50~54歳1121万円2000万円24

年収分布

(人)
(万円)

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東京海上日動火災保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はきっちりと会社の方針に従って成果を出して精力的に働いていれば期待できると思う。課長代理までつけば女性でもかなり給与はもらえるので満足度は高い。月給はあまり高くないが賞与はかなり高い水準にあると思う。総合職は住宅手当等があるがエリア職はなしなので一人暮らしするには手当なしではなかなか厳しいと思う。

評価制度:
ある程度実力主義ではあるが、旧体制が残っているため、仕事の出来不出来によらず、給与には男女で大きな差が残っている。ここは時間をかけて解消に向けた動きは出てきている。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 33万円 4万円 240万円
年収 660万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 240万円
給与制度:転勤の有無によって給与に差がある。月給は役職が変わらない限りあまり変更
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回答者: 女性/ A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ワイドエリア型は1.2年目の給料が結構高くなる。エリア型よりも基本給が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は同業他社に比べてもかなり多いのではないかと感じている。業績に左右
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:6年目、基本給600万円、ボーナス300万円。7年目までは基本的に年功
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エリア型の給与水準が低く、グローバル型と同じ業務をしていても大きな差が
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年に1度。賞与は年に2回。月給はそこまで高くないが賞与が高い。頑
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 150万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はそんなに高くないがボーナスが高い会社。年次で少しずつ上がってい
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給についてはやる気次第で可能。尚、単純に業務をこなすだけでなく、いか
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は低い分、賞与で賄うような形態になっている。評価制度:若手の女性を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グローバル社員とエリア社員の格差があります。基本給が低く、ボーナスのし
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与、賞与については申し分ありませんが、このきつい仕事をしているからこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 9万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は低いが、ボーナスが高く年収換算としては大きくなる。税金対策として
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はいいです。ただ、その分成果を求められますし、自己研鑽し続ける前提
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 12万円 350万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 350万円
給与制度:グローバルコースであれば給与は高い方。家賃補助も充分。評価制度:昇格は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が高い。福利厚生も手厚い。評価制度:評価制度の見直しも行われている
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:エリアとグローバルの差が顕著にあるが、年々差を縮めようとエリアの昇級ス
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 220万円
給与制度:エリア総合職は全国的転勤ありの総合職より3割の給与差、昇進スピードの遅
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回答者: 女性/   / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが高い。手当はエリア勤務だと低いので、転勤ありのグローバルコー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 95万円 0万円 360万円
年収 1500万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
賞与:賞与は年2回、管理職以上は年俸制、担当者は等級ランク制により規定されていま
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 2万円 172万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 172万円
給与制度:月給は手取りにすると低いが、その分ボーナスがかなり貰えるので年収として
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:エリア職のため月の給料は少ないが、賞与で元がとれるという感じ。日々の精
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 8万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:給与体系は非常に良い。2年目以降は毎年額面で50〜100万程度給与が上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 3万円 190万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 190万円
給与制度:コンピテンシー評価が主な評価項目。それ以外に毎年握りのような目標を各項
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ボーナスの比重が大きい。毎月の給与は年功序列制のため、働く期間が長けれ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:エリアには手当が何もつきません。一人暮らしはかなり厳しいです。昇給に関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績による部分と職能・評価による部分とが反映される仕組みになっています
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回答者: 男性/ 推進役/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務グループ/ 推進訳

5.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 2万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収ベースで、業界最多だと思う。また、賞与の額が大きいので、まとまった
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は低いがボーナスはすぐに高額でもらえるので世間から見ると恵まれてい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価制度:勤務区分がグローバルとエリアかで差が大きい。グローバル社員であれば、一
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与に非常に給与体系が偏っており、賞与が多い時は年収も多くなる傾向にあ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 95万円 0万円 360万円
年収 1500万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
年収・給与の満足点:人事給与制度や評価制度は人事制度の根幹にあたるので、常に見直
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回答者: 男性/ グローバル総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナル部門/ 支社長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 10万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列。特に新卒入社偏重の年功序列=社歴の長い人他の会社対比貰いすぎ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス/ 副主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 0万円 168万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 168万円
給与制度:年収に対して賞与の割合が大きい。同年代と比較しても賞与は多い方だと思う
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回答者: 男性/ 業務プロセス企画・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 85万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:標準的な成果を挙げている社員は給与が業界平均より高い水準。評価制度:コ
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東京海上日動火災保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給が低いことは認識していたが、3年目でも住民
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:エリア総合職では家賃補助なし、また初任給は驚く程低いため、若手の頃の一
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東京海上日動火災保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:全国転勤、地域型の転勤ありの人には住宅手当が出ます。退職金や寮などにつ
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回答者: 男性/ 愛が弱い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:年功序列であり、日本の超大企業に典型的な形。退職金制度が充実しており、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:子供が突然、熱を出しても営業職だったので時間に融通がきくため... 続きを見る
3.6
東京都港区六本木1丁目8-7MFPR六本木麻布台ビル 10F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:様々なバックグラウンドの方が多いからこそ、やり方がばらばらだ... 続きを見る
3.8
東京都千代田区永田町2−13−10プルデンシャルタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支社/ なし
給与制度:事務職の中では良い方だと思います。割に合わないことはなく、む... 続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷1−6−1YOTSUYATOWER
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:2年間は3ヶ月毎に査定があり成績により給与が決まってくるが、... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿1−28−1
金融・保険・生命保険・損害保険
3.6
東京都港区虎ノ門4−3−20神谷町MTビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:固定給で成績評価制度あり。頑張り次第で毎月の給料が変わる。残... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町2丁目2-2富国生命ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ NEXTマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が会社員の事務より少ない気がします。契約を採った分増え... 続きを見る

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