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マレリ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:
実績のある、ないでの判断が非常に多く、あれば安心しきり、ないと採用されない。
大企業らしいのかもしれない堅実さはある。

組織体制・コミュニケーション:
こだわりの強い人が多く、また縦割りのため『自分の仕事じゃない』で突っ返されることもある。
仕事がしやすいとはいいがたいが、相性が良ければ案外いけるのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
それらしい活動はしているが、特筆することはない。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:常にお金がない状況なので業務改善以外の新しい取り組みは原則
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:若手は失敗しても怒られないので若いうちにいろいろチャレンジ
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回答者: 男性/ 設計、先行開発、実験、技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:グローバル本社が海外(欧州)であり、TOP層との距離をかな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く風通しの良さはあまりない。挑戦する機会も
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:各部署間の横のつながりが薄い。担当者同士で話が通じても上司
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:会社が大きくなりすぎて、会社の全体像が見え難くなった。トッ
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:組織間で
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人によってはあると思います。風通しはわりかし
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。基本優しい人が多く、色々と理解もあり皆
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:イタリアに侵食されすぎ組織体制・コミュニケーション:話しに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:トップ層が日本人外が多いので、経営日本人近いところ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:人は良いが、民事再生手続以降はお金の掛かることにはかなりシ
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回答者: 男性/ 計測開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:やりたい事を計画し、上司が認めれば、自由にその仕事ができる
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:やろうと思えば、いろいろ挑戦はできると思うが、やるといった
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:会社の立て直し中につき、現状は収益改善が主体でチャレンジは
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:特に問題はないと思います。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、それぞれの部門毎に目標設定
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:カルソニック時代は日産の子会社だったということもあり、振り
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:やる業務も決まっているので、特に挑戦するようなこともない。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:熱交換器事業部としては、グローバルにオンリーワンを目指す目
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しも良いです。プロジェク
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風は多国籍で非常に風通しの良い会社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:熱交製品開発の先駆者としてのプライドがあり、他社には負けな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:日産の子会社から脱却をはかるため、 日産以外の製品の受注を
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サーマルソリューション基本開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:グローバル化に一環で、外国人の社員も多くなっている。社風は
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Vehicle Electrification事業部 SCM/ 総括/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:やったもん負けの部分はあります。できるからやるとその分評価
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:外資系になったので、社内の資料は英語が先に来ます。日本語版
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:ことなかれ主義が蔓延しており、現状を打開する・より良い方向
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:比較的、指示を忠実にこなすというよりは、何事も自分で考えて
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回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:会社の生い立ちのため、部門毎の特徴があり、一葉ではない。組
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:古い日本企業と外資系企業が混在しており、一概に言えない組織
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる風土あり。管理職や役員もさん付
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:ここ数年で、一部の組織が外資系のような組織体型になりました
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の大手メーカー。組織が大きく、何をするにも
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