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日本通運株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Amazon大阪事業所

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:
資格取得には補助が出る。取ったからと手当がつく訳ではない。
取得もこちらから打診しなければ末端の社員には話は回ってこない。
研修に関しても、打診がなければただただ日々の業務をこなしていくだけになる。

働きがい:
何事も自分で動かなければ埋もれていくので、ハングリーになれる点は働きがいにはなっている

回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的だが、3年以内に辞めたら資格取得費用を返済
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回答者: 男性/ その他、施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:運行管理の資格については、会社負担で取得できる。その他、資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援、研修などは力を入れているので、向上心がある社員
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:資格などは意欲があれば取らせて貰えます。研修も伊豆に研修セン
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回答者: 男性/ 貴重品運搬警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:運転免許取得や資格取得にかかるお金は会社が負担してくれます。
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回答者: 女性/ 海運法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得のための制度が整っている。最低年一回は研修もある。手
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回答者: 女性/ 航空輸出営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:総合職は定期的に講習の機会あり4年目以降応募できる海外研修制
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。それを行うかどうかは自分次第であり、会社が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:各階層の研修は設けられているが、果たして役に立っているかどう
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:自分の部署はなるべく一年に一つはなにか新しい資格を取ろうとい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:働きがいはとてもあると思う。資格取得のための機会も用意されて
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回答者: 男性/ 倉庫営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は会社が推奨しているものに関してはありますが、一
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回答者: 女性/ 営業・事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:自分が受け持った一連の輸送が無事完了すると、とても安堵とやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格を取得する際に学習費用がかなり負担してもらえるので、やる
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回答者: 男性/ 海運担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:グローバルな物流ネットワークの一翼を担う事で国際的なビジネス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:新卒社員への研修は充実しています。また、通信教育の補助もあり
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:無料で会社が用意する一般的な研修を受講することができる。いつ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北九州支店/ 会社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格や免許等は会社が全てと言っていいくらい出してくれるので助
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:自分でなんでも勉強して聞いたり学んだりすることができる人は成
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:会社として資格取得手当などを推進しているが、そもそも社内の人
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回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際貨物統括部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格等は積極的に支援してくれます。ですが、業務時間内の学習を
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:必要な資格はすべて会社費用で取得できます。また様々な階層別、
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回答者: 男性/ 警備輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:職種によりますが、自分のしている仕事は 運送業の要素
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回答者: 男性/ 警備輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:顧客先の方に、喜んでもらえたり 急を要した仕事でもスム
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回答者: 男性/ 警備輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:裁量権は、役職者しかないです。役職者は、入社後色々な条件はあります
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:社会的インパクトの多い仕事や、規模の大きなダイナミック
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:配属された部署によるキャリアへの影響:部署を変更する
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回答者: 男性/ フォアマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:本船荷役において、悪天候や荷役機器の故障等トラブルが発生した状況下で、
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回答者: 男性/ 国際海運営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:海外研修あり。なお、それまでが長く、若手の待遇はずっと変わら
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回答者: 男性/ 警備輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:コンプライアンスの重要性と運転技術は、かなり教育して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修制度はありますので、本人のやる気次第だと思います。働きが
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キリンビール事業所(岡山)/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得の受験代はだしてもらえます。合格すれば評価は少し上が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:形式上は役職に応じて人事や予算等の一定の裁量権があるが、年功序列型
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得に一定の助成金がもらえるが、仕事が忙しくて資格取得ど
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