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メットライフ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:
産休育休は普通に取れる。部署によっては妊娠していることを念押ししないと深夜残業当たり前にさせられそうになる。が、伝えれば考慮はしてもらえるし、それでもダメなら人事エスカレーションのルートもあるので無理な働き方はしなくてもよい環境ではある。
復帰後の残業免除や時短もあるが、裁量労働時間制の社員だと使えない場合もある。上司によってはかなり融通をきかせてくれるが、上司ガチャ的な面もあると思う。
最近時短や残業免除が小学生3年生まで使えるようになったので、特に子持ちの女性の働きやすい環境はあると思う。

回答者: 男性/ 内部監査人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、純粋な日系企業と比べても管理職になれる確率
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思えない。社員の割合が圧倒的に男性が多く占
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回答者: 男性/ カスタマーコンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービスセンター/ CRR

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:オペレーターセンターでは社員、派遣、上席者それぞれが8割ほどを
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部門

4.7
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:各種休暇制度や福利厚生は比較的に整っているため働きやすい環境で
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回答者: 女性/ コンサルタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく評価される風土なので男女関係なくバリバリや
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:同じセクションの中の方で、お子さんの体調不良による突然の休暇等
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが女性営業マンはかなり少なめです男性が9割
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性が多く、独特な空気感があります。部署によっては少しピリピリ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。男女差別ないが、最近特に女性が尊重されている事を感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:評価制度も公平で、数字を出せばしっかりと評価してくれる。実力主
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:産休・育休ともに取りやすい環境にあり、復帰後も同ポジションで何
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も積極的に登用している方だと思います。外資系なので
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:男性が多いので、女性が少ない環境で働くことができる方は問題ない
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:男性がほとんどだが女性社員も何人かいる。稼ぎたいのであれば女性
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回答者: 女性/ テレコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性が多いため管理者も女性がなることが多い。生理やPMS、家庭
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回答者: 女性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:休暇は自分次第でコントロール可能。女性管理職もちらほらいるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:実力主義なので、男女関係なく上がっていける。時間も自由に使える
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:保育園がオフィス内に併設されているので子持ちの社員は子供を預け
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:男女の差はまったくない。管理職はあまりいなかったような気がする
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすそうです。女性のためのフォーラムなどもあり楽しそ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:マネジメント層の中には、女性もおり、成績を上げることが出来れば
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回答者: 女性/ カスタマーサービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。子持ちが多くシングルマザーもいる。職場のほと
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回答者: 男性/ コンサルタント社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エイジェンシーオフィス

5.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:男女で差別なし!女性でもユニットリーダーになってるケースも多く
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が数多く活躍しています。役員にも女
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融法人部門/ スーパーバイザー

2.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:ダイバーシティをすすめているものの、古い
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:比較的女性は少ないが活躍している人
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回答者: 女性/ コールセンター事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職や時短勤務など女性が働きやすい制度は整っている。リ
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回答者: 男性/ 生保営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:日本社と比べ外資は男性が多いです。営業職なら男女比9:1くらい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エージェンシー/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:時間の都合はつく。バリバリやらなくてもそこそこやってればそこら
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので活躍できるチャンスは多いと思うが、だいた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:あるようでない。成績をあげていれば男女関係なく管理職へ。ただ、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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