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日本たばこ産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ LM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性をリーダーにしようと力を注いでいるようにも見えるが、まだま
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に現在力を入れている。 産休や時短などさまざまな制
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性だから不利益を被る事は一切ない。管理職もそれなりにいるため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社。フレックスをうまく活用すれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:メイン商材ゆえか、そもそも女性の割合がまだまだ少ない。産休・育
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:管理職登用は徐々に増えている。出産、育児に対する補助は年々良く
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:最近は女子役員、管理職も多く男女を気にした登用制度ではなくなっ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性採用も増え、女性管理職もふえてきています。育休、時短制度も
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。制度面も充実しており各職場の管理職の理解も進
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。制度は充実しており、利用者はとても多い。女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:育児休暇等々は潤っていて復職もしやすく働きやすいと思う。女性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と思います。女性管理職も増えてきており、性別国籍
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多かったイメージがあるが、女性も沢山働いていたた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:近年、女性を管理職にしたい雰囲気を出して登用しているが女性が少
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回答者: 男性/ CRM推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川支社 リレーション推進部/ CRM推進担当部長

4.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性に対しても、ライフプランを考慮した仕組みが多く戦力として重
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:多くの女性社員が定年まで在籍しますので、働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休を活用している人も多く見るのでその点は安心かと思われる
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回答者: 女性/ TM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:育児休暇をとっている人も多く、復職しにくいような環境ではなく、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社関西戦略チーム/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くなり、男性の育休も15年以上前から推奨され、
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回答者: 男性/ 国内たばこ担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:しっかりとした制度が整っているため、女性にとって働きやすい会社
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性がリーダー的存在になるような研修または訓練を頻繁に実施する
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回答者: 男性/ その他、技術系(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。制度はそれなりに充実しているのではないで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:産休、育休など制度は整っておりその意味では働きやすい環境にある
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回答者: 男性/ パブリックリレーション部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート部門/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:育児休暇制度あり、夫・配偶者も取得できる制度など、様々な制度あ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理者もいるが、他企業に比べるとまだ遅れて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休も大変取り
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやす過ぎるほど働きやすい
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:復職しやすい環境と感じる多くの女性が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:この辺りは法制もしっかりしているので、働き
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰される方も多く、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:営業現場は女性が少なく、女性に対する
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回答者: 男性/ TM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:最近、女性管理職も増えている。休暇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ たばこ製造部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:有給休暇、介護、出産など休暇は安心
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ エリアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:育休制度が充実しており、環境は
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