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東日本旅客鉄道株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保線課/ 指導係

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 5万円 130万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年収については営業系が優遇され過ぎていると感じている。技術系の方が明ら
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は高いとは言えない。昇給は年に一回、役職に応じて上がる。最初の方
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:究極の安全の追及多くのお客さまの命を預かる鉄道会社ゆえ、安
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業創造本部/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:固い会社だが、懐の深いところもある。若いうちは色々なチャレ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:会社に尽くす、意に沿うようでないと上には上がっていけない。
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回答者: 女性/ 評価・検査(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:上の言ったことを黙々と作業しています。安全に正確に時間を守
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回答者: 男性/ 施設技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部保線課/ 施設技術係

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:定期昇給は5000円前後、職位が上がると1万前後昇給し、主任になるタイ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:2年に一度程度頻繁に異動があるので、色々な業務を経験できるの
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:鉄道業という絶対的で安定的な事業がある為、それ以外の事に挑戦すること
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:鉄道事業以外の様々な事業を収益化することができれば将来有望な企業であ
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回答者: 男性/ 車両メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:東日本の鉄道事業をほぼ1社で担っている。また生活サービス事業やSui
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回答者: 男性/ 電気技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:独身寮(年齢制限有)や社宅(結婚している者)といった制度が整っており、
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:会社が大きいので配属箇所によりそれぞれと思いますが、これまで
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回答者: 回答なし/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:研修は自分で受けたいものがあれば、自ら申し込むことができるた
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ / 営業主任

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:8年目で基本給が22万円+都市手当が基本給の0〜15%ほど。泊まり勤務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気システムインテグレーションオフィス/ 指導係

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 8万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 105万円
給与制度:夜勤手当、残業手当等、年2回の賞与がある。夜勤手当は給与の1割程度と正
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:現業機関は、1日あたりの勤務時間が30分程度短い分、カレンダ
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性の少ない会社ですが、ここ数年でかなり増えてきました。(使い
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回答者: 男性/ 監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴的な制度として基本給のほかに都市手当というものがある。勤務する地域
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
勤務時間・休日休暇:職種、職制、部署により、勤務時間やワークライフバランスの取り
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:年功序列が基本となっており、若手社員は下済み時代が長い会社
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回答者: 男性/ 駅事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:駅員として専門的な日々のルーティンをこなしていくことがメイン
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回答者: 回答なし/ 乗務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:東京の交通網を持っているのは大きいと思う。特に山手線などはドル箱路線
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回答者: 女性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:泊まり勤務が基本のため、独身や子供がいない間はいいが、子供が生
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列型で基本給が低い。賞与や手当で稼ぐ、所属する職場により給与にバ
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回答者: 女性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:現場は泊まり勤務が多いため、不規則になりやすいが、泊まり勤務
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:入社後、係職・指導職・主任職・主務職・主幹職・指定職(いわゆる管理職
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回答者: 男性/ 生活サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社、大宮支社、東京工事事務所、本社マーケティング本部 など/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:ベースが「安全・安定」は絶対に譲れない組織文化であり、鉄道
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:ここ最近ではさまざまな端末を社員に貸与し、どこでも働けるよう
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年4月に最低でも4000円は昇給する。各役職によりそれよりも昇給額が
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:会社として色々と挑戦しようと試しているが、現場の人員削減な
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の強み:鉄道業界日本一の規模。広いフィールド。鉄道のノウハウ蓄積。事業の弱み
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:事業の多角化(鉄道事業とのバランス)にチャレンジしているところ。ネー
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:まともな他会社で役立つようなスキルはほぼ身につくこと
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 事務係

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:とにかくいろんなことに挑戦したい社員は挑戦ができるように会
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