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東日本旅客鉄道株式会社の女性の口コミ
3.1
5022件東日本旅客鉄道株式会社の女性の評判・口コミページです。東日本旅客鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5022件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東日本旅客鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！
東日本旅客鉄道株式会社
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口コミ投稿日：2024年03月27日
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 女性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 女性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 女性/ 駅業務、乗務員、企画事務の経験あり。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画総務部/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 女性/ 係員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ 出改札窓口、企画業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 女性/ 鉄道乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ 鉄道業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ 現業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月20日
回答者： 女性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括センター/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ 現業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 250000万円 | 50000万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250000万円 |
| 残業代（月） | 50000万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 女性/ 鐡道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2024年05月17日
回答者： 女性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年05月17日
回答者： 女性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 27万円 | 0万円 | 155万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 155万円 |
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 女性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括センター/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 女性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 女性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 女性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年10月20日
回答者： 女性/ 乗務員 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年04月20日
回答者： 女性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東日本旅客鉄道株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 鉄道乗務員、船舶乗務員、バス乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
月経時に体調が悪い時には毎潮2日まで有給休暇、それ以上は無給ですが休むことはできます。
出産後も3歳までは育児休暇が取れ、復職した後も子が3歳になるまでは短時間勤務、3歳以降小3年度末までは1ヶ月の休みを4日増やす短日数勤務で就労ができます。短日数勤務の場合は4日間の休みは会社が指定した日のため、まったく意味のないところに休みが振られる場合もあります。
小3年度末までは月に5日まで、小4〜6年度末までは月に3日まで子供の養育のための休暇を無給で取ることができます。
入社したての頃は駅では短日数勤務でも泊まりをやらずに長日勤だけで働いていた先輩もいましたが、現状どこの現場も人が足りないので乗務員はもちろん、駅も基本的には泊まりをやることになります。泊まりがない場合は基本給+地域手当のみなので短時間・短日数勤務の方々は新入社員とほとんど変わらないかそれ以下の給料になります。
法律では未就学児がいる場合は泊まり勤務を免除できるとありますが、業務上支障があると言われてしまえばそれまでなので子供はいらないもしくは預けられる環境などがあって働き続けたいと思う人にはおすすめです。現在管理職などについている女性のほとんどは親の助けを借りながら子育てを行っていた先輩方です。