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兼松コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。兼松コミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを904件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兼松コミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月03日

女性の働きやすさ:
役職者は、断然男性が多いです。また、直属の上司の結婚の有無、子供の有無によって、考え方に若干の違いがあるので、子育て中の女性は、上司によって、働きやすいかどうか（休暇の取りやすさ）が若干変わってきます。育休は子供が一歳になるまで取得可能で、育児都合での時短勤務も可能です。その他、福利厚生はしっかりしています。子供都合での欠勤などもある程度は理解はありますが、どの店舗も基本人手不足なので休みにくいの実情です。土日祝は、休みが取りにくいので、小さい子を育てながら働くとなると家族のサポートが必須になります。

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回答者：女性/ キャリアショップスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月08日

女性の働きやすさ：育休・産休明けでも、しっかり戻って復職されている方が多いです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業営業/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2024年06月11日

女性の働きやすさ:あまり年齢や性別によらず、管理職になることができる。産後休暇や

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:店舗によりますが、女性スタッフは多いイメージです。若いスタッフ

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回答者：女性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:家庭を持っている方には働きやすいと思う。時短勤務も可能（応対や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月29日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。しかし部署による可能性が大育

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすく時短勤務も長く取れるが、フルタイム勤務に

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回答者：男性/ 携帯ショップ店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思う。育休や時短雇用などは幅広い。また、昇

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回答者：男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

1.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性の割合の方がいまだ上だと思います。ただ自分が強くないといず

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:女性副店長の比率は低くはないと感じる。女性店長も登用はされてい

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月19日

女性の働きやすさ:管理職に関しては女性はまだ少なく、実力によるかとは思うがやはり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月16日

女性の働きやすさ:特に女性にとって不利な面は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:急な休みは取れないので、体調面に不安がある方、お子さんがいる家

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:接客販売なので特に性別は関係なく働けると思います。ただ、役職者

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

女性の働きやすさ:女性も多く働いていて、役職に就かれている上司も多数います。産休

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:携帯ショップは年中無休なので土日祝日も出勤はもちろんありますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移動体通信本部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:女性管理職は一定数存在する。休暇は時季変更権により多少動くこと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

女性の働きやすさ:特に男性女性問わず活躍はできる場なので問題なし。店舗の人数によ

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:私の職場は男性社員が多かった為、ギスギスしたりはなかった。休暇

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:女性が多い職場です。店舗のスタッフは残業が多いので、結婚後に働

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 窓口/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので店によって差はありますがスタッフ間は良好と

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年07月19日

女性の働きやすさ:女性のスタッフも多く、成果によっては役職

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職多数。女性にとっても働き

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性も結構活躍し、管理職への登用

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回答者：男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:出産、育児休暇があり復帰しやすいと思います。男性で育休を取る人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:ショップは女性が多いので、女性が働きにくいということはありませ

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:制度は十分に整ってはいるが、店舗責任者の考え方により休みが取り

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多いと思います。また、産休や、育休も取れる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすかったです。時短勤務で働いていたり、育休

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月09日

女性の働きやすさ:産休制度を導入している人は身近に多い。女性が多い環境なので悩み

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:育休もしっかりとることができます。男性で育休を取っている人は見

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:各携帯電話のショップに配属されるのが基本、接客がメインである事

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:職務の特性上、終業時間が読めないことが多いので、家庭のある女性

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回答者：男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

女性の働きやすさ:ショップは女性主体。担当部署によって休暇は取りやすい取りにくい

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回答者：女性/ キャリアショップ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:主婦は毎週日曜に休むことができ、時短勤務ができるため働きやすい

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会社名	兼松コミュニケーションズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kcs.ne.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル３Ｆ

従業員数	2108名
設立年	1974年
資本金	1425百万円
代表者	伊藤秀孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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