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兼松コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業営業/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:
キャリアでの資格手当や、研修などがあるため、積極的に参加することによって、自身の成長を促すことが可能である。
また、年齢に関わらず、管理職を務めるケースもあるため、働き方次第で、若いうちから上を目指すこともできる。

働きがい:
一定程度、個人あるいは店舗の実績が数値化されているため、自身やチームで取り組んだ内容が、良い結果となって反映された場合、やりがいや働きがいを感じる。
また、その実績などにより、評価や賞与に反映される場合もあるため、目指すべきものがあればあるほど人間は成長できると思われるため、良いと思う。

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:携帯キャリアの資格取得制度の支援は本社からあり。研修は、入社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:しっかり働いた分は賞与に反映してくれると思います。しかし、女
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動体本部第一営業部/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:NTTドコモの資格手当が非常に高額。最高ランクまでの取得は容
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体通信本部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:非常に細かい数字の管理を求められる営業職であること、また多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:営業でもインセンティブがなく、何のために頑張っているのか分か
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:携帯電話の知識や、接客のスキルは上がると思います。キャリアの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:ご指摘対応などもあるので精神的に鍛えられる。店舗によって頻繁
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:研修などは多く。動画視聴をして、教育担当が細かく教える。資格
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:キャリアの資格などの費用は会社が負担してくれます。資格を取る
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得のレベルのよって個人給与に還元。またインセンティブに
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:資格はいくつかありますが全て取得すればかなり年収が上がるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:キャリア代理店の中では大きく、規模感が大きい為大きな取引を出
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:目標達成に向けてフィードバックもありますし、それが評価やボー
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:ITパスポート取得を勧めらる。自分で立て替えて、会社が負担し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:ケータイキャリア独自の資格を取得すると給与ボーナスが出る。当
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:試験に挑戦させていただける環境があり、上司は給与を上げようと
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格手当が3か月に一回ありとることができます。入社当初は先輩
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回答者: 女性/ customer/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:なしおしゃべりのようなOJTは実施している働きがい:なしOJ
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回答者: 女性/ 携帯電話の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり研修は店舗のによって力の入れ具合が違う。働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、意見の交換などはしやすかったです。勉強な
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:組織内の試験があり、合格すると給与が増えます。試験のレベルに
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:キャリア手当があり毎月支給されるところはかなりじゅうようしし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップは自分の成績が伴えばできると思います。働きがい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当があれば一般的な金額よりはは多いかなくらいの給料が望
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
働きがい:色々な世代のお客さんと接する機会があるので、たくさんの方とお話しができ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:資格は取れば取るほど手当が出るため取る方がいいが、実務には一
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回答者: 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:キャリアの資格なのでハードルは高いが貰えるものも大きい。働き
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回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格手当があるので成長しがいはある働きがい:接客に重きを置い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は適用となる資格の種類が少ない。研修はあるが申し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得の為受講料は全額会社持ちだが、頻回に落ちていると自腹
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:サービス業の為、個人のお客様との対応で忍耐力が身につく。働き
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:携帯ショップには資格制度があり資格を取れば資格手当がきちんと
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得すれば給料は上がる。ただ、他社で通用する資格ではない
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修は動画をみたり、資格手当ては
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